Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder von 0 bis 3,11 Jahren in einer liebevollen Umgebung.
- Unternehmen: Ev.-Luth. Kindertagesstätte St. Marien-Käfer, Teil des größten Kita-Trägers in Lübeck.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Raum für Kreativität, Fortbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern aktiv mit und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Loyalität zu christlichen Werten und soziale Kompetenzen sind wichtig.
In Teilzeit mit 20 Wochenstunden, zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Einsatzort: Die Ev.-Luth. Kindertagesstätte St. Marien-Käfer befindet sich in der Innenstadt. In zwei Krippengruppen betreuen wir 20 Kinder im Alter von 0 bis 3,11 Jahren. Wichtige Schwerpunkte unserer Arbeit sind die Emmi Pikler-Pädagogik und die Babyzeichensprache.
Der Träger: Das Kitawerk (Ev.-Luth. Kindertagesstättenwerk Lübeck gGmbH) ist eine Tochter der Gemeindediakonie Lübeck und mit 36 evangelischen Kindertagesstätten sowie einem Familienzentrum Lübecks größter Kita-Träger. Ein Kooperationsprojekt im Bereich Kindertagespflege sowie ein hauseigenes Team für Frühförderung ergänzen die pädagogischen Angebote. Alle Mitarbeitenden in den Kindertagesstätten arbeiten verpflichtend nach dem trägerübergreifenden Schutzkonzept vor physischer und psychischer Gewalt.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Gruppendienst
- Erziehung, Bildung und Förderung der Kinder von 0 bis 3,11 Jahren
- pädagogische Arbeit im Rahmen des Bildungsauftrages und der Konzeption der Krippe
- aktive Mitgestaltung religionspädagogischer Themen und Inhalte
- die Eingewöhnungsphase in der Anlehnung des Berliner Modells mitzutragen, sowie die Umsetzung der Babyzeichensprache
- Unterstützung des Einsatzes der Bewegungsgeräte und der pädagogischen Arbeit nach Emmi Pikler
Das zeichnet Sie aus:
- Loyalität zu den christlichen Werten und Grundlagen der Kindertagesstättenarbeit
- liebevolle, pflegerische und kompetente Begleitung und Unterstützung der Kinder in ihrer Entwicklung
- selbständige, flexible und engagierte Arbeitseinstellung
- soziale Kompetenzen, Teamgeist, Kommunikations- und Reflektionsfähigkeit
- professionelle Zusammenarbeit mit den Eltern
Darauf können Sie sich freuen:
- eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarif für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung und Treueleistungen
- 30 Urlaubstage pro Jahr (plus 2 zusätzliche Regenerationstage im pädagogischen Dienst) sowie Sonderentgelt
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit zum (E-)Bike-Leasing über BusinessBike
- Angebote für Beschäftigte (Corporate Benefits)
- Raum für Kreativität und Eigeninitiative
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
Ansprechperson: Frau Beling, Kitaleitung, 0451 8896423, marienkaefer@kitawerk.de (max. 10 MB)
Ev.-Luth. Kindertagesstätte St. Marien-Käfer, Braunstraße 21, 23552 Lübeck, www.kitawerk.de
Die Stelle ist unbefristet. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen berücksichtigen wir bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Erzieher*in (m/w/d), 20 Wo.-Std., Krippe St. Marien-Käfer Arbeitgeber: Gemeindediakonie Lübeck e.V.
Die Ev.-Luth. Kindertagesstätte St. Marien-Käfer bietet eine wertvolle und unterstützende Arbeitsumgebung für Erzieher*innen, die sich leidenschaftlich für die frühkindliche Bildung einsetzen. Mit einem starken Fokus auf die Emmi Pikler-Pädagogik und einer liebevollen Betreuung der Kinder in einem kreativen Team, profitieren Mitarbeitende von einer leistungsgerechten Vergütung, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Zudem sorgt die zentrale Lage in Lübeck für eine angenehme Erreichbarkeit und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
Gemeindediakonie Lübeck e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher*in (m/w/d), 20 Wo.-Std., Krippe St. Marien-Käfer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieher*in interessierst, schau dir die Kita vor Ort an. Frag nach einem Schnuppertag oder einem Gespräch mit der Kitaleitung. So zeigst du echtes Interesse und kannst einen persönlichen Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit anderen Erzieher*innen oder Fachkräften in deinem Umfeld. Vielleicht kennt jemand die Kita St. Marien-Käfer oder hat Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst. Wir bei StudySmarter unterstützen dich gerne dabei!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Emmi Pikler-Pädagogik und die Babyzeichensprache. Zeige, dass du die Werte der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, deine Bewerbung schnell und unkompliziert einzureichen. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in den Vordergrund zu stellen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher*in (m/w/d), 20 Wo.-Std., Krippe St. Marien-Käfer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, als Erzieher*in zu arbeiten. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Ob Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten – alles zählt! Wir wollen wissen, wie du die Entwicklung der Kleinen unterstützt hast.
Schau auf die Details:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Aufbau und eine saubere Formatierung zeigen uns, dass du Wert auf Professionalität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeindediakonie Lübeck e.V. vorbereitet
✨Verstehe die pädagogischen Ansätze
Mach dich mit der Emmi Pikler-Pädagogik und der Babyzeichensprache vertraut. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien dieser Methoden verstehst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Erziehung und Betreuung von Kleinkindern zeigen. Das können Situationen sein, in denen du Kinder unterstützt oder ihre Entwicklung gefördert hast.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und Eltern kommuniziert hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
