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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft der frühkindlichen Bildung.
- Arbeitgeber: Moderne Kita in Wadgassen mit innovativem Ansatz und familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer zukunftsorientierten Einrichtung und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Sozialwissenschaftlicher Abschluss oder Erzieherausbildung, Führungskompetenzen und pädagogische Fachkenntnisse.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und enge Zusammenarbeit mit der Gesamtleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Umfang: Vollzeit; Befristung: unbefristet; Vergütung: S13; Beginn: sofort; Bewerbungsfrist: bis 04.01.2026.
Die KITA Wadgassen ist ein modernes, innovatives Unternehmen im Bereich Bildung, Erziehung und Betreuung. Seit 2016 haben sich sieben Kindertageseinrichtungen unter dem Dach der Gemeinde Wadgassen zusammengeschlossen. Wir bieten den Kindern der Gemeinde frühkindliche Bildung und ein breit aufgestelltes Betreuungsangebot. Als familienfreundliches Unternehmen schaffen wir einen lebendigen und zukunftsorientierten Ort für die Kinder und ihre Familien in enger Zusammenarbeit mit der Gemeinde. Wir legen besonderen Wert auf Vernetzung und Präsenz im Gemeinwesen, um Synergieeffekte zu nutzen und die Kinder als Akteure ihrer eigenen Lebenswelt ernst zu nehmen. Unsere Qualität stützt sich auf qualitative Prozesse gemäß dem Saarländischen Bildungsprogram in Verbindung mit DIN EN ISO 9001.
Unter anderem zeichnen wir uns auch durch:
- Innovation und Qualität
- Mitgestaltung
- Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Personalführung und Teamentwicklung
- Arbeiten mit und am Qualitätsmanagementsystem
- Gestaltung pädagogischer Prozesse
- Pflege der Partnerschaften im internen und externen Netzwerk
- Verwaltung und Organisation
- Öffentlichkeitsarbeit
- Strategische Planung
- Wirtschaftliches Handeln
- Einbringen eigener Ressourcen
Ihr Anforderungsprofil:
- Sozialwissenschaftlicher oder vergleichbarer Hochschulabschluss und/oder die Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) mit der Bereitschaft zu einem zeitnahen berufsbegleitenden Studium
- mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung
- ggf. Erfahrungswerte im Bereich der stellvertretenden Leitung
- Führungskompetenzen
- Fundierte pädagogische Fachkenntnisse
- Kommunikations- und Organisationsstärke sowie eigenverantwortliches Handeln
- Empathie, Engagement, Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Belastbarkeit
- Ausgeprägte EDV-Kenntnisse
Was wir bieten!
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Fort- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept
- Enge Zusammenarbeit mit der Gesamtleitung
Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft von Wadgassen! Für Fragen zum Aufgabengebiet und zur Stelle steht Ihnen Frau Spelz (Tel: 06834 944 244) sowie für arbeitsrechtliche Fragen Frau Janich (Tel: 06834 944 121) gerne zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich mit aussagefähigen Unterlagen ausschließlich online über unser Bewerbungsportal "karriere.wadgassen.de". Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Eine Leitung Kita Wirbelwind (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeinde Wadgassen
Kontaktperson:
Gemeinde Wadgassen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Eine Leitung Kita Wirbelwind (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerbungsportal! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten und deine Motivation zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Engagement unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Eine Leitung Kita Wirbelwind (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Leitung der Kita brennst!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Eindruck von deinen Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Beziehe dich auf die Stelle!: Gehe in deinem Anschreiben konkret auf die Anforderungen der Stellenanzeige ein. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Leitung passen. Das zeigt, dass du die Ausschreibung genau gelesen hast und motiviert bist!
Online bewerben!: Vergiss nicht, dich über unser Bewerbungsportal zu bewerben! Das macht den Prozess für uns alle einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung und darauf, dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Wadgassen vorbereitest
✨Informiere dich über die Kita
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die KITA Wadgassen und ihre Philosophie verschaffen. Schau dir an, welche Programme und Ansätze sie verfolgen, um den Kindern eine qualitativ hochwertige Bildung zu bieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und pädagogischen Fachkenntnisse unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern, insbesondere im Hinblick auf Personalführung und Teamentwicklung.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen der Kita oder zu den Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Sei authentisch und empathisch
In einem sozialen Beruf wie diesem ist es wichtig, authentisch und empathisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Fähigkeit, ein unterstützendes Umfeld für das Team zu schaffen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.