Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Förderung von Kindern in einer kreativen und wertschätzenden Umgebung.
- Unternehmen: Ev.-Luth. Kindertagesstätte von Bodelschwingh, Teil des größten Kita-Trägers in Lübeck.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Raum für Eigeninitiative und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und bringe deine Kreativität in einem unterstützenden Team ein.
- Qualifikationen: Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Loyalität zu christlichen Werten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
In der Ev.-Luth. Kindertagesstätte von Bodelschwingh werden 70 Kinder im Alter von 1-6 Jahren in einer Krippen- und drei Elementargruppen betreut. In der pädagogischen Arbeit ist uns die Begleitung zum Erwerb sozialer Kompetenzen sehr wichtig. Außerdem bieten unser naturnah gestaltetes Außengelände und der gut ausgestattete Bewegungsraum den Kindern vielfältige Möglichkeiten, sich zu bewegen.
Der Träger: Das Kitawerk (Ev.-Luth. Kindertagesstättenwerk Lübeck gGmbH) ist eine Tochter der Gemeindediakonie Lübeck und mit 36 evangelischen Kindertagesstätten sowie einem Familienzentrum Lübecks größter Kita-Träger. Ein Kooperationsprojekt im Bereich Kindertagespflege sowie ein hauseigenes Team für Frühförderung ergänzen die pädagogischen Angebote. Alle Mitarbeitenden in den Kindertagesstätten arbeiten verpflichtend nach dem trägerübergreifenden Schutzkonzept vor physischer und psychischer Gewalt.
Ihre Aufgaben umfassen:
- professionelle, vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit allen Menschen in der Kita: Kinder, Eltern, Fachkräfte, externe Dienstleistende, Lieferanten, Reinigungskräfte, Gäste,…
- Begleitung, Förderung und Unterstützung der Kinder
- Mitgestaltung der pädagogischen Arbeit in den einzelnen Gruppen als interne Springkraft im Rahmen des Bildungsauftrages und unserer Konzeption
- kindgerechte Vermittlung religionspädagogischer Themen und Inhalte
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Konzeption
Das zeichnet Sie aus:
- Loyalität zu den christlichen Werten und Grundlagen der Kindertagesstättenarbeit
- Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit
- Fach- und Sozialkompetenz, sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
- flexible, engagierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Fröhlichkeit und Humor
Darauf können Sie sich freuen:
- eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarif für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung und Treueleistungen
- 30 Urlaubstage pro Jahr (plus 2 zusätzliche Regenerationstage im pädagogischen Dienst) sowie Sonderentgelt
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit zum (E-)Bike-Leasing über BusinessBike
- Angebote für Beschäftigte (Corporate Benefits)
- Raum für Kreativität und Eigeninitiative
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
Ansprechperson: Stefanie Biler, Leitung, 0451 45211, s.biler@kitawerk.de (max. 10 MB)
Ev.-Luth. Kindertagesstätte von Bodelschwingh, Richard-Wagner-Straße 95, 23556 Lübeck, www.kitawerk.de
Die Stelle ist unbefristet. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen berücksichtigen wir bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Erzieher*in / Sozialpädagogische*r Assistent*in (m/w/d), TZ (30-35 Wo.std.), Kita von Bodelschwingh Arbeitgeber: Gemeindediakonie Lübeck e.V.
Die Gemeindediakonie Lübeck bietet eine wertvolle Möglichkeit, sich ehrenamtlich zu engagieren und dabei persönliche Fähigkeiten weiterzuentwickeln. In einem unterstützenden und empathischen Team haben Sie die Chance, aktiv jungen Menschen in schwierigen Situationen zu helfen und gleichzeitig Ihre sozialen Kompetenzen zu stärken. Die regelmäßige Teilnahme an Supervisionsgruppen fördert den Austausch und die gegenseitige Unterstützung unter den Beratern, was zu einer bereichernden und sinnstiftenden Erfahrung führt.
Kontaktdaten:
Gemeindediakonie Lübeck e.V. Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher*in / Sozialpädagogische*r Assistent*in (m/w/d), TZ (30-35 Wo.std.), Kita von Bodelschwingh erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Gemeindediakonie Lübeck e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Gemeindediakonie Lübeck e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Gemeindediakonie Lübeck e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Gemeindediakonie Lübeck e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher*in / Sozialpädagogische*r Assistent*in (m/w/d), TZ (30-35 Wo.std.), Kita von Bodelschwingh mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Gemeindediakonie Lübeck e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Gemeindediakonie Lübeck e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeindediakonie Lübeck e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
