Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsstelle und entwickle den Verband strategisch weiter.
- Unternehmen: Gemeindeverband Sozialbereiche des Bezirks Rheinfelden mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Vielseitige Führungsaufgabe, Gestaltungsspielraum und moderne Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und enge Zusammenarbeit mit Gemeinden und Fachverantwortlichen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft sozialer Dienstleistungen und habe einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, soziale Fragestellungen und relevantes Studium erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 66150 - 80850 € pro Jahr.
Der Gemeindeverband Sozialbereiche des Bezirks Rheinfelden GSBR wurde 1980 gegründet. Es handelt sich um eine Organisation von regionalen Gemeinden mit sozialen Angeboten und Dienstleistungen. Getragen wird der Verband von 14 Verbandsgemeinden, die in unterschiedlicher Form Dienstleistungen in Anspruch nehmen. Der GSBR (ca. 80 Mitarbeitende) umfasst die Bereiche Geschäftsstelle, Fachstelle für persönliche Beratung, Berufsbeistandschaft, Schulsozialdienst, Logopädischer Dienst, Mütter- und Väterberatung, -Fricktal und Betreuung Asyl.
Für die Gesamtleitung und die zukunftsorientierte Weiterentwicklung unseres Verbandes suchen wir per oder nach Vereinbarung am Standort Rheinfelden eine engagierte und überzeugende Führungspersönlichkeit.
Ihre Aufgabe:
- Leiten der Geschäftsstelle und führen der fachlichen Bereiche
- Tragen der operativen Gesamtverantwortung für den Verband
- Steuern der Geschäfte im Rahmen der strategischen Vorgaben des Vorstands
- Vertreten des Verbands nach aussen und prägen dessen öffentliche Wahrnehmung
- Gemeinsam mit den Bereichsverantwortlichen sicherstellen, dass die Dienstleistungen des Verbands qualitativ hochstehend, bedarfsgerecht und wirtschaftlich erbracht werden
- Reporting und enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand und den Trägergemeinden
Ihr Profil:
- Erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Verständnis für gesellschaftliche und soziale Fragestellungen
- Abgeschlossenes Studium auf Tertiärstufe in einer für die Funktion relevanten Fachrichtung (z.B. Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften, Public Management oder Betriebswirtschaft)
- Idealerweise mit Zusatzqualifikationen in Bereichen wie Coaching, Mediation oder Konfliktmanagement
- Mehrjährige, nachweislich erfolgreiche Führungserfahrung in der strategischen Weiterentwicklung von Organisationen und Dienstleistungen sowie in der personellen, organisatorischen und finanziellen Verantwortung
- Gutes Verständnis für die fachlichen, rechtlichen und politischen Rahmenbedingungen sozialer Dienstleistungen
- Unternehmerisches Denken und einen sicheren Umgang mit Finanzen, Ressourcen und Steuerungsinstrumenten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Behörden und unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Überzeugende, wertschätzende und dialogorientierte Führungspersönlichkeit mit Entscheidungsstärke, Empathie und hoher persönlicher Integrität
Was wir Ihnen bieten:
Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum und hoher gesellschaftlicher Relevanz. Sie führen eine Organisation, die für die Bevölkerung im Fricktal wichtige Leistungen erbringt. Sie arbeiten eng mit den Gemeinden, dem Vorstand und den Fachverantwortlichen aus unterschiedlichen Disziplinen zusammen und können deren zukünftige Ausrichtung wesentlich mitprägen. Wir bieten zeitgemässe Anstellungsbedingungen, Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie ein Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative, Verantwortung und Zusammenarbeit einen hohen Stellenwert haben.
Neugierig geworden? Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen.
Gemeindeverband Sozialbereiche Bezirk Rheinfelden
Kaiserstrasse 143
10 Rheinfelden
Geschäftsführerin / Geschäftsführer in Rheinfelden Arbeitgeber: Gemeindeverband Sozialbereiche Bezirk Rheinfelden
Die Schulsozialarbeit an der Primarschule Rheinfelden bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem motivierten und professionellen Team zu arbeiten, das langjährige Erfahrung in der Schulsozialarbeit mitbringt. Sie profitieren von einer vielseitigen und selbständigen Tätigkeit sowie von Supervision und Intervision, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem haben Sie die Chance, innovative Projekte zu gestalten und aktiv zur Unterstützung von SchülerInnen, Lehrpersonen und Eltern beizutragen.
Kontaktdaten:
Gemeindeverband Sozialbereiche Bezirk Rheinfelden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführerin / Geschäftsführer in Rheinfelden erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Gemeindeverband Sozialbereiche Bezirk Rheinfelden haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführerin / Geschäftsführer in Rheinfelden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Gemeindeverband Sozialbereiche Bezirk Rheinfelden zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeindeverband Sozialbereiche Bezirk Rheinfelden vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
