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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das Wohnanlagen für asylsuchende Menschen betreut.
- Arbeitgeber: Gemeindediakonie Lübeck e.V. ist ein sozialer Träger mit vielfältigen Einrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 39 Stunden pro Woche, sinnvolle Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration und Unterstützung von Asylsuchenden in einer wertschätzenden Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und im sozialen Bereich sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben anderer zu haben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Bereich Obdach & Asyl suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (m/w/d) für unsere Wohnanlagen für asylsuchende Menschen in Vollzeit mit 39 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet.
Die Gemeindediakonie Lübeck e.V. und ihre gemeinnützigen Tochtergesellschaften gehören zum Ev.-Luth. Kirchenkreis Lübeck-Lauenburg und sind Träger zahlreicher sozialer Einrichtungen in Lübeck. Neben 37 Kindertagesstätten und weiteren Angeboten im Bereich Kinder & Familie haben wir Einrichtungen in den Bereichen Gesundheit & Soziales, Migration & Integration sowie Obdach & Asyl.
Kontaktperson:
Gemeindediakonie Lübeck e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Asyl (m/w/d), VZ, Bereich Obdach & Asyl
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Gemeindediakonie Lübeck e.V. und ihre Projekte im Bereich Obdach & Asyl. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und Werte der Organisation verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem sozialen Sektor, insbesondere im Bereich Migration und Integration. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Konfliktlösung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Arbeit mit asylsuchenden Menschen. Teile deine Motivation und deine Vision, wie du das Team und die Wohnanlagen unterstützen möchtest, um eine positive Umgebung zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Asyl (m/w/d), VZ, Bereich Obdach & Asyl
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Gemeindediakonie Lübeck e.V.: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Gemeindediakonie Lübeck e.V. und ihre Angebote im Bereich Obdach & Asyl informieren. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du relevante Erfahrungen im Bereich Asyl, Migration oder soziale Arbeit hervorheben. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Teamleitung vorbereiten.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte klar und prägnant sein. Erkläre, warum du dich für die Position interessierst und welche Qualifikationen du mitbringst. Nutze konkrete Beispiele, um deine Eignung zu untermauern.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeindediakonie Lübeck e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich über die Gemeindediakonie Lübeck e.V. und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von sozialer Arbeit verstehst und wie wichtig es ist, Menschen in Not zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder Erfahrungen im Bereich Asyl und Integration gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Teamleitung zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der bestehenden Teamstruktur und den Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich aktiv in die Teamarbeit einzubringen und Lösungen zu finden.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Arbeit mit asylsuchenden Menschen sind Empathie und klare Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
