Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachdienst für Kinder, Jugend und Kultur mit einem engagierten Team.
- Unternehmen: Die Gemeinde Trittau – ein Ort, der Kinder, Jugend und Kultur schätzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einer lebendigen Gemeinde.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im relevanten Bereich und soziale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie haben ein Herz für Kinder, Jugend und Kultur? Sehr gut, wir auch! Die Gemeinde Trittau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leiterin oder einen Leiter (m/w/d) für den Fachdienst Kinder, Jugend und Kultur unbefristet in Voll- oder Teilzeit, mind. 30 Stunden/Woche. Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD möglich.
Dem Fachdienst obliegt die Betreuung der angeschlossenen Einrichtungen. Da es sich um eine Führungsposition handelt, wird gemäß § 31 TVöD zunächst ein Beschäftigungsverhältnis für die Dauer von zwei Jahren auf Probe vereinbart. Eine Verkürzung wird angestrebt.
Als Leitung des Fachdienstes Kinder, Jugend und Kultur erwartet Sie ein buntes und spannendes Aufgabengebiet. Als erste Ansprechpartnerin oder erster Ansprechpartner für die Belange und Angelegenheiten der zu betreuenden Einrichtungen verfügen Sie neben dem Fachwissen auch über eine ausgeprägte soziale Kompetenz. Führung, Verantwortung und Organisationsgeschick stellen für Sie keine Fremdwörter dar.
Die Tätigkeiten im Überblick:
- Leitung des Fachdienstes mit 4 Mitarbeitenden in der Kernverwaltung und ca. 65 Beschäftigten in den kommunalen Außenstellen
- Betreuung der Angelegenheiten der Kindertagesstätten, der Gemeindebücherei, der Volkshochschule, des Bürgerhauses und des Freibades
- Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner für die ehrenamtlichen Bürgermeisterinnen und Bürgermeister
- Förderung von kulturellen Angelegenheiten sowie der Jugend- und Seniorenarbeit
- Optimierung und Sicherstellung einer bürger- und kundenorientierten Ablauforganisation in den vorgenannten Bereichen
Die Gemeinde Trittau bietet Ihnen eine inhaltliche Einarbeitung und Begleitung, insbesondere bei Strategie- und Führungsfragen, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL, flexible Arbeitszeiten, im Rahmen der Dienstvereinbarung verschiedene Gestaltungsmöglichkeiten von Telearbeit, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, familienfreundliche Rahmenbedingungen aufgrund einer Vielzahl von Kindertageseinrichtungen und allen Schularten des gegliederten Schulsystems, im Bedarfsfall eine Notfallbetreuung zur Sicherung der Kinderbetreuung und der Pflege von pflegebedürftigen Angehörigen. Die Gemeinde ist Mitglied im Verein „Beruf und Familie im HanseBelt“.
Sie bringen mit:
- ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom/Bachelor) oder höherwertig in einer aufgabenbezogenen Fachrichtung (Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaft oder vergleichbar) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte oder Verwaltungsfachangestellter der Fachrichtung Kommunalverwaltung einschließlich Angestelltenprüfung II
- die Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten (insbesondere in den Abendstunden im Rahmen des Sitzungsdienstes)
- soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen, Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
Zusätzlich wünschenswert:
- Führungs- und Organisationserfahrung
- Berufserfahrung im pädagogischen Bereich
- Fachkenntnisse über KiTaG und SGB VIII
- Erfahrung im Umgang mit dem Ehrenamt
- eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten Pkw auch für evtl. anstehende dienstliche Fahrten zu nutzen
Leiterin/Leiter (m/w/d) für den Fachdienst Kinder, Jugend und Kultur Arbeitgeber: Gemeinde Trittau
Die Gemeinde Trittau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Kinder, Jugend und Kultur bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Fortbildungsmöglichkeiten und einem familienfreundlichen Umfeld unterstützt die Gemeinde ihre Mitarbeitenden in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer umfassenden Einarbeitung und der Möglichkeit, aktiv zur Gestaltung der Gemeinschaft beizutragen, während Sie in einer verkehrsgünstigen Lage zwischen Hamburg und Lübeck arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiterin/Leiter (m/w/d) für den Fachdienst Kinder, Jugend und Kultur erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Leidenschaft für Kinder, Jugend und Kultur unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine sozialen Kompetenzen und Führungserfahrungen am besten präsentieren kannst. Denk an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Verantwortung übernommen hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Gemeinde Trittau! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Bereich Kinder, Jugend und Kultur. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch bereit bist, aktiv zur Lösung beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren – wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiterin/Leiter (m/w/d) für den Fachdienst Kinder, Jugend und Kultur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Kinder, Jugend und Kultur sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für diese Position brennst!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was du bisher erreicht hast! Teile uns deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen mit, die dich für die Leitung des Fachdienstes qualifizieren. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Trittau vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu eigen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den geforderten Fähigkeiten übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine sozialen Fähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Einfühlungsvermögen, Kooperations- und Konfliktfähigkeit demonstrieren. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert hast.
✨Führungskompetenz hervorheben
Als Leiterin oder Leiter wirst du ein Team führen. Sei bereit, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst, wie du Verantwortung übernimmst und welche Strategien du zur Optimierung von Abläufen eingesetzt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Gemeinde Trittau und der Position. Frage nach den Herausforderungen, die die Gemeinde aktuell sieht, oder nach den Zielen für den Fachdienst Kinder, Jugend und Kultur.
