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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Strassen- und Tiefbau von der Planung bis zur Abrechnung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Infrastruktur mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in Schwyz mit tollen Karrierechancen und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und Infrastruktur in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss im Bauwesen oder gleichwertige Qualifikation sowie Erfahrung im Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sie koordinieren Projekte sowie den Betrieb und Unterhalt in den Bereichen Verkehr und Kanalisation und betreuen diese eigenständig von der Projektentwicklung über die Realisation bis zur Abrechnung. Mit einer zielorientierten Ablaufplanung und situationsgerechter Kommunikation führen Sie Ihre zugewiesenen Projekte zum Erfolg. Dabei stellen Sie die öffentliche Akzeptanz sicher und gewährleisten die Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Terminvorgaben.
Ihre neue Herausforderung
- Selbständige Leitung anspruchsvoller Projekte und Konzepte in den Bereichen Infrastruktur, Mobilität, Strassen- und kommunaler Tiefbau
- Führung interdisziplinärer Teams als Bauherrenvertreter
- Kompetente Ansprechperson für alle relevanten Anspruchsgruppen
- Mitwirkung bei der Budgetierung und Finanzplanung
- Erstellen von Entscheidungsgrundlagen, Berichten und Anträgen an die Kommissionen und den Gemeinderat
Dies bringen Sie mit
- Abschluss als Bau-, Kultur-/Umweltingenieur ETH/FH oder als dipl. Techniker/in HF Bauführung oder Bauplanung Ingenieurbau mit Vertiefung Tiefbau oder eine gleichwertige, in der Praxis erworbene Qualifikation im Bauwesen/Tiefbau sowie im Projektmanagement
- Berufserfahrung in der Umsetzung von Strassen- und Tiefbauprojekten sowie in der Siedlungsentwässerung
- Fundierte Kenntnisse der Instrumente des Projektmanagements
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Sicheres Auftreten, angenehme Umgangsformen und Teamspirit
- Selbständige Arbeitsweise und vorausschauendes Denken und Handeln
- Stilsicherheit in mündlicher und schriftlicher Kommunikation in Deutsch
- Bereitschaft zur Übernahme einer zukünftigen Abteilungsleitungsfunktion
Ihre Vorteile
- Kurze Entscheidungswege und hohe Selbständigkeit
- Anschluss an die Pensionskasse des Kantons Schwyz
- Prämien für Berufs- und Nichtberufsunfallversicherungen trägt die Arbeitgeberin
- Zentral gelegener Arbeitsplatz im Herzen von Schwyz
- Weiterbildungsmöglichkeiten mit finanzieller und zeitlicher Unterstützung
- Flexible Arbeitszeiten
- Treuevergütungen
- Überobligatorische Zulagen für Familien
- Parkmöglichkeit am Arbeitsort und Beiträge an ÖV Abos
- Mitarbeiterevents
Projektleiterin / Projektleiter Strassen- & Tiefbau 80% - 100% Arbeitgeber: Gemeindeschwyz
Kontaktperson:
Gemeindeschwyz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiterin / Projektleiter Strassen- & Tiefbau 80% - 100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie wir dich mit den richtigen Leuten verbinden können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Erfahrungen im Projektmanagement überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Straßen- und Tiefbau und wie du diese in deinen Projekten umsetzen würdest. Lass uns gemeinsam deine Ideen entwickeln, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten und dich auf deinem Weg zum Traumjob zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiterin / Projektleiter Strassen- & Tiefbau 80% - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe deine Rolle dabei. So können wir besser verstehen, wie du zu unserem Team passen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeindeschwyz vorbereitest
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Projekte im Strassen- und Tiefbau vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen in diese Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Kommunikation mit verschiedenen Anspruchsgruppen entscheidend ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Teamführung betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung interdisziplinärer Teams zu sprechen. Zeige, wie du Teammitglieder motivierst und Konflikte löst, um die Projekte erfolgreich zum Abschluss zu bringen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.