Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder im Alter von 0 bis 12 Jahren in einer kreativen und unterstützenden Umgebung.
- Unternehmen: Die Gemeinde Wustermark ist eine wachsende, attraktive Gemeinde mit hervorragender Anbindung an Berlin und Potsdam.
- Vorteile: Genieße ein freundliches Team, flexible Gestaltungsmöglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungschancen.
- Weitere Informationen: Auch Bewerbungen von Auszubildenden sind willkommen – wir unterstützen deine berufliche Entwicklung!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Kinder aktiv mit.
- Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin oder eine gleichwertige Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2965 - 3957 € pro Monat.
Bei der Gemeinde Wustermark sind für die Betreuung von Kindern im Alter von 0 bis 12 Jahren mehrere befristete Stellen nach § 14 Abs. 1 und 2 TzBfG und zwei unbefristete Stellen als Staatlich anerkannte Erzieher*innen (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die attraktive und stark wachsende Gemeinde Wustermark, mit ihren derzeit rund 11.250 Einwohnern, liegt inmitten des wunderschönen Havellandes und ist durch direkte Bahnverbindungen mit Berlin und Potsdam sowie mit dem Pkw über den Berliner Autobahnring und die B 5 hervorragend erreichbar.
In der Trägerschaft der Gemeinde Wustermark befinden sich insgesamt 4 Kindertagesstätten und zwei Horte. In drei Kindertagesstätten erfolgt die Arbeit in altershomogenen Gruppen und in einer Einrichtung in altersheterogenen Gruppen. Die Gemeinde Wustermark ist seit mehreren Jahren Mitglied im „Kommunalen Netzwerk für Qualitätsmanagement in der Kindertagesbestreuung“. Dabei durchlaufen unsere Kindertagesstätten einen kontinuierlichen Qualitätsverbesserungsprozess.
Was Sie mitbringen
- Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin / anerkannter Erzieher bzw. eine gleichwertige Ausbildung
- Teamgeist, Engagement und Kreativität
- Eigenständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
- Bereitschaft zur intensiven Zusammenarbeit mit den Eltern
- Bereitschaft an der Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption mitzuarbeiten
- ggf. besondere Eignung wie z.B. im musischen und/oder sportlichen Bereich
- Bereitschaft zur Fortbildung
- Nachweis vollständiger Masernschutz und erweitertes Führungszeugnis ohne negative Eintragungen (erst bei Einstellung notwendig)
Wir bieten Ihnen
- ein befristetes oder unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst - Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände - (TVöD-VKA)
- ein freundliches und engagiertes Team, das Sie vom ersten Tag einbindet und unterstützt
- Gestaltungsspielraum für pädagogische Ideen
- transparente und verlässliche Prozesse
- Unterstützung bei der Suche nach benötigten Kitaplätzen und/oder Wohnraum
- großzügige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- aktive Gesundheitsförderung inkl. gesundheitsfördernde Ausstattung des Arbeitsplatzes
- jährliche Teamtage, Bezuschussung der Weihnachtsfeier
- Vorsorgeuntersuchungen, Erste-Hilfe-Schulungen
- zwei Umwandlungs- und/oder Regenerationstage pro Jahr je nach Erfüllung der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen
- eine tarifgerechte Eingruppierung in der Entgeltgruppe S8a TVöD-SuE bei einer Gehaltsspanne bei 35 Wochenstunden zwischen 2.964,99 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 3.957,14 Euro (Erfahrungsstufe 6)
- eine monatliche tarifliche Zulage (116,67 Euro bei 35 Wochenstunden), eine jährliche Sonderzahlung, die Teilnahme am betrieblichen System der leistungsorientierten Bezahlung, Entgeltumwandlung zum Zwecke des Leasings von Fahrrädern, einen Arbeitgeberzuschuss zum VBB-Firmenticket, die Möglichkeit mit einer bezuschussten EGYM Wellpass Mitgliedschaft in über 10.000 Sport- und Gemeinschaftseinrichtungen zu trainieren und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagefähige Bewerbung (lückenlosen Lebenslauf, Zeugnisse, Referenzen). Bitte bewerben Sie sich in nur wenigen Minuten auf unserer Homepage über das Online-Bewerbungsportal oder per Post an die Gemeinde Wustermark, Hoppenrader Allee 1 in 14641 Wustermark. Per Post zugesandte Bewerbungsunterlagen werden elektronisch erfasst und danach Datenschutzkonform vernichtet. Die Rücksendung von postalischen Bewerbungen erfolgt nur bei ausreichend frankiertem Rückumschlag.
Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Scholz-Krusemark (Telefon: 033234/73-215) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin im Bereich Personalmanagement ist Frau Liepner (Telefon: 033234/73-210).
Staatlich anerkannte Erzieher*innen (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeinde Wustermark
Die Gemeinde Wustermark ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein unterstützendes und engagiertes Team bietet, das vom ersten Tag an einbindet. Mit großzügigen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem klaren Fokus auf Gesundheitsförderung und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, fördert die Gemeinde nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Erzieher*innen, sondern bietet auch ein ausgewogenes Arbeitsumfeld in einer lebenswerten Region mit optimaler Anbindung an Berlin und Potsdam.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staatlich anerkannte Erzieher*innen (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Gemeinde Wustermark haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staatlich anerkannte Erzieher*innen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Gemeinde Wustermark zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Wustermark vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
