Gesucht: Fachbereichsleitung Finanzen WIR-KITAs / perspektivisch Leitung Finanzen der Kita-Holding (m/w/d)

Vollzeit / Paderborn, Homeoffice möglich

Sie möchten Ihre Erfahrung im Finanzmanagement nutzen, um bestehende Strukturen weiterzuentwickeln und Neues aufzubauen? Bei uns erwartet Sie genau diese Gestaltungsmöglichkeit. Die katholischen Kita-Träger im Erzbistum Paderborn stellen sich für die Zukunft neu auf. Ziel ist es, die bestehenden Trägerstrukturen weiterzuentwickeln und künftig unter dem Dach einer gemeinsamen Kita-Holding zusammenzuführen. Für diesen Weg suchen wir eine erfahrene und gestaltungsstarke Führungspersönlichkeit, die zunächst die Verantwortung für das Finanzmanagement der WIR-KITAs gem. GmbH übernimmt. Dabei eröffnet sich die Perspektive, künftig die Leitung des Finanzbereichs der gemeinsamen Kita-Holding zu übernehmen. Die Position bietet Ihnen damit die besondere Möglichkeit, Verantwortung und Gestaltung miteinander zu verbinden: Sie führen bestehende Strukturen und gestalten gleichzeitig von Beginn an die zukünftige finanzielle Ausrichtung der Kita-Holding mit.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für das Finanzmanagement der WIR-KITAs gem. GmbH, insbesondere für Wirtschaftsplanung, Controlling, Jahresabschlüsse, Liquiditätsplanung und Budgetsteuerung
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Finanzbereichs
• Sicherstellung eines aussagekräftigen und adressatengerechten Berichtswesens für Geschäftsführung und Gremien
• Beratung der Geschäftsführung und weiterer Entscheidungsträger in allen finanzwirtschaftlichen und strategischen Fragestellungen
• Begleitung von Gesellschafterversammlungen, Aufsichtsgremien und weiteren Gremien mit betriebswirtschaftlicher Expertise
• Steuerung und Weiterentwicklung der Finanz-, Controlling- und Abschlussprozesse
• Vorantreiben der Standardisierung und Digitalisierung der kaufmännischen Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Personal, Fachberatung, Gebäudemanagement und Kita-Betrieb sowie mit externen Partnern, Kommunen und dem Erzbistum Paderborn
• Aktive Mitwirkung an der Konzeption und dem Aufbau des Finanzbereichs der künftigen Kita-Holding
• Entwicklung gemeinsamer Finanzstandards, Steuerungsinstrumente und Berichtsstrukturen für die künftig zusammengeführten Kita-Träger
• Perspektivische Übernahme der Gesamtverantwortung für den Finanzbereich der Kita-Holding

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Finanzmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in einem gemeinnützigen, kirchlichen oder sozialwirtschaftlichen Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen HGB-Jahresabschluss, Wirtschaftsplanung, Controlling und Liquiditätssteuerung
• Kenntnisse der Finanzierung von Kindertageseinrichtungen, insbesondere der KiBiz-Finanzierung und der Fördermittelverwaltung, sind von Vorteil
• Erfahrung in der Weiterentwicklung und Harmonisierung von Finanzprozessen, möglichst auch im Zusammenhang mit Fusionen oder organisatorischen Veränderungsprozessen
• Ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
• Gestaltungswille, Entscheidungsstärke und Freude daran, Veränderungsprozesse gemeinsam mit anderen zu entwickeln
• Teamorientierter und wertschätzender Führungsstil mit hoher Kommunikations- und Integrationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit ERP-, Finanz- und Controllingsystemen sowie digitalen Arbeitsumgebungen
• Identifikation mit den Zielen und Werten eines katholisch geprägten Trägers

Wir bieten Ihnen:

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hoher strategischer Bedeutung
• Die besondere Möglichkeit, den Finanzbereich der künftigen Kita-Holding von Anfang an mitzugestalten
• Eine langfristige berufliche Entwicklungsperspektive bis hin zur Leitung des Finanzbereichs der Kita-Holding
• Einen großen fachlichen und organisatorischen Gestaltungsspielraum
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine attraktive Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen und der übertragenen Verantwortung
• Eine betriebliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Jahresurlaub, sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Zusätzliche Angebote wie EGYM Wellpass, Corporate Benefits und Bike-Leasing

Gemeindeverband Mitte im Erzbistum Paderborn
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