Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendarbeit aktiv mit und entwickle innovative Angebote.
- Unternehmen: Gemeinde Kleinmachnow mit einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Mitarbeiter-App, Events, flexible Arbeitszeiten und Fahrradleasing.
- Weitere Informationen: Diskriminierungssensible Arbeitsumgebung mit Chancen für alle.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Lebenswelt junger Menschen nachhaltig.
- Qualifikationen: Soziale Arbeit oder vergleichbare Abschlüsse sowie Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
- Fachdienstleitung (m/w/d) CARAT/Jugendarbeit
- Entgeltgruppe S12 TVöD-V / 100 % der Arbeitszeit / 39 Wochenstunden
Gestalten Sie die Zukunft der Kinder- und Jugendarbeit aktiv mit!
Sie möchten eigene Ideen verwirklichen, Verantwortung übernehmen und die Kinder- und Jugendarbeit Kleinmachnows nachhaltig gestalten?
Dann erwartet Sie eine spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum!
Als Leitung übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Fachdienstes und entwickeln gemeinsam mit den Mitarbeitenden und weiteren Akteuren Angebote für Kinder, Jugendliche und Familien.
Dabei haben Sie die Möglichkeit, die konzeptionelle Ausrichtung der Jugendarbeit neu zu gestalten und das Jugendhaus neu zu strukturieren und zu entwickeln.
Die Besetzung derzeit vakanter Stellen bietet Ihnen die Chance, ein engagiertes Team weiter zu entwickeln und neue Impulse zu setzen.
Bringen Sie Ihre fachliche Expertise, Ihre mehrjährige Führungserfahrung und Ihr Organisationstalent ein, um nachhaltige Strukturen zu schaffen und die Lebenswelt junger Menschen aktiv mitzugestalten.
Ihre Aufgaben bei uns
- fachliche Führung
- Verantwortung der strategischen Entwicklung des unterstellten Bereichs
- Anleitung und Unterstützung der unterstellten Beschäftigten
- Fördermittelabwicklung
- Öffentlichkeitsarbeit
- disziplinarische Führung
- Sicherstellung des Dienstbetriebs im Fachdienst
- Führen von Mitarbeitergesprächen
- Führen von Beurteilungs- und Feedbackgesprächen
- konzeptionelle Verantwortung für die Jugendarbeit Kleinmachnow
- fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden in der Beratung von Kindern und Jugendlichen
- Zusammenarbeit mit Schulen, Horten und anderen Trägern der Jugend- und Sozialarbeit in der Gemeinde Kleinmachnow und im Landkreis, einschließlich Durchführung gemeinsamer Projekte
- inhaltliche und pädagogische Umsetzung des Kinder-, Jugend- und Familienförderplans
- Einhaltung des Kinderschutzes nach § 8a SGB VIII durch organisatorische und personelle Maßnahmen sowie ggf. Meldung an den örtlichen Träger der Jugendhilfe
- Wahrnehmung der Budgetverantwortung (Haushaltsplanung)
- Vertretung des Fachdienstes gegenüber der Gemeindeverwaltung, politischen Gremien (z.
Fachausschuss Schule, Kultur, Soziales), Kooperationspartnern, Schulen, Vereinen und weiteren Akteuren im Sozialraum
- Netzwerkarbeit und Zusammenarbeit mit dem Jugendamt, dem Allgemeinen Sozialen Dienst, Beratungsstellen, Träger der freien Jugendhilfe und weiteren Partnern
- Entwicklung, Implementierung und Umsetzung von Evaluations- und Qualitätsmanagementinstrumenten
Das bringen Sie mit
- Sozialarbeiterinnen/Sozialarbeiter und Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung
- oder Heilpädagoginnen/Heilpädagogen mit abgeschlossener Hochschulbildung
- oder vergleichbare Abschlüsse (Fachrichtung Soziale Arbeit)
- oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
- umfassende Kenntnisse im SGB VIII Kinder- und Jugendhilfe
- mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
- Erfahrungen im Organisations-, Change- und Projektmanagement
- sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) in Wort und Schrift
Darüber hinaus sind von Vorteil
- Qualifikation in Richtung Mediation und Coaching
Benefits
- Mitarbeiter-App
- Mitarbeiterevents
- Möglichkeit, einen Teil der Jahressonderzahlung in freie Tage umzuwandeln
- kostenlose Parkplätze mit Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge unmittelbar in der Nähe des Jugendhauses
- Einkaufsmöglichkeiten im Umfeld des Jugendhauses
- Fahrradleasing
- Möglichkeit die Stelle in Teilzeit auszuüben
- Vermittlung von Kitaplätzen (Kleinmachnow)
- Wir fördern Vielfalt und Inklusion
Für die Gemeinde Kleinmachnow hat eine diskriminierungssensible Arbeitsumgebung hohe Priorität.
Wir streben an, gesellschaftliche Vielfalt (Diversität) auch innerhalb der Beschäftigten widerzuspiegeln.
Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.
Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Befähigung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Fügen Sie bitte ggf. einen Nachweis einer Schwerbehinderung Ihrer Bewerbung bei.
Da bei Terminen mit Dritten die Barrierefreiheit eingeschränkt sein kann, ist die Stelle für Bewegungseingeschränkte nur bedingt geeignet.
- Kontakt
- Gemeinde Kleinmachnow
- Fachdienst Personal
- Adolf-Grimme-Ring 10
- 14532 Kleinmachnow oder bewerbung@kleinmachnow. de
Die Vorstellungsgespräche sind für den 09. und 10. Dezember 2026 geplant.
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass die erforderlichen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens vorübergehend gespeichert werden.
Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur gegen einen ausreichend frankierten A4-Rückumschlag.
Bewerbungen, die per E-Mail eingehen, werden ausschließlich mit Anlagen im „PDF“-Format entgegengenommen.
#J-18808-Ljbffr
Fachdienstleitung (m/w/d) CARAT/Jugendarbeit in Kleinmachnow Arbeitgeber: Gemeindeamt Kleinmachnow
Die Gemeinde Kleinmachnow bietet Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Social Media, in einem modernen und bürgernahen Umfeld. Mit einer starken Fokussierung auf Mitarbeiterzufriedenheit, flexiblen Arbeitszeitmodellen und zahlreichen Benefits wie Mitarbeiterevents und Fahrradleasing, fördert die Gemeinde aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Angestellten. Zudem wird ein wertschätzendes und diskriminierungssensibles Arbeitsklima geschaffen, das Vielfalt und Chancengleichheit in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachdienstleitung (m/w/d) CARAT/Jugendarbeit in Kleinmachnow erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Gemeindeamt Kleinmachnow haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachdienstleitung (m/w/d) CARAT/Jugendarbeit in Kleinmachnow mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Gemeindeamt Kleinmachnow zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeindeamt Kleinmachnow vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
