Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kindertagesstätten bei inklusiven Maßnahmen und berate Teams und Eltern.
- Unternehmen: Das Kitawerk ist Lübecks größter Kita-Träger mit einem starken Fokus auf Inklusion.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage und Raum für Kreativität.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle bis 31.12.2030 mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der frühkindlichen Bildung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Fachberatung Inklusion (m/w/d) im Projekt „Kompetenzteam Inklusion der Hansestadt Lübeck“ in Teilzeit mit 25 Wochenstunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Einsatzort: Das „Kompetenzteam Inklusion“ wirkt an der Gestaltung eines inklusiven frühkindlichen Bildungssystems mit. Es handelt sich um ein multiprofessionelles Team, welches aus Mitarbeitenden einer trägerübergreifenden Trägerkooperation unter Koordinierung der Hansestadt Lübeck besteht. Ziel des Projektes ist es, allen Kindern mit unterschiedlichen Bedarfen Zugang zu einer qualitativ hochwertigen Bildung und Betreuung im Bereich Kita und Kindertagespflege zu ermöglichen. Hierbei sind die Kindertagesstätten und Kindertagespflegepersonen die zu erreichende Zielgruppe, um sie bei der Umsetzung inklusiver Themen zu unterstützen.
Der Träger: Das Kitawerk (Ev.-Luth. Kindertagesstättenwerk Lübeck gGmbH) ist eine Tochter der Gemeindediakonie Lübeck und mit 36 evangelischen Kindertagesstätten sowie einem Familienzentrum Lübecks größter Kita-Träger. Ein Kooperationsprojekt im Bereich Kindertagespflege sowie ein hauseigenes Team für Frühförderung ergänzen die pädagogischen Angebote. Alle Mitarbeitenden in den Kindertagesstätten arbeiten verpflichtend nach dem trägerübergreifenden Schutzkonzept vor physischer und psychischer Gewalt.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Mitarbeit im Kompetenzteam Inklusion (derzeit ca. 10 Menschen aus einem Trägerverbund, die Koordination obliegt der Hansestadt Lübeck)
- Unterstützung und Beratung von Kindertagesstätten und Kindertagespflegepersonen bei der Aufnahme von Kindern mit erhöhtem Förderbedarf
- die Gestaltung „besonderer inklusiver Maßnahmen“ für Kinder, die im Rahmen des Regelintegrativangebotes einer Kita oder Kindertagespflegestelle nicht angemessen i.S. des Gesetzes begleitet werden können
- Angebote zur Anleitung und Beratung von Teams in Kindertagesstätten und Kindertagespflegepersonen, inkl. der Entwicklung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungen
- Beratung bei der Elternarbeit zu kultursensiblen und inklusiven Themen
- Evaluation von Erfahrungen und Erstellung von Handlungsempfehlungen
- Netzwerkarbeit innerhalb der Hansestadt Lübeck und mit weiterführenden Stellen
Das zeichnet Sie aus:
- Loyalität zu den christlichen Werten und Grundlagen der Diakonie
- abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse im Bereich der Heilpädagogik
- mehrjährige Erfahrungen und fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit Kindern
- Kenntnisse über die strukturellen Gegebenheiten im Bereich der Kindertagesstätten und ggf. Kindertagespflege
- Erfahrungen in Falldokumentationen und Berichtswesen
- die Fähigkeit, Konflikte sachlich und lösungsorientiert zu bearbeiten
- die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- die Fähigkeit, Ihr Handeln zu reflektieren und kritisch zu hinterfragen
- die Fähigkeit, strukturiert und eigenverantwortlich zu arbeiten
Darauf können Sie sich freuen:
- eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarif für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung und Treueleistungen
- 30 Urlaubstage pro Jahr (plus 2 zusätzliche Regenerationstage im pädagogischen Dienst) sowie Sonderentgelt
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Angebote für Beschäftigte (Corporate Benefits)
- Raum für Kreativität und Eigeninitiative
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
Ansprechperson: Cécile Costé, Bereichsleitung Kinder- und Jugendhilfe, 0451 88067 252, c.coste@gemeindediakonie-luebeck.de (max. 10 MB)
Ev.-Luth. Kindertagesstättenwerk Lübeck gGmbH, Bereich Kinder- und Jugendhilfe, Bäckerstr. 3-5, 23564 Lübeck, www.gemeindediakonie-luebeck.de, www.kitawerk.de
Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2030. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen berücksichtigen wir bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Fachberatung Inklusion (m/w/d) im Projekt „Kompetenzteam Inklusion“, TZ, befristet bis 31.12.2030 Arbeitgeber: Gemeindediakonie Lübeck e.V.
Die Gemeindediakonie Lübeck bietet eine wertvolle Möglichkeit, sich ehrenamtlich zu engagieren und dabei persönliche Fähigkeiten weiterzuentwickeln. In einem unterstützenden und empathischen Team haben Sie die Chance, aktiv jungen Menschen in schwierigen Situationen zu helfen und gleichzeitig Ihre sozialen Kompetenzen zu stärken. Die regelmäßige Teilnahme an Supervisionsgruppen fördert den Austausch und die gegenseitige Unterstützung unter den Beratern, was zu einer bereichernden und sinnstiftenden Erfahrung führt.
Kontaktdaten:
Gemeindediakonie Lübeck e.V. Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass du so Fachberatung Inklusion (m/w/d) im Projekt „Kompetenzteam Inklusion“, TZ, befristet bis 31.12.2030 erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Gemeindediakonie Lübeck e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Gemeindediakonie Lübeck e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Gemeindediakonie Lübeck e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Gemeindediakonie Lübeck e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachberatung Inklusion (m/w/d) im Projekt „Kompetenzteam Inklusion“, TZ, befristet bis 31.12.2030 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Gemeindediakonie Lübeck e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Gemeindediakonie Lübeck e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeindediakonie Lübeck e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
