Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Mobile Heilpädagogische Frühförderung für Kinder mit besonderen Bedürfnissen.
- Unternehmen: Das Kitawerk ist der größte Kita-Träger in Lübeck mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Raum für Kreativität in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden, kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
In Teil- oder Vollzeit mit 32–39 Wochenstunden zum 01.01.2027.
Bewerbungsschluss: 15.10.2026
Einsatzort: Die Mobile Heilpädagogische Frühförderung ist Teil des Kitawerks, einer Tochtergesellschaft der Gemeindediakonie Lübeck e.V. Die Büroräume befinden sich in der Ratzeburger Allee, es wird aber eine Bereitschaft zur flexiblen Arbeit und Mobilität erwartet. Das Multiprofessionelle Team besteht aktuell aus 15 Mitarbeitenden, welche flexibel und selbstverantwortlich ihre Arbeit und Termine planen und durchführen. Es finden regelmäßig gemeinsame Teambesprechungen, kollegialer Austausch und Supervision statt.
Der Träger: Das Kitawerk (Ev.-Luth. Kindertagesstättenwerk Lübeck gGmbH) ist eine Tochter der Gemeindediakonie Lübeck und mit 36 evangelischen Kindertagesstätten sowie einem Familienzentrum Lübecks größter Kita-Träger. Ein Kooperationsprojekt im Bereich Kindertagespflege sowie ein hauseigenes Team für Frühförderung ergänzen die pädagogischen Angebote. Alle Mitarbeitenden in den Kindertagesstätten arbeiten verpflichtend nach dem trägerübergreifenden Schutzkonzept vor physischer und psychischer Gewalt.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der Mobilen Heilpädagogischen Frühförderung
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen heilpädagogischen Förderung für Kinder (0-6 Jahren) mit Entwicklungsauffälligkeiten und Behinderungen
- fachliche Begleitung, Unterstützung und Koordination des Frühförderteams sowie Pflegen einer empathischen, wertschätzenden und kooperativen Teamkultur
- Organisation und Controlling der personellen und wirtschaftlichen Ressourcen der Mobilen Heilpädagogischen Frühförderung
- Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards
- enge Zusammenarbeit mit Fachkräften, Kooperationspartnern und Familien
Das zeichnet Sie aus:
- Loyalität zu den christlichen Werten und Grundlagen der Kindertagesstättenarbeit
- abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Heil- oder Sonderpädagogik oder einer vergleichbaren Ausbildung und Qualifikation
- möglichst mehrjährige Erfahrungen in heilpädagogischen Arbeitsbereichen
- Fähigkeit, selbstorganisiert und eigenverantwortlich zu arbeiten
- Erfahrung in Mitarbeitenden-Führung und Teamentwicklung
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- gute Kenntnisse in Entwicklungsdiagnostik, Förderplanung und ICF-CY
Darauf können Sie sich freuen:
- eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarif für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung und Treueleistungen
- 30 Urlaubstage pro Jahr (plus 2 zusätzliche Regenerationstage im pädagogischen Dienst) sowie Sonderentgelt
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit zum (E-)Bike-Leasing über BusinessBike
- Angebote für Beschäftigte (Corporate Benefits)
- Raum für Kreativität und Eigeninitiative
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
Ansprechperson: Cécile Costé
Bereichsleitung Kinder- und Jugendhilfe
0451/ 88067 252
bewerbungen@kitawerk.de (max. 10 MB)
Die Stelle ist unbefristet. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen berücksichtigen wir bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Teamleitung Mobile Heilpädagogische Frühförderung (m/w/d) TZ/VZ (32-39 Wo.-Std.) - ab 01.01.2027 in Lübeck Arbeitgeber: Gemeindediakonie Lübeck e. V.
Die Ev.-Luth. Kindertagesstätte St. Andreas bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem die Förderung der kindlichen Entwicklung im Mittelpunkt steht. Mit einer leistungsgerechten Vergütung, 30 Urlaubstagen plus zusätzlichen Regenerationstagen und einem starken Fokus auf Fort- und Weiterbildung, unterstützt das Kitawerk seine Mitarbeitenden in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einem engagierten Team, kreativen Gestaltungsmöglichkeiten und einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement, was die Kita zu einem hervorragenden Arbeitgeber in Lübeck macht.
Kontaktdaten:
Gemeindediakonie Lübeck e. V. Recruiting-Team
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✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Gemeindediakonie Lübeck e. V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Gemeindediakonie Lübeck e. V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeindediakonie Lübeck e. V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
