Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Mietangelegenheiten und unterstütze bei Kostenplanung und -kontrolle.
- Unternehmen: Sichere Arbeitgeberin mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfitnessprogramm und stetige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Bewerbungen nur online bis zum 7. Juni 2026 möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudeverwaltung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Verwaltung oder als Bürokauffrau/-mann.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Im Fachbereich Bau und Liegenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als kaufmännische*r Gebäudemanager*in befristet bis zum 31.12.2028 zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9a TVöD.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Bearbeitung von Mietangelegenheiten
- Kaufmännische Objektverwaltung
- Zuarbeit bei der Kostenplanung, -kontrolle und Prognose in den Bereichen der Gebäudebewirtschaftung und -unterhaltung sowie Investitionscontrolling
- Mitwirkung bei der Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Mitwirkung bei der Abwicklung von Grundstücksgeschäften
- Steuerung von Wartungs-, Versorgungs- und Dienstleistungsverträgen sowie Gebäudeversicherungen
- Ein genauer Aufgabenzuschnitt bleibt vorbehalten.
Wir bieten Ihnen:
- eine starke und sichere Arbeitgeberin, auch in Krisenzeiten
- optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil bzw. im Home-Office zu arbeiten
- aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitnessprogramm
- Möglichkeit der Anschaffung eines Jobtickets
- stetige Fortbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Weiterbildung
- Arbeiten in Teamstrukturen
- attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, leistungsorientierte Bezahlung)
- 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
Einstellungsvoraussetzungen:
- abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r – Fachrichtung Landes- und Kommunalverwaltung – oder die Angestelltenprüfung I (Abschluss: Verwaltungswirt*in), idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- abgeschlossene Ausbildung als Bürokauffrau/-mann in Verbindung mit der Weiterbildung zur/zum staatlich geprüften Betriebswirt*in
- wünschenswert sind Kenntnisse von öffentlichen Verwaltungsstrukturen und umfängliche Rechtskenntnisse
- gute EDV-Kenntnisse
- selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- sicheres und verbindliches Auftreten
- hohes Kommunikations- und Organisationsgeschick
- Teamfähigkeit
- für die Wahrnehmung der Aufgaben ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse 3) unabdingbar erforderlich
Allgemeine Hinweise:
Schwerbehinderte Menschen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich begrüßt. Die Gemeinde Weyhe ist bestrebt, die Gleichstellung der Geschlechter zu realisieren und hat besonders Interesse an der Bewerbung von Männern oder Menschen, die sich keinem Geschlecht zugehörig fühlen.
Bewerbungsverfahren:
Bitte beachten Sie, dass die Gemeinde Weyhe ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptiert! Über unser Online-Bewerbungsportal unter Stellenangebote auf www.weyhe.de gelangen Ihre Unterlagen direkt an die zuständige Stelle. Das macht den Bewerbungsprozess für Sie und uns schneller und effizienter. Beide Seiten sparen Portokosten und Papier! Fehlende oder unvollständige Unterlagen können nicht berücksichtigt werden. Eine unvollständige Bewerbung kann vom Stellenbesetzungsverfahren ausgeschlossen werden. Bewerbungen per E-Mail werden nicht akzeptiert, da die darin enthaltenen Informationen und Dokumente nicht direkt mit dem Anforderungsprofil abgeglichen werden können. Schriftliche Bewerbungen werden nicht in das Auswahlverfahren einbezogen und auch nicht zurückgesandt, sondern unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.
Die Online-Bewerbung ist bis zum 7. Juni 2026 freigeschaltet.
Fragen zu den Stelleninhalten unter 04203 71-243 (Frau Schriefer – Fachbereich Bau und Liegenschaften). Sonstige telefonische Rückfragen unter 04203 71-313 (Herr Hirsch - Personalservice).
kaufmännische*r Gebäude- und Energiemanager*in (max. EG 9aTVöD) / Voll- oder Teilzeit / unbefristet Arbeitgeber: Gemeinde Weyhe
Die Gemeinde Weyhe ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sichere Anstellung im öffentlichen Dienst bietet, auch in Krisenzeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Home-Office und einem aktiven Gesundheitsmanagement fördert die Gemeinde eine optimale Work-Life-Balance. Zudem werden kontinuierliche Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen geboten, was die persönliche und fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so kaufmännische*r Gebäude- und Energiemanager*in (max. EG 9aTVöD) / Voll- oder Teilzeit / unbefristet erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze unser Online-Bewerbungsportal! Das macht den Prozess für uns alle schneller und einfacher. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Gemeinde Weyhe und ihre Projekte im Bereich Bau und Liegenschaften. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Teamplayern, die sich gut in unsere Strukturen einfügen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du der/die Richtige für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Frag nach! Wenn du während des Bewerbungsprozesses Fragen hast, zögere nicht, uns zu kontaktieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um kaufmännische*r Gebäude- und Energiemanager*in (max. EG 9aTVöD) / Voll- oder Teilzeit / unbefristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als kaufmännische*r Gebäudemanager*in bist.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen vollständig sind. Fehlende Dokumente können dazu führen, dass wir deine Bewerbung nicht berücksichtigen können. Also lieber einmal mehr checken!
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsportal auf www.weyhe.de. Das ist der schnellste und einfachste Weg, um deine Bewerbung an uns zu senden. So sparen wir beide Zeit und Papier!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Weyhe vorbereitet
✨Informiere dich über die Gemeinde Weyhe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Gemeinde Weyhe und deren Verwaltungsstrukturen verschaffen. Schau dir an, welche Projekte aktuell laufen und wie die Gemeinde in der Öffentlichkeit wahrgenommen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Da die Stelle viel mit kaufmännischer Objektverwaltung und Mietangelegenheiten zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als kaufmännische*r Gebäudemanager*in ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
