Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein engagiertes Team in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen.
- Unternehmen: Schule Meggen mit über 650 Lernenden und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Gute Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Engagierte Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Tagesstrukturen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Ausbildung in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir sind eine Schule mit über 650 Lernenden - vom Kindergarten bis zur Sekundarschule - und rund 140 Mitarbeitenden. Einen Einblick in unseren Schulalltag erhalten Sie auf unserer Webseite schule-meggen.ch. Die Schul- und familienergänzende Tagesstrukturen sind ein zentrales Element der Schule Meggen. An derzeit sechs Standorten (Zentralisierung und Neubau in Planung) erfahren die Kinder und Jugendlichen in einer Atmosphäre des Vertrauens eine ihrem Alter und ihrer Person angemessene Betreuung. Das Angebot der schul- und familienergänzenden Tagesstrukturen entspricht den kantonalen Vorgaben.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir auf Beginn des neuen Schuljahres 2026/27 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Betreuerin/Betreuer in den Tagesstrukturen mit Standortverantwortung (ca. 60-80%).
Ihre Aufgaben
- Betriebliche Gesamtverantwortung für einen Standort der Tagesstrukturen
- Führung, Begleitung und Entwicklung des Betreuungsteams
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, bedürfnisorientierten Betreuung und Förderung der Kinder und Jugendlichen
- Gestaltung eines strukturierten, sicheren und entwicklungsfördernden Alltags
- Zusammenarbeit mit Eltern, Lehrpersonen sowie internen und externen Fachstellen
- Organisation und Leitung von Standort-Teamsitzungen sowie standortbezogenen Abläufen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Tagesstrukturen
Ihr Profil
- Ausbildung in Sozialpädagogik (FH/HF), Kindheitspädagogik (HF), Fachperson Betreuung (EFZ) oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und/oder Jugendlichen (z. B. Tagesstrukturen, Hort, Schule, Heimbereich)
- Interesse oder Erfahrung in einer Führungsfunktion sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Weiterbildung im Führungsbereich (z. B. CAS) oder Bereitschaft, eine solche zu absolvieren
- Ausgeprägte Beziehungs- und Handlungskompetenz im pädagogischen Alltag
- Strukturierte, reflektierte und belastbare Persönlichkeit mit Organisationsgeschick
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Wir bieten
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit pädagogischem Gestaltungsspielraum
- Wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld
- Motiviertes und engagiertes Team
- Gute Anstellungsbedingungen gemäss kantonalen Vorgaben
- Möglichkeit zur Weiterbildung grosszügig mitfinanziert und fachlichen Entwicklung
- Aktive Mitwirkungsmöglichkeit an der Weiterentwicklung der Tagesstrukturen
Kontakt und Auskünfte: Claudia Hartmann, Leitung Tagesstrukturen.
Betreuerin/Betreuer in den Tagesstrukturen mit Standortverantwortung (ca. 60-80%) Arbeitgeber: Gemeindeschule Meggen
Die Schule Meggen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wertschätzenden und kollegialen Arbeitsumfeld bietet. Mit über 140 engagierten Mitarbeitenden und einem motivierten Team haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der Tagesstrukturen mitzuwirken und Ihre pädagogischen Ideen einzubringen. Zudem werden Weiterbildungsmöglichkeiten großzügig unterstützt, was Ihnen hilft, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betreuerin/Betreuer in den Tagesstrukturen mit Standortverantwortung (ca. 60-80%) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei der Schule Meggen vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Sozialpädagogik. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Schule und ihre Tagesstrukturen, damit du gezielt zeigen kannst, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betreuerin/Betreuer in den Tagesstrukturen mit Standortverantwortung (ca. 60-80%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Sozialpädagogik oder in ähnlichen Bereichen. Wir wollen wissen, was du schon alles gemacht hast und wie du diese Erfahrungen in unsere Tagesstrukturen einbringen kannst.
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen und Motivation schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Webseite!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Webseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeindeschule Meggen vorbereitet
✨Informiere dich über die Schule
Schau dir die Webseite der Schule Meggen genau an. Verstehe die Werte und das Konzept der Tagesstrukturen, damit du im Interview zeigen kannst, dass du gut zu ihrer Philosophie passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen, in denen du deine Führungs- und Betreuungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
