Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Schulangelegenheiten und Unterstützung bei der Organisation von Ganztagsgrundschulen.
- Arbeitgeber: Die Gemeinde Wedemark sucht engagierte Mitarbeiter für ein modernes Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung in einer freundlichen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Gemeinde Wedemark (rd. 30.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team Schule, Jugend und Sport eine Sachbearbeitung (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet.
Erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung für diese Stelle, indem Sie sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf und Ihre Fähigkeiten gut zueinander passen. Sie sind verantwortungsbewusst, zielstrebig und entscheidungssicher und möchten in einem modernen und engagierten Team mitarbeiten? Sie zeichnen sich durch die Fähigkeit rechtssicher zu formulieren, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit aus, dann bewerben Sie sich.
Die Tätigkeiten dieser Stelle sind mit der Entgeltgruppe 9a TVöD bewertet. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich für Teilzeit und anteilige Telearbeit geeignet. Wir bieten Ihnen nach intensiver Einarbeitung selbstständiges Arbeiten in einem innovativen und freundlichen Team.
Diese Aufgaben könnten zu Ihrem Tätigkeitsbereich gehören:
- Zuwendungsbearbeitung mit unterschiedlichsten Richtlinien
- Antragstellung, Abwicklung und erstellen der Verwendungsnachweise
- Schulträgerangelegenheiten
- Beschaffungen für Schulen, Museum und Bibliothek
- Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner (m/w/d) für Schulleitungen, Schulverwaltungskräfte und Hausmeister in Schulangelegenheiten
- Unterstützung bei der Organisation von Ganztagsgrundschulen, insbesondere in Haushaltsangelegenheiten, Bereitstellung von Haushaltsmitteln und Beschaffungen
- Schulpflichtverletzungen
- Verstöße gegen die Schulpflicht gegen Schüler und Erziehungsberechtigte prüfen
- Vorverfahren durchführen, Anhörungen, Fristenberechnung, Stellungnahmen würdigen, Entscheidungen treffen
- Bußgeldbescheide nach OWiG erlassen
- Haushaltsangelegenheiten der OE
- Vollstreckungsläufe bearbeiten
- Finanzreport in Zusammenarbeit mit der Führungskraft bearbeiten
- Zuarbeit für die Team- und Fachbereichsleitung
Diese Aufzählung ist nicht abschließend. Änderungen in den Aufgabenbereichen bleiben vorbehalten.
Welche Voraussetzungen erwarten wir für diese Position?
- eine abgeschlossene Ausbildung zur oder zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)
- wünschenswert wäre Besitz des Führerscheins B (ehemals Klasse 3)
- gute Kenntnisse im Zuwendungs- und Vergaberecht
- Vorschriften rechtssicher umsetzen können
- gute Kenntnisse im Haushaltsrecht und in der Doppik
- Kommunikations- und Teamfähigkeit, Eigenverantwortung, Leistungsbereitschaft und persönliche Belastbarkeit
- sichere Ausdrucksweise der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- gute EDV-Kenntnisse, sicherer Umgang mit MS-Office
- selbstständiges Arbeiten
Sie sind:
- verlässlich
- sorgfältig
- flexibel
- und haben Organisationstalent
- Eigeninitiative
- Durchsetzungsfähigkeit
- ein freundliches und aufgeschlossenes Auftreten
Dann wartet auf Sie ein engagiertes Team! Unsere Stelle spricht Sie fachlich und persönlich an und wir sind auch die richtige Arbeitgeberin für Sie? Dann sollten Sie sich schnell auf diese interessante Stelle bitte ausschließlich über das Online-Bewerbermodul bis zum 07. Dezember 2025 bewerben.
Das können wir Ihnen als künftige Arbeitgeberin bieten:
- eine unbefristete Einstellung
- eine gezielte Einarbeitung durch Kolleginnen und Kollegen
- Sonderzuwendung im November (das sogenannte „Weihnachtsgeld“)
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Möglichkeit bei der Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich, der Ihre Talente fördert und dabei unterstützt, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen
- spannende Aufgaben mit kreativen Umsetzungsmöglichkeiten
- gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
- Mitglied bei Corporate Benefits
- aktive Gesundheitsförderung
- eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- eine gezielt entwickelte Führungskultur
- flexible Arbeitszeiten sowie vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- S- und Regionalbahn-Haltestelle direkt im Ort mit guten Verkehrsanbindungen nach Hannover und in den Heidekreis
- eine gute Infrastruktur – Sie finden hier Ärzte, Fachärzte, jedwede Schulform, Kindertagesstätten und auch für die Bedürfnisse des täglichen Lebens haben Sie alles hier direkt vor Ort
- Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige
- wir haben das Jobticket als 365 €-Ticket und das Jobrad
Als moderne Kommunalverwaltung wird auf qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber gesetzt. Wir verfolgen offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Bereichen und Positionen. Um gleichwertig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern sicherzustellen, begrüßen wir insoweit Bewerbungen von Männern. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.
Die Gemeinde Wedemark strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der in diesem Zusammenhang erforderlichen Erhebung und Verarbeitung Ihrer Daten einverstanden.
Sie haben noch Fragen? Herr André Pochat, Teamleitung im Team Schule, Jugend und Sport, steht Ihnen unter oder per Mail gern zur Verfügung.
Corporate Trainerin (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeinde Wedemark
Kontaktperson:
Gemeinde Wedemark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Corporate Trainerin (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie sie zur Stelle passen. Bereite ein paar Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft dir, im Gespräch selbstbewusst aufzutreten.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus deinem Umfeld oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Gemeinde Wedemark und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch nachzufassen – das zeigt dein Interesse!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Corporate Trainerin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf genau auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Anschreiben personalisieren: Vermeide Standardanschreiben! Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben individuell zu gestalten und zeige, warum du perfekt ins Team passt. Erkläre, was dich an der Stelle reizt und wie du zur Gemeinde Wedemark beitragen kannst.
Rechtschreibung und Grammatik prüfen: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Eine saubere Ausdrucksweise zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Details legst – das ist besonders wichtig für die Position, die rechtssichere Formulierungen erfordert.
Online-Bewerbung nutzen: Bewirb dich unbedingt über unser Online-Bewerbermodul! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass du alle wichtigen Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Wedemark vorbereitest
✨Informiere dich über die Gemeinde Wedemark
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einige Informationen über die Gemeinde Wedemark und deren Werte aneignen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle als Corporate Trainerin. Informiere dich über aktuelle Projekte oder Herausforderungen, die die Gemeinde betreffen.
✨Bereite Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten vor
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich kommuniziert hast, sei es in der Zusammenarbeit mit Kollegen oder bei der Unterstützung von Schulleitungen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Gemeinde sucht nach jemandem, der gut im Team arbeiten kann. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Denke an Projekte, bei denen du im Team gearbeitet hast, und wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die die Gemeinde bietet. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.