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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle innovative Programme für Kinder- und Jugendhilfe.
- Arbeitgeber: Gemeindediakonie Lübeck, ein sozial engagierter Träger mit Herz.
- Mitarbeitervorteile: Sinnvolle Arbeit, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der sozialen Arbeit und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Engagierte Gemeinschaft mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Gemeindediakonie Lübeck e.V. und ihre gemeinnützigen Tochtergesellschaften gehören zum Ev.-Luth. Kirchenkreis Lübeck-Lauenburg und sind Träger zahlreicher sozialer Einrichtungen in Lübeck.
Neben 37 Kindertagesstätten und zwei Familienzentren gibt es im Bereich Kinder- und Jugendhilfe eine Frühförderung, Ambulante Hilfen zur Erziehung, ein Integriertes Beratungszentrum, die Beratungsstelle Frühe Hilfen sowie die Fachberatung für Kindertagespflegepersonen.
Im Bereich Soziale Hilfen beraten wir Jugendliche und Erwachsene mit Migrationshintergrund, betreuen Geflüchtete und Menschen, die von Obdachlosigkeit bedroht sind oder Beratung in der Schuldner- und Insolvenzberatung benötigen. Die ökumenische Bahnhofsmission und Projekte ergänzen diese Angebote.
Die neu geschaffene Position der Bereichsleitung wird direkt der Geschäftsführung unterstellt.
• Leitung des Bereiches Kinder- und Jugendhilfe mit Dienst- und Fachaufsicht über die Abteilungsleitungen und Teamleitungen
• Konzeptionelle Entwicklung und Aufbau von stationären Leistungen
• Konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereiches
• eine wertschätzende und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Abteilungsleitungen und Teamleitungen sowie den Netzwerkpartnern und Gremien der Hansestadt Lübeck
• Loyalität zu den christlichen Werten und Grundlagen der Diakonie
• ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• tiefgreifende Kenntnisse über die gesetzlichen Anforderungen des Bereiches mit seinen unterschiedlichen Angeboten
• Erfahrungen in Führungspositionen mit entsprechender Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Sie arbeiten strukturiert und bringen ein unternehmerisches Denken mit
• Sie arbeiten selbstreflektiert und sind offen für Feedback
• Sie unterstützen und begleiten die Weiterentwicklung der Gemeindediakonie und ihrer Tochtergesellschaften
• eine außertarifliche Vergütung
• Unterstützung durch die Geschäftsführung und eine leistungsstarke Verwaltung
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit zum (E-)Bike-Leasing über BusinessBike
• Angebote für Beschäftigte (Corporate Benefits)
• Raum für Kreativität und Eigeninitiative
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
Bereichsleitung Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d) - Gemeindediakonie Lübeck Arbeitgeber: Gemeindediakonie Lübeck e.V.
Kontaktperson:
Gemeindediakonie Lübeck e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d) - Gemeindediakonie Lübeck
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Kinder- und Jugendhilfe in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für die Bereichsleitung recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendhilfe! In Gesprächen oder bei Networking-Events solltest du klar machen, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und was du beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, dein Profil aktuell zu halten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d) - Gemeindediakonie Lübeck
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle in der Kinder- und Jugendhilfe interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Erfahrungen hervorheben: Wir wollen wissen, was du drauf hast! Betone relevante Erfahrungen aus deinem beruflichen Werdegang, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf Kinder und Jugendliche hattest.
Klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich! Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut gegliedertes Dokument macht einen professionellen Eindruck.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeindediakonie Lübeck e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Gemeindediakonie Lübeck und ihre verschiedenen sozialen Einrichtungen. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kinder- und Jugendhilfe demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Sei ehrlich über deine Motivation und was dich antreibt. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.