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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Prävention und sorge für die Sicherheit in der Gemeinde.
- Arbeitgeber: GUV OL ist der gesetzliche Unfallversicherer für Kommunen in Niedersachsen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und tollen Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sicherheit von Kindern und Jugendlichen in deiner Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im Bereich Prävention.
- Andere Informationen: Die Stelle kann schnell besetzt werden, also bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Der Gemeinde-Unfallversicherungsverband Oldenburg (GUV OL) ist Träger der gesetzlichen Unfallversicherung für die Kommunen im nordwestlichen Niedersachsen, dem „alten Oldenburger Land“, und Partner in einem starken Verbund (VGplus). Beim Verband sind ca. 245.000 Menschen u. a. aus den Bereichen des öffentlichen Dienstes, Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene beim Besuch von Kindertageseinrichtungen und Schulen sowie z. B. häusliche Pflegepersonen, Hilfeleistende und ehrenamtlich Tätige gesetzlich unfallversichert.
Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit nachzubesetzen, gerne frühzeitig, d. h. zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Leitung der Abteilung Prävention Arbeitgeber: Gemeinde-Unfallversicherungsverband Oldenburg
Kontaktperson:
Gemeinde-Unfallversicherungsverband Oldenburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung der Abteilung Prävention
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Herausforderungen und Trends im Bereich der Unfallprävention. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die spezifischen Bedürfnisse der Zielgruppen hast, die der GUV OL betreut.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus dem Bereich der Unfallversicherung und Prävention. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Leitung eines Teams und zur Umsetzung von Präventionsstrategien belegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im öffentlichen Dienst und die Bedeutung der Unfallversicherung. Teile deine Vision, wie du die Abteilung Prävention weiterentwickeln möchtest, um die Sicherheit der Versicherten zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung der Abteilung Prävention
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch, um alle Anforderungen und Aufgaben der Leitung der Abteilung Prävention zu verstehen. Achte besonders auf spezifische Qualifikationen und Erfahrungen, die gefordert werden.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Zeige auf, wie du zur Verbesserung der Präventionsarbeit beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante berufliche Stationen und Fähigkeiten, die für die Leitung der Abteilung Prävention wichtig sind.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde-Unfallversicherungsverband Oldenburg vorbereitest
✨Verstehe die Mission des GUV OL
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte des Gemeinde-Unfallversicherungsverbands Oldenburg. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der gesetzlichen Unfallversicherung für die Kommunen verstehst und wie deine Rolle zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Präventionsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Fragen zur Abteilung stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Abteilung Prävention beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele der Abteilung zu erfahren.
✨Zeige Teamfähigkeit und Führungsqualitäten
Da du eine Leitungsposition anstrebst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamführung und Zusammenarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung von Teams oder Projekten verdeutlichen und wie du ein positives Arbeitsumfeld fördern kannst.
