Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement (d/m/w)

Über uns

Sie haben Lust, Teil unseres Teams zu sein und die Gemeindeverwaltung aktiv mitzugestalten? Perfekt! Denn zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich I der Gemeinde Uetze suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für Mutterschutz und die anschließende Elternzeit eine Mitarbeiterin im Bereich Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement (d/m/w) (Entgeltgruppe 10 TVöD) in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder in Teilzeit (mind. 25 Wochenstunden).

Im Team Personalstrategie kümmern wir uns um das Herz der Gemeinde Uetze: die Mitarbeitenden! Und das in vielfältigen Bereichen, wie Recruiting, Personalentwicklung (PE), Personalmarketing, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Wiedereingliederungsmanagement (BEM) sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz. Das Team besteht aus derzeit vier Mitarbeiter*innen, der Teamleitung und demnächst Ihnen.

Ihr Aufgabengebiet beinhaltet insbesondere:

• Leitung des Projekts Betriebliches Gesundheitsmanagements (BGM)
• Aufbau eines strukturierten BGM
• Erstellung und Evaluation der Dienstvereinbarung BGM
• Bearbeitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
• Erstellung eines Personalentwicklungskonzeptes
• Entwicklung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Organisation und Koordination von geeigneten Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen mit externen Referent*innen
• Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften zu allen Themen der Personalentwicklung
• Unterstützung im Bereich Recruiting

Um den vielfältigen Aufgaben flexibel begegnen zu können, kann sich der Aufgabenzuschnitt jederzeit dynamisch auf die aktuell zu bearbeitenden Themen anpassen.

Ihr Weg in Ihr neues Team:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mindestens auf Bachelor-Niveau in Personalentwicklung, Personalmanagement, Human Resource Management, Gesundheitsmanagement oder einem Studiengang mit Schwerpunkt im Personalbereich.
• Sie begeistern sich für moderne Personalentwicklung, sind offen für neue Arbeitsweisen.
• Sie verstehen es, Veränderungsprozesse aktiv, konstruktiv und überzeugend zu gestalten – mit Einfühlsamkeit und Überzeugungskraft gewinnen Sie andere für neue Ideen und nehmen sie auf dem Weg der Veränderung mit.
• Sorgfalt hat für Ihre Aufgabenerledigung und Ergebniskontrolle eine hohe Priorität, dabei bleiben Sie auch in anspruchsvollen Situationen stets handlungsfähig.
• Der absolut diskrete Umgang mit vertraulichen Daten ist für Sie ebenso selbstverständlich wie der sichere Umgang mit dem MS-Office-Paket.
• Sie verfügen über ein hohes Engagement, eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, ein verbindliches Auftreten und die Fähigkeit, sich in ein Team einzubringen.
• Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch Selbstständigkeit sowie ein gutes Zeit- und Selbstmanagement aus.
• Wünschenswert ist Erfahrung in der konzeptionellen Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie im Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Was wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wachsenden Gemeinde.
• Eine kollegiale, angenehme Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur.
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle.
• Mobiles Arbeiten (nach erfolgter Einarbeitung).
• Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung.
• Eine krisensichere Beschäftigung mit tarifgerechter und leistungsorientierter Bezahlung.
• Moderne, helle Büroräume sowie kostenlose Parkmöglichkeiten.
• Die Möglichkeit ein "JobRad" (auch E-Bike) zu leasen.
• Nutzung eines Jobtickets (Deutschlandticket).
• Teilnahme am Firmenfitness-Programm (Hansefit).
• Diverse Vergünstigungen im Bereich Shopping, Freizeitwelt, Reisen, Kultur u. v. m.
• Diverse interne Veranstaltungen und Aktionen für unsere Mitarbeiter*innen.
• Hausinterne Massagetermine.

Na, neugierig geworden? Unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerberinnen sowie deren Familienaufgaben. Schwerbehinderte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 25.07.2025 ausschließlich über das Onlinebewerbungsformular auf www.uetze.de ein.

Für einen vertraulichen Erstkontakt und weitere Auskünfte stehen Ihnen aus dem Team Personalstrategie Eveline Diener, Tel. 05173 970-133, sowie Andrea Grobe, Tel. 05173 970-111 gern zur Verfügung.