Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Förderung der Entwicklung von Kindern im Alter von 1-6 Jahren.
- Unternehmen: Ev.-Luth. Kindertagesstätte St. Christophorus II, Teil des größten Kita-Trägers in Lübeck.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Unbefristete Stelle mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Bildung und bringe deine Kreativität in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Loyalität zu christlichen Werten, Einfühlungsvermögen und Teamgeist sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
In der Ev.-Luth. Kindertagesstätte St. Christophorus II werden bis zu 70 Kinder in zwei Krippen-, einer Elementar- und zwei Integrationsgruppen betreut und gefördert. Die Schwerpunkte der pädagogischen Arbeit liegen auf sozialem Lernen, Bewegung und Sprache. Die Kita ist ein Neubau mit viel Licht und viel Raum für die Kinder, eine kleine Turnhalle und ein großes Außengelände sind ebenfalls neu gestaltet.
Der Träger: Das Kitawerk (Ev.-Luth. Kindertagesstättenwerk Lübeck gGmbH) ist eine Tochter der Gemeindediakonie Lübeck und mit 36 evangelischen Kindertagesstätten sowie einem Familienzentrum Lübecks größter Kita-Träger. Ein Kooperationsprojekt im Bereich Kindertagespflege sowie ein hauseigenes Team für Frühförderung ergänzen die pädagogischen Angebote. Alle Mitarbeitenden in den Kindertagesstätten arbeiten verpflichtend nach dem trägerübergreifenden Schutzkonzept vor physischer und psychischer Gewalt.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Umsetzung des gesetzlichen Auftrages Erziehung, Bildung und Betreuung
- Begleitung und Förderung kindlicher Entwicklung und Selbstbildungsprozesse in der Altersspanne 1-6 Jahre
- Umsetzung und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Konzeption
- professionelle und fachliche Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten unter Einbeziehung vielfältiger Familien- und Sozialstrukturen
- Mitwirkung bei der Umsetzung der religionspädagogischen Arbeit
Das zeichnet Sie aus:
- Loyalität zu den christlichen Werten und Grundlagen der Kindertagesstättenarbeit
- klare pädagogische Haltung
- die Fähigkeit, sich auf individuelle Förderbedarfe einzustellen und pädagogisches Handeln darauf abzustimmen
- Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
- Tatkraft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Reflexionsvermögen und Offenheit für ein dynamisches Arbeitsfeld
Darauf können Sie sich freuen:
- eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarif für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung und Treueleistungen
- 30 Urlaubstage pro Jahr (plus 2 zusätzliche Regenerationstage im pädagogischen Dienst) sowie Sonderentgelt
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit zum (E-)Bike-Leasing über BusinessBike
- Angebote für Beschäftigte (Corporate Benefits)
- Raum für Kreativität und Eigeninitiative
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
Die Stelle ist unbefristet. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen berücksichtigen wir bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Sozialpädagogische*r Assistent*in (m/w/d) in VZ - Schwerpunkt Krippe - Kita St. Christophorus II Arbeitgeber: Gemeindediakonie Lübeck e.V.
Die Gemeindediakonie Lübeck bietet eine wertvolle Möglichkeit, sich ehrenamtlich zu engagieren und dabei persönliche Fähigkeiten weiterzuentwickeln. In einem unterstützenden und empathischen Team haben Sie die Chance, aktiv jungen Menschen in schwierigen Situationen zu helfen und gleichzeitig Ihre sozialen Kompetenzen zu stärken. Die regelmäßige Teilnahme an Supervisionsgruppen fördert den Austausch und die gegenseitige Unterstützung unter den Beratern, was zu einer bereichernden und sinnstiftenden Erfahrung führt.
Kontaktdaten:
Gemeindediakonie Lübeck e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialpädagogische*r Assistent*in (m/w/d) in VZ - Schwerpunkt Krippe - Kita St. Christophorus II erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Gemeindediakonie Lübeck e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogische*r Assistent*in (m/w/d) in VZ - Schwerpunkt Krippe - Kita St. Christophorus II mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Gemeindediakonie Lübeck e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeindediakonie Lübeck e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
