Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte die pädagogische Arbeit in einer liebevollen Kita.
- Unternehmen: Ev.-Luth. Kindertagesstättenwerk Lübeck gGmbH, größter Kita-Träger in Lübeck.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Raum für Kreativität und Eigeninitiative sowie Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Qualifikation in Sozialpädagogik oder vergleichbar, Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die Ev.- Luth. Kindertagesstätte St. Lazarus ist eine zweigruppige Ganztagseinrichtung im Stadtteil St. Lorenz-Nord, in der 40 Kinder von drei bis sechs Jahren betreut werden.
Der Träger: Das Kitawerk (Ev.-Luth. Kindertagesstättenwerk Lübeck gGmbH) ist eine Tochter der Gemeindediakonie Lübeck und mit 36 evangelischen Kindertagesstätten sowie einem Familienzentrum Lübecks größter Kita-Träger. Ein Kooperationsprojekt im Bereich Kindertagespflege sowie ein hauseigenes Team für Frühförderung ergänzen die pädagogischen Angebote. Alle Mitarbeitenden in den Kindertagesstätten arbeiten verpflichtend nach dem trägerübergreifenden Schutzkonzept vor physischer und psychischer Gewalt.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Gestaltung, Steuerung und Koordination der pädagogischen und religionspädagogischen Arbeit
- Führung der Mitarbeitenden inkl. Personal- und Organisationsentwicklung
- Zusammenarbeit mit den Eltern unter dem Aspekt der Erziehungspartnerschaft
- kooperative Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde und mit anderen Institutionen im Stadtteil und darüber hinaus
- Weiterentwicklung und Sicherung der Qualitätsstandards und der Konzeption
- Umsetzung aller rechtlichen und strukturellen Vorgaben
- Gewährleistung von Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz
- Öffentlichkeitsarbeit
Das zeichnet Sie aus:
- Loyalität zu den christlichen Werten und Grundlagen der Kindertagesstättenarbeit
- staatlich anerkannte Qualifikation als Sozialpädagoge/Sozialpädagogin, Pädagoge/Pädagogin (FH, Uni, BA, Magister), Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation
- eine mehrjährige Berufserfahrung als Leitung oder stellvertretende Leitung
- Erfahrungen im administrativen Bereich
- fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Förderung und Betreuung von Kindern mit und ohne Behinderung im Alter von 0-6 Jahren
- eine positive Einstellung zum bildungs- und religionspädagogischen Auftrag der Kita
- wertschätzende und ressourcenorientierte Grundhaltung
- Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Flexibilität
- Bereitschaft zur Selbstreflexion und Weiterqualifizierung
- gute PC-Kenntnisse in Word und Excel
Darauf können Sie sich freuen:
- eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarif für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung und Treueleistungen
- 30 Urlaubstage pro Jahr und Sonderentgelt
- 2 Regenerationstage
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit zum (E-)Bike-Leasing über BusinessBike
- Angebote für Beschäftigte (Corporate Benefits)
- Raum für Kreativität und Eigeninitiative
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
Ansprechperson: Sonja Strauch Abteilungsleitung Kindertagesstätten 0451 88067-270 bewerbungen@kitawerk.de max. 10 MB Ev.-Luth. Kindertagesstättenwerk Lübeck gGmbH - Kitawerk Bäckerstr. 3-5 23564 Lübeck www.kitawerk.de Bewerber*innen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen berücksichtigen wir bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Kita-Leitung (m/w/d), TZ mit 30 Wo.-Std., Kita St. Lazarus Arbeitgeber: Gemeindediakonie Lübeck e.V.
Die Ev.-Luth. Kindertagesstätte St. Lazarus bietet Ihnen als Kita-Leitung eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre pädagogischen Ideen kreativ umsetzen können. Mit einer leistungsgerechten Vergütung, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden, ist das Kitawerk ein hervorragender Arbeitgeber im Herzen von Lübeck. Zudem profitieren Sie von einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Zusatzleistungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Gemeindediakonie Lübeck e.V. Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass Sie so Kita-Leitung (m/w/d), TZ mit 30 Wo.-Std., Kita St. Lazarus erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Gemeindediakonie Lübeck e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Gemeindediakonie Lübeck e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Gemeindediakonie Lübeck e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Gemeindediakonie Lübeck e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Leitung (m/w/d), TZ mit 30 Wo.-Std., Kita St. Lazarus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Gemeindediakonie Lübeck e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Gemeindediakonie Lübeck e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeindediakonie Lübeck e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
