Die Gemeinde Unterensingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ihr Kinderhaus "Kindeum 37" eine
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von mindestens 50 %.
Die Stelle ist im Kindergarten (Ü3-Bereich) zu besetzen.
Über den genauen Stellenumfang und die Arbeitszeiten sprechen wir gerne persönlich mit dir. Komm einfach auf uns zu – gemeinsam finden wir eine passende Lösung.
Es erwartet dich:
- Du begleitest und förderst Kinder in ihrer individuellen Entwicklung.
- Du gestaltest den pädagogischen Alltag gemeinsam mit deinem Team.
- Du arbeitest vertrauensvoll mit den Eltern zusammen.
- Du bringst deine Ideen und Stärken in den Alltag der Einrichtung ein.
Dein Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Kindheitspädagoge/in oder eine vergleichbare Qualifikation nach § 7 KiTaG Baden-Württemberg.
- Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit.
- Eine selbstständige und engagierte Arbeitsweise.
Wir bieten dir:
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem TVöD-SuE
- Übernahme der Erfahrungsstufe inklusive bisheriger Laufzeit
- Eine faire Bezahlung inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschüsse zu Gesundheitsangeboten und einen Bonus für Fahrradfahrer
- Kostenfreies Mineralwasser
Weitere Auskünfte:
Für Rückfragen steht dir gerne die Sachgebietsleitung Kinder & Jugend, Frau Düring, unter Tel. 07022/6097-26 bzw. E-Mail b.duering@unterensingen.de oder für Personalfragen Frau Bözel unter Tel. 07022/6097-15 bzw. personal@unterensingen.de zur Verfügung.
Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. Die Gemeinde Unterensingen fördert die berufliche Chancengleichheit jeder Geschlechteridentität.
Bewerbung über unser Onlineportal bis zum 14.11.2026!
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Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Unterensingen Arbeitgeber: Gemeinde Unterensingen
Die Gemeinde Unterensingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Anstellung in einem modernen Verwaltungsgebäude bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterbildung und einer flexiblen Homeoffice-Regelung fördert die Gemeinde eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und Eigenverantwortung schätzt. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Sozialleistungen und einem angenehmen Arbeitsumfeld in einer lebendigen Gemeinde mit knapp 5.000 Einwohnern.
