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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Fachbereichs Interne Dienste und Koordination von Teams.
- Arbeitgeber: Gemeinde Wedemark mit einem engagierten Team und wertschätzender Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gemeinde und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung im öffentlichen Dienst und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Die Gemeinde Wedemark (ca. 30.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung Interne Dienste (m/w/d). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich Teilzeit geeignet ist.
Ihr neues Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Leitung des Fachbereiches Interne Dienste mit den drei Teams Zentrale Dienstleistungen, Personal und IT
- Steuerung des wirtschaftlichen Einsatzes von finanziellen, technischen und personellen Ressourcen
- Koordinierung und Festlegung der Arbeitsabläufe und Arbeitsschwerpunkte innerhalb des Bereiches sowie Überwachung der Aufgabenerfüllung
- Gewährleistung der Einhaltung von rechtlichen Bestimmungen und Sicherstellung der datenschutzrechtlichen Anforderungen im Aufgabengebiet
- Vertretung der fachlichen Belange und Aufgaben des Bereiches innerhalb der Gemeindeverwaltung, in Arbeitsgruppen sowie in innerdienstlichen und politischen Entscheidungsgremien
Ihr Profil umfasst:
- Dipl.-Verwaltungswirtin (FH) / Dipl.-Verwaltungswirt (FH) oder Dipl.-Verwaltungsbetriebswirtin (FH) / Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt (FH) oder Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung (Public Administration) oder Bachelor of Arts Verwaltungsbetriebswirtschaft (Public Management) oder Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt (abgeschlossener Angestelltenlehrgang II) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) mit einer verwaltungswissenschaftlichen Ausrichtung.
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im öffentlichen Dienst, vorzugsweise im kommunalen Bereich
- Mehrjährige Führungserfahrung (mind. 3 Jahre) mit Nachweis
- Führerschein Klasse B
- Wünschenswert wäre auch, wenn Sie einen kooperativen Führungsstil mit hohem Verständnis für teamübergreifende und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge haben.
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Besondere persönliche, soziale und methodische Kompetenzen
- Kenntnisse, Erfahrungen und Zertifizierungen im Projektmanagement
- Erfahrungen mit IT- und/oder Digitalisierungsprojekten und eine ausgeprägte Affinität im Umgang mit Innovation und neuen Technologien
- Ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Flexibilität und Dienstleistungsorientierung
- Planerische und methodische Kompetenz bei der Umsetzung komplexer Veränderungsprozesse
- Vertrautheit im Umgang mit unterschiedlichen Interessenlagen und Verhandlungsgeschick
- Eigeninitiative, Entschlusskraft, Durchsetzungsfähigkeit, gute Auffassungsgabe, kreative und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
- Bereitschaft zur Aufgabenwahrnehmung auch abends und an Wochenenden
Wir bieten Ihnen:
- Eine unbefristete Einstellung
- Ein abwechslungsreicher Aufgabenbereich, der mit anspruchsvollen Projekten Ihre Talente fördert und dabei unterstützt, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
- Aktive Gesundheitsförderung
- Eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Flexible Arbeitszeiten sowie vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Sonderzuwendung im November
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Möglichkeit bei der Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Mitglied bei Corporate Benefits
- Gute Verkehrsanbindungen nach Hannover und in den Heidekreis
- Eine gute Infrastruktur mit Ärzten, Fachärzten, Schulen, Kindertagesstätten und weiteren Einrichtungen
- Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige Angehörige, das Jobticket als 365 Euro-Ticket und das Jobrad
Die Gemeinde Wedemark setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen sind besonders erwünscht. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ebenfalls erwünscht.
Sie haben noch Fragen? Herr Axel Linke, Gemeinderat und Leitung des Vorstandsbereiches Organisationsentwicklung und Finanzmanagement, steht Ihnen unter 05130/581-327 oder per Mail axel.linke@wedemark.de gern zur Verfügung.
Unsere Stelle spricht Sie fachlich und menschlich an? Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Onlinebewerbung bis zum 31. Dezember 2025.
Fachbereichsleitung Interne Dienste (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeinde Wedemark
Kontaktperson:
Gemeinde Wedemark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleitung Interne Dienste (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch Beispiele parat haben, die zeigen, wie wir Herausforderungen gemeistert haben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleitung Interne Dienste (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die ihre Erfahrungen und Qualifikationen klar und ehrlich darstellen. Lass deine Leidenschaft für die Position durchscheinen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Rechtschreibung und Grammatik zählen!: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu überprüfen. Ein fehlerfreier Text zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Details legst. Lass vielleicht auch jemanden drüberlesen!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Wedemark vorbereitest
✨Informiere dich über die Gemeinde Wedemark
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Gemeinde Wedemark verschaffen. Schau dir die aktuellen Projekte, Herausforderungen und die Struktur der Verwaltung an. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du Teams geleitet hast, Herausforderungen gemeistert und Entscheidungen getroffen hast. So kannst du deine Eignung überzeugend darlegen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle wird viel kommuniziert, sowohl intern als auch extern. Übe, klar und präzise zu formulieren, und sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel geben, wo deine Kommunikationsfähigkeit entscheidend war.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht. Sei proaktiv!
