Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Betreuung und Projektsteuerung von Kitas im Gebäudemanagement.
- Unternehmen: Traditionsreicher Arbeitgeber der Katholischen Kirche in Dortmund.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Aufgaben mit vielen Aufstiegschancen und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kitas und arbeite in einer großen Glaubensgemeinschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung mit Meister- oder Technikerabschluss und Erfahrung in der Gebäudebewirtschaftung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen der Katholischen Kirche und beraten sowie verwalten über 100 Kirchengemeinden und über 150 Kindertageseinrichtungen. Unsere Verbandsgemeinden unterstützen wir in den Bereichen Etat- und Rechnungswesen, der Personal- und Liegenschaftsverwaltung, in Bauangelegenheiten und weiteren wichtigen Aufgabenfeldern. Als traditionsreicher Arbeitgeber in der Region Dortmund verfolgen wir einen modernen Unternehmensansatz auf Basis christlicher Werte. Die Arbeit bei uns bedeutet, nicht nur für Menschen in Kirchengemeinden und Kitas tätig zu sein, sondern in einer großen Glaubensgemeinschaft zu arbeiten und etwas zu bewegen.
Ihre Aufgaben:
- Technische Betreuung: Eigenverantwortliche Betreuung der Kitas im Teamgefüge.
- Projektsteuerung: Steuerung von Renovierungs- und Instandsetzungsarbeiten sowie Überwachung baulicher und technischer Fremdleistungen bis zur Fertigstellung (inkl. Abnahme und Dokumentation).
- Dienstleistermanagement: Beauftragung, Koordination und Steuerung externer Dienstleister im technischen Gebäudemanagement (Ausschreibungen, Sachbeschaffungen etc.).
- Objektüberwachung: Regelmäßige Objektbegehungen sowie Kontrolle und Überwachung der technischen Anlagen.
- Verwaltung: Eigenverantwortliche Rechnungskontrolle, Verantwortung für die bauliche Unterhaltung unter Berücksichtigung der Betreiberverantwortung / Betriebssicherheitsverordnung.
Ihr Profil:
- Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit Meister- oder Technikerabschluss z.B. als Schreiner (oder eine gleichwertige Qualifikation).
- Erfahrung: Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der technischen Gebäudebewirtschaftung und Projektsteuerung - vorzugsweise im Bereich von Kitas oder sozial genutzten Immobilien.
- Arbeitsweise: Durchsetzungsvermögen, lösungsorientiertes Denken, eine projektorientierte Handlungsweise sowie eine ausgeprägte technisch-ökonomische Denkweise.
- Persönlichkeit: Verantwortungsbewusstsein, überdurchschnittliche Dienstleistungsmentalität, eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität sowie eine christliche Grundeinstellung.
- IT & Soft Skills: Souveräner Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise.
Wir bieten Ihnen:
- Eine Vergütung nach EG 9a und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine Zusatzversorgung.
- Unsere Gleitzeitregelung sowie die familienbewusste Personalpolitik, die zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie beitragen.
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub an christlichen Feiertagen oder Anlässen.
- Eine Weihnachtszuwendung sowie eine pauschale Jahreszahlung.
- Die Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
- Eine verantwortungsvolle, vielfältige Aufgabe und selbständiges Arbeiten.
- Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung mit zahlreichen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Einen Zuschuss zum Deutschland Job-Ticket.
- Vergünstigungen für diverse Geschäfte und Online-Shops durch Corporate Benefits.
Gemeindeverband Kath. Kirchengemeinden Ruhr, Propsteihof 10, 44137 Dortmund
Mitarbeiter (m/w/d) Technischer Außendienst Gebäudemanagement Kita Arbeitgeber: Gemeindeverband Katholischer Kirchengemeinden Ruhr
Der Gemeindeverband Kath. Kirchengemeinden Ruhr ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexibler Gleitzeitregelung bietet, sondern auch eine familienbewusste Personalpolitik verfolgt, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt. Mit 30 Tagen Urlaub, einer attraktiven Vergütung nach KAVO und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, das auf christlichen Werten basiert und die Möglichkeit bietet, aktiv zur Gemeinschaft beizutragen.
Kontaktdaten:
Gemeindeverband Katholischer Kirchengemeinden Ruhr Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) Technischer Außendienst Gebäudemanagement Kita erhalten könnten
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Gemeindeverband Katholischer Kirchengemeinden Ruhr helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Gemeindeverband Katholischer Kirchengemeinden Ruhr! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Technischer Außendienst Gebäudemanagement Kita mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Gemeindeverband Katholischer Kirchengemeinden Ruhr:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Gemeindeverband Katholischer Kirchengemeinden Ruhr und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeindeverband Katholischer Kirchengemeinden Ruhr vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
