Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Gemeindeentwicklung und setze innovative Projekte für Klimaschutz um.
- Unternehmen: Die Gemeinde Weyhe sucht kreative Köpfe für nachhaltige Entwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten und Team-Events.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied für 31.000 Einwohner und forme die Zukunft der Gemeinde.
- Qualifikationen: Studium in Städtebau oder Raumplanung und Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Sie wollen nicht nur verwalten, sondern gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Unsere Gemeinde entwickelt sich - und wir möchten diesen Weg aktiv, nachhaltig und innovativ weitergehen. Wollen Sie die Entwicklung der selbstständigen Gemeinde Weyhe und die Lebensbedingungen ihrer rund 31.000 Einwohnerinnen und Einwohner im Landkreis Diepholz mit dem Ziel der Klimaneutralität bis 2035 aktiv mitgestalten?
Der Fachbereich Gemeindeentwicklung und Umwelt setzt sich aus den drei qualifizierten und engagierten Teams Städtebau und Bauleitplanung, Bauverwaltung, Grünplanung und Umwelt mit aktuell insgesamt 20 Mitarbeitenden inkl. drei Teamkoordinationen zusammen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 40 bzw. 39 Wochenstunden. Die Stelle ist teilzeitgeeignet und - abhängig von der Qualifikation - bis max. Besoldungsgruppe A 15 NBesG bewertet.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Initiierung und übergreifende Steuerung, Förderung und Entwicklung von bedeutsamen Vorhaben, Projekten, Gutachten und Wettbewerben aus dem Bereich Gemeindeentwicklung und Umwelt, insbesondere Klimaschutz
- Führen von offenen Dialogen mit Einwohnerinnen und Einwohnern, Koordination der Planungsprozesse mit allen Beteiligten und deren Präsentation sowie Kommunikation in den politischen Gremien
- Fachliche Kontrolle der Aufgabenerledigung
- Wahrnehmung der fachbereichsbezogenen Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung, u.a. durch Festlegung und Umsetzung von strategischen und operativen Zielen nach Maßgabe der politischen Gremien sowie des Verwaltungsvorstandes
Wir bieten Ihnen:
- Arbeit mit drei motivierten Teams
- Sinnstiftende Arbeit mit direktem Einfluss auf die Gemeinde
- Kollegiales Betriebsklima
- Interdisziplinärer Austausch mit unterschiedlichen Fachbereichen
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten
- Hauseigene Personalentwicklung und berufliche Entwicklungschancen
- Stetige Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitnessprogramm
- Möglichkeit der Anschaffung eines Jobtickets mit Zuschuss des Arbeitgebers
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Moderne Dienstfahrzeuge
- Attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (30 Tage Jahresurlaub, Jahressonderzahlung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung)
- Bei einer Einstellung: Erstattung der Kosten (13 €) für die Vorlage des einzureichenden Führungszeugnisses
- Gemeinsame Betriebs- und Teamevents
Einstellungsvoraussetzungen:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Städtebau, Raumplanung oder Architektur mit dem Schwerpunkt Stadt- oder Raumplanung oder
- Befähigung für eine Einstellung in das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische- oder Allgemeine Dienste oder
- Befähigung für eine Einstellung in das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische- oder Allgemeine Dienste und der Bereitschaft das Qualifizierungsverfahren für die Übertragung eines Amtes der Besoldungsgruppe A 14 NBesG zu absolvieren
- Langjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung - vorzugsweise in der Bauverwaltung und dementsprechend fundierte Fachkenntnisse im Bau- und Planungsrecht
- Mehrjährige Leitungstätigkeit - gerne auch in vergleichbaren Positionen - kombiniert mit einem empathischen und wertschätzenden Führungsstil und Nachweis entsprechender Führungskräftequalifizierung
- Hohe soziale Kompetenz, überdurchschnittliches Engagement und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägtes Argumentations- und Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick
- Kreativität und eine eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Methodenkompetenz und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Einwohnerinnen und Einwohnern, Verwaltung und Politik werden vorausgesetzt
- Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen außerhalb der regulären Arbeitszeiten
Allgemeine Hinweise: Schwerbehinderte Menschen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich begrüßt.
Bewerbungsverfahren: Bitte beachten Sie, dass die Gemeinde Weyhe ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptiert! Über unser Online-Bewerbungsportal gelangen Ihre Unterlagen direkt an die zuständige Stelle. Fehlende oder unvollständige Unterlagen können nicht berücksichtigt werden. Eine unvollständige Bewerbung kann vom Stellenbesetzungsverfahren ausgeschlossen werden. Bewerbungen per E-Mail werden nicht akzeptiert. Schriftliche Bewerbungen werden nicht in das Auswahlverfahren einbezogen und auch nicht zurückgesandt, sondern unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Die Online-Bewerbung ist bis zum 2. August 2026 freigeschaltet.
Für ergänzende Auskünfte steht Ihnen die Allgemeine Vertreterin des Bürgermeisters, Frau Pundsack-Bleith, unter -250 zur Verfügung.
Leitung für den Fachbereich Gemeindeentwicklung und Umwelt (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeinde Weyhe
Die Gemeinde Weyhe bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv und nachhaltig an der Entwicklung einer lebenswerten Gemeinde mitzuarbeiten. In einem kollegialen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz. Genießen Sie attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und gestalten Sie gemeinsam mit motivierten Teams die Zukunft unserer Gemeinde.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung für den Fachbereich Gemeindeentwicklung und Umwelt (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der Stelle und den Anforderungen. Informiere dich über die Gemeinde Weyhe und ihre Projekte, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder schon Erfahrungen in der Gemeindeentwicklung haben. Vielleicht gibt's ja sogar Events oder Treffen, wo du Kontakte knüpfen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungsportal! So kommst du direkt an die richtige Stelle und sparst Zeit. Außerdem ist es für uns einfacher, deine Unterlagen zu prüfen und schneller zu reagieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung für den Fachbereich Gemeindeentwicklung und Umwelt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturierter Lebenslauf zeigt uns, dass du organisiert bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du die Stelle wirklich verstanden hast!
Nutze unser Online-Bewerbungsportal:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Portal einzureichen! Das macht den Prozess für uns alle einfacher und schneller. Achte darauf, dass alle Unterlagen vollständig sind, damit du keine Chance verpasst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Weyhe vorbereitet
✨Informiere dich über die Gemeinde
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Gemeinde Weyhe und ihre aktuellen Projekte verschaffen. Informiere dich über die Herausforderungen im Bereich Gemeindeentwicklung und Umwelt, insbesondere in Bezug auf Klimaschutz. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv mitzugestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder innovative Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, ist es wichtig, dass du deinen empathischen und wertschätzenden Führungsstil unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsansatz und zu deiner Erfahrung in der Teamkoordination zu beantworten.
✨Stelle Fragen zur Stelle
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen. Frage nach den aktuellen Projekten des Fachbereichs oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Teams aussieht. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
