Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte zur Gemeindeentwicklung und setze dich für Klimaschutz ein.
- Unternehmen: Die Gemeinde Weyhe – eine dynamische und wachsende Gemeinschaft vor den Toren Bremens.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem kollegialen Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft deiner Gemeinde und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Stadtplanung oder Architektur und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Gemeinde Weyhe liegt nur wenige Kilometer vor den Toren Bremens – und doch mitten im Grünen. Kein Wunder also, dass Weyhe die Gemeinde mit der höchsten Bevölkerungsdichte im Landkreis Diepholz ist – mit steigender Tendenz. Unsere Gemeinde entwickelt sich – und wir möchten diesen Weg aktiv, nachhaltig und innovativ weitergehen.
Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung für den Fachbereich Gemeindeentwicklung und Umwelt (m/w/d). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 40 Stunden. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung nach TVöD – vorbehaltlich einer entsprechenden Stellenbewertung.
- Initiierung und übergreifende Steuerung, Förderung und Entwicklung von bedeutsamen Vorhaben, Projekten, Gutachten und Wettbewerben aus dem Bereich Gemeindeentwicklung und Umwelt, insbesondere Klimaschutz.
- Führen von offenen Dialogen mit Einwohnerinnen und Einwohnern, Koordination der Planungsprozesse mit allen Beteiligten und deren Präsentation sowie Kommunikation in den politischen Gremien.
- Fachliche Kontrolle der Aufgabenerledigung.
- Wahrnehmung der fachbereichsbezogenen Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung.
Voraussetzungen:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Städtebau, Raumplanung oder Architektur mit dem Schwerpunkt Stadt- oder Raumplanung oder Befähigung für eine Einstellung in das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische- oder Allgemeine Dienste.
- Langjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung - vorzugsweise in der Bauverwaltung und dementsprechend fundierte Fachkenntnisse im Bau- und Planungsrecht.
- Mehrjährige Leitungstätigkeit - gerne auch in vergleichbaren Positionen – kombiniert mit einem empathischen und wertschätzenden Führungsstil und Nachweis entsprechender Führungskräftequalifizierung.
- Hohe soziale Kompetenz, überdurchschnittliches Engagement und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
- Ausgeprägtes Argumentations- und Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick.
- Kreativität und eine eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Methodenkompetenz und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Einwohnerinnen und Einwohnern, Verwaltung und Politik.
- Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten.
- Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen außerhalb der regulären Arbeitszeiten.
Allgemeine Hinweise: Schwerbehinderte Menschen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang.
Wir bieten:
- Arbeit mit drei motivierten Teams.
- Sinnstiftende Arbeit mit direktem Einfluss auf die Gemeinde.
- Kollegiales Betriebsklima.
- Interdisziplinärer Austausch mit unterschiedlichen Fachbereichen.
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten.
- Hauseigene Personalentwicklung und berufliche Entwicklungschancen.
- Stetige Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote.
- Krisensicherer Arbeitsplatz.
- Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitnessprogramm.
- Möglichkeit der Anschaffung eines Jobtickets mit Zuschuss des Arbeitgebers.
- Kostenlose Parkmöglichkeiten.
- Moderne Dienstfahrzeuge.
- Attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (30 Tage Jahresurlaub, Jahressonderzahlung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung).
- Bei einer Einstellung: Erstattung der Kosten (13 €) für die Vorlage des einzureichenden Führungszeugnisses.
- Gemeinsame Betriebs- und Teamevents.
Geschäftsführer (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet Arbeitgeber: Gemeinde Weyhe
Die Gemeinde Weyhe bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und unterstützendes Umfeld, in dem Sie aktiv zur nachhaltigen Entwicklung und Klimaneutralität beitragen können. Mit einem kollegialen Betriebsklima, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die Vorteile eines krisensicheren Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst, einschließlich attraktiver Sozialleistungen und der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen, um direkt ins Gespräch zu kommen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über die Gemeinde Weyhe und ihre aktuellen Projekte. Wenn wir im Vorstellungsgespräch zeigen, dass wir die Herausforderungen und Chancen verstehen, können wir einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für die Gemeindeentwicklung und den Klimaschutz durchscheinen. Wenn wir authentisch und motiviert auftreten, wird das die Entscheidungsträger beeindrucken und uns von anderen Bewerbern abheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Gemeindeentwicklung und Umwelt in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es übersichtlich!:Strukturiere deine Unterlagen klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser zu verstehen und macht deine Bewerbung überzeugender.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du alle notwendigen Unterlagen hochladen und sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Weyhe vorbereitet
✨Informiere dich über die Gemeinde Weyhe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Gemeinde Weyhe verschaffen. Informiere dich über aktuelle Projekte, Herausforderungen und die Vision der Gemeinde, insbesondere im Bereich Klimaschutz. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du dich mit den Zielen der Gemeinde identifizierst.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position eine Leitungstätigkeit erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geführt hast, welche Herausforderungen du gemeistert hast und wie du deinen empathischen Führungsstil in der Praxis umgesetzt hast.
✨Zeige dein Verhandlungsgeschick
In der Rolle als Geschäftsführer wird oft Verhandlungsgeschick gefordert. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, bei denen du erfolgreich verhandelt hast, sei es mit politischen Gremien oder anderen Stakeholdern. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, auch in schwierigen Situationen Lösungen zu finden.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit den drei Teams im Fachbereich. Stelle Fragen zur Teamdynamik, den aktuellen Projekten und wie die interdisziplinäre Zusammenarbeit gefördert wird. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung des gesamten Fachbereichs.
