Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte die pädagogische Arbeit in einer lebendigen Kita.
- Unternehmen: Ev.-Luth. Kindertagesstättenwerk Lübeck gGmbH, größter Kita-Träger in Lübeck.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Raum für Kreativität, Eigeninitiative und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Qualifikation in Sozialpädagogik oder vergleichbar, Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
In Teil- oder Vollzeit mit 30-39 Wochenstunden.
Einsatzort: Die Ev.-Luth. Kindertagesstätte Wichern II liegt in einer eher ruhigen Wohnstraße im Lübecker Stadtteil Moisling. In der Kindertagesstätte Wichern II werden zurzeit 50 Kinder in einer Elementar- und zwei Integrationsgruppen betreut. Schwerpunkte sind die Sprachbildung und die interkulturelle Arbeit sowie die nachhaltige Gesundheitsförderung.
Der Träger: Das Kitawerk (Ev.-Luth. Kindertagesstättenwerk Lübeck gGmbH) ist eine Tochter der Gemeindediakonie Lübeck und mit 36 evangelischen Kindertagesstätten sowie einem Familienzentrum Lübecks größter Kita-Träger. Ein Kooperationsprojekt im Bereich Kindertagespflege sowie ein hauseigenes Team für Frühförderung ergänzen die pädagogischen Angebote. Alle Mitarbeitenden in den Kindertagesstätten arbeiten verpflichtend nach dem trägerübergreifenden Schutzkonzept vor physischer und psychischer Gewalt.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Gestaltung, Steuerung und Koordination der pädagogischen und religionspädagogischen Arbeit
- Führung der Mitarbeitenden inkl. Personal- und Organisationsentwicklung
- Zusammenarbeit mit den Eltern unter dem Aspekt der Erziehungspartnerschaft
- kooperative Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde und mit anderen Institutionen im Stadtteil und darüber hinaus
- Weiterentwicklung und Sicherung der Qualitätsstandards und der Konzeption
- Umsetzung aller rechtlichen und strukturellen Vorgaben
- Gewährleistung von Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz
- Öffentlichkeitsarbeit
Das zeichnet Sie aus:
- Loyalität zu den christlichen Werten und Grundlagen der Kindertagesstättenarbeit
- staatlich anerkannte Qualifikation als Sozialpädagoge/Sozialpädagogin, Pädagoge/Pädagogin (FH, Uni, BA, Magister), Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation
- eine mehrjährige Berufserfahrung als Leitung oder stellvertretende Leitung
- Erfahrungen im administrativen Bereich
- fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Förderung und Betreuung von Kindern mit und ohne Behinderung im Alter von 0-6 Jahren
- eine positive Einstellung zum bildungs- und religionspädagogischen Auftrag der Kita
- wertschätzende und ressourcenorientierte Grundhaltung
- Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Flexibilität
- Bereitschaft zur Selbstreflexion und Weiterqualifizierung
- gute PC-Kenntnisse in Word und Excel
Darauf können Sie sich freuen:
- eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarif für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung und Treueleistungen
- 30 Urlaubstage pro Jahr und Sonderentgelt
- 2 Regenerationstage
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit zum (E-)Bike-Leasing über BusinessBike
- Angebote für Beschäftigte (Corporate Benefits)
- Raum für Kreativität und Eigeninitiative
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
Ansprechperson: Sonja Strauch Abteilungsleitung Kindertagesstätten 0451 88067-270 bewerbungen@kitawerk.de max. 10 MB
Ev.-Luth. Kindertagesstättenwerk Lübeck gGmbH - Kitawerk Bäckerstr. 3-5 23564 Lübeck www.kitawerk.de
Bewerber*innen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen berücksichtigen wir bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Kita-Leitung (m/w/d), VZ/TZ mit 30-39 Wo.-Std., Kita Wichern II Arbeitgeber: Gemeindediakonie Lübeck e.V.
Die Ev.-Luth. Kindertagesstätte Wichern II bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem die Förderung von Kindern und die Zusammenarbeit mit Eltern und der Gemeinde im Mittelpunkt stehen. Als Teil des größten Kita-Trägers in Lübeck profitieren Mitarbeitende von einer leistungsgerechten Vergütung, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden. Die wertschätzende und ressourcenorientierte Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigeninitiative, was die Kita zu einem hervorragenden Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte macht.
Kontaktdaten:
Gemeindediakonie Lübeck e.V. Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass Sie so Kita-Leitung (m/w/d), VZ/TZ mit 30-39 Wo.-Std., Kita Wichern II erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Gemeindediakonie Lübeck e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Leitung (m/w/d), VZ/TZ mit 30-39 Wo.-Std., Kita Wichern II mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Gemeindediakonie Lübeck e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeindediakonie Lübeck e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
