Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder in unseren Kindertageseinrichtungen.
- Unternehmen: Gemeinde Westerheim mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristete Stelle, Bezahlung nach TVÖD und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und erlebe erfüllende Momente im Alltag.
- Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Kindern und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Für die Kindertageseinrichtungen in Westerheim und Günz suchen wir zum neuen Kindergartenjahr ab 01.09.2026 Kinderpfleger/in (m/w/d) in Voll- und Teilzeit (mind. 20 Wochenstunden).
Wir bieten eine unbefristete Stelle mit Bezahlung nach TVÖD.
Details und Bewerbung finden Sie auf der Webseite der Gemeinde Westerheim unter www.gemeinde-westerheim.de/stellenangebot.
Für nähere Auskünfte zu Westerheim steht Ihnen Frau Wagner, unter Tel. 08336/466 und zu Günz Frau Hurst unter Tel. 08336/1774 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns ab sofort auf Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung bis spätestens 19.06.2026 an die Gemeinde Westerheim, Hauptstr. 39, 87784 Westerheim oder auch per E-Mail (PDF-Format) an rathaus@gemeinde-westerheim.de.
Kinderpfleger/in (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeinde Westerheim
Die Gemeinde Westerheim bietet Ihnen als Kinderpfleger/in (m/w/d) eine unbefristete Anstellung in einem unterstützenden und wertschätzenden Arbeitsumfeld. Mit einer Bezahlung nach TVÖD und der Möglichkeit, sowohl in Voll- als auch in Teilzeit zu arbeiten, fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen die Chance, aktiv zur frühkindlichen Bildung in unserer Gemeinschaft beizutragen. Unsere Einrichtungen zeichnen sich durch ein familiäres Klima aus, in dem Teamarbeit und persönliche Entfaltung großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderpfleger/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Kinderpfleger/in. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht immer öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du motiviert bist und eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Kindertageseinrichtungen in Westerheim und Günz. Ein persönlicher Eindruck kann dir helfen, dich besser vorzubereiten und zeigt dein Interesse an der Stelle.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpfleger/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Kinderpfleger/in bist. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss. So können wir schnell erkennen, was du uns sagen möchtest und was dich ausmacht.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder andere relevante Jobs – das sind alles Punkte, die uns interessieren und die du hervorheben solltest!
Bewerbung über unsere Webseite:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Webseite einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Westerheim vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Webseite der Gemeinde Westerheim an. Informiere dich über die Kindertageseinrichtungen, ihre Philosophie und die Angebote. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Kinderpfleger/in unter Beweis stellen. Denk an Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du mit Kindern umgehst. Das macht deinen Eindruck viel greifbarer.
✨Sei authentisch und freundlich
In einem Interview ist es wichtig, du selbst zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und sei offen in deinen Antworten. Ein freundliches Lächeln kann Wunder wirken und schafft eine positive Atmosphäre.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat oder nach Fortbildungsmöglichkeiten.
