Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung von Kindern im Hort und unterstütze sie bei ihren Hausaufgaben.
- Unternehmen: Die Gemeinde Wedemark bietet eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersversorgung und gezielte Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Projekte und eine freundliche Gemeinschaft erwarten dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und fördere die Selbstständigkeit der Kinder.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in und Erfahrung in der Hortarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die Gemeinde Wedemark (ca. 30.000 Einwohner) sucht eine Erzieherin bzw. einen Erzieher (m/w/d) (EGr. 8a TVöD SuE) für den Hort Mellendorf in Teil- oder Vollzeit.
Der Hort in Mellendorf bietet mit seinen 6 Hortgruppen eine Menge Platz für die Kinder nach der Schulzeit. Die Kinder sollen von ihrem eigenen Leistungsstand aus weiter gefördert werden. Während der Schulzeit sind die Kinder in Stammgruppen untergebracht, wo sie individuell und pädagogisch angemessen in ihrer wachsenden Selbstständigkeit unterstützt und gefördert werden. Die Kinder sollen selbstständig Ideen entwickeln und diese zusammen mit den Mitarbeiterinnen umsetzen. So gibt es häufig Aktionen wie z. B. Theater spielen, Kino- oder Zoobesuche, Berufe kennen lernen.
Ein besonderes Augenmerk wird hier auf die Hausaufgabenbetreuung gelegt. Die Kinder werden bei ihren Aufgaben unterstützt und ihnen wird ein gewisses Maß an Struktur und Methodik vermittelt. So können Probleme frühzeitig erkannt werden und zusammen mit den Kindern soll eine Lösung gefunden werden. In Zusammenarbeit mit den verschiedenen Grundschulen wird ebenfalls die Ausweitung und Verbesserung der Sprachkenntnisse unterstützt.
In der Ferienzeit können die Kinder bereits vormittags den Hort besuchen. Diese Zeit verbringen alle Kinder gemeinsam und entwickeln zusammen Projekte, Angebote und Ausflüge, die alle zusammen als große Gemeinschaft anschließend erleben. Der Hort Mellendorf verfügt über 6 Hortgruppen á 20 Plätzen und somit über eine Gesamtanzahl von 120 Plätzen.
Sie erfüllen idealerweise folgendes Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin bzw. zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d)
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Erfahrung in der Arbeit im Hort
- Bereitschaft zu Projektarbeiten
- Bereitschaft, die oGTS konzeptionell mitzugestalten
- Erfahrungen zum Thema Entwicklungsdokumentation
- Zusammenarbeit mit Eltern, Träger und anderen Institutionen etc.
- Interesse an Fort- und Weiterbildungen über das vorgeschriebene Maß hinaus
- Team- und Reflexionsfähigkeit
- Empathie und wertschätzende Grundhaltung
Das können Sie von uns erwarten:
- Mitwirkung an der stetigen Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
- Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
- Leistungsorientierte Bezahlung zusätzlich
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
- Aktive Gesundheitsförderung
- Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Gute Verkehrsanbindungen nach Hannover und im Heidekreis durch S- und Regionalbahn-Haltestelle im Ort
Die Gemeinde Wedemark verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Bereichen und Positionen. Als moderne Kommunalverwaltung wird auf qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber gesetzt, um gleichwertig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern sicherzustellen und begrüßt insoweit die Bewerbung von Männern. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Die Gemeinde Wedemark strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Daher werden Personen mit Migrationshintergrund ermuntert, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben.
Ihre Ansprechpartner ist Frau Claudia Matern, Hortleiterin, Telefon 05130/.
Erzieherin bzw. Erzieher (m/w/d) (EGr. S 8a TVöD SuE) unbefristet in Voll- oder Teilzeit für de[...] Arbeitgeber: Gemeinde Wedemark
Die Gemeinde Wedemark ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsatmosphäre bietet. Mit einem klaren Fokus auf die individuelle Entwicklung der Kinder und einer aktiven Gesundheitsförderung ermöglicht die Gemeinde ihren Mitarbeitenden vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zudem profitieren Sie von einer ausgezeichneten Infrastruktur und einem breiten Freizeitangebot im malerischen Bissendorf, was das Arbeiten hier besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieherin bzw. Erzieher (m/w/d) (EGr. S 8a TVöD SuE) unbefristet in Voll- oder Teilzeit für de[...] erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Gemeinde Wedemark haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieherin bzw. Erzieher (m/w/d) (EGr. S 8a TVöD SuE) unbefristet in Voll- oder Teilzeit für de[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Gemeinde Wedemark zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Wedemark vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
