Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eigenverantwortlich Kindesschutzmassnahmen und entwickle individuelle Hilfepläne.
- Unternehmen: Gemeindeverband Sozialbereiche des Bezirks Rheinfelden – ein unterstützendes Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25-32 Urlaubstage und umfassende Versicherungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Supervision und tolle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit und Erfahrung in Beratung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5200 € pro Monat.
Der Gemeindeverband Sozialbereiche des Bezirks Rheinfelden (GSBR) ist eine Organisation von regionalen Gemeinden mit sozialen Angeboten und Dienstleistungen für jedes Lebensalter. In herausfordernden Situationen bieten seine Mitarbeitenden professionelle Unterstützung. Die Fachstelle für persönliche Beratung (FpB) bietet systemisch-lösungsorientierte Beratung für 4310 Rheinfelden per sofort eine motivierte Fachperson als Springer*in, die unser Team tatkräftig unterstützt – mit der Option einer Festanstellung.
Eigenverantwortliche Führung von Kindesschutzmassnahmen gemäss Auftrag des Familiengerichts (KESB).
- Abklärungen im Bereich Kindes- und Erwachsenenschutz und Erstellung fachspezifischer Hilfepläne.
- Zielorientierte Zusammenarbeit mit Behörden, Fachstellen und dem privaten Umfeld der Klientel.
- Entwicklung und Umsetzung von individuellen Hilfeplänen.
- Zusammenarbeit mit anderen Fachstellen und Institutionen.
- Dokumentation und Berichtswesen.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der systemisch-lösungsorientierten Beratung ist von Vorteil.
- Empathie, Teamfähigkeit, Humor, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Offenheit sich in neue Beratungsthemen einzuarbeiten.
Darauf kannst du dich freuen:
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet.
- Ein motiviertes und kollegiales Team.
- Regelmässige Intervision und Supervision.
- GSBR-Benefits (bei Festanstellung):
- Übernahme der Berufs- und Nichtberufsunfallversicherung.
- Übernahme der Krankentaggeldversicherung.
- 25 bis 32 Ferientage (altersabhängig, gemäss Personalreglement).
- Feiertage werden pensumsgerecht angerechnet – unabhängig von Präsenztagen.
Sozialarbeiter*In Springerfunktion 50-80% (mit Option auf Festanstellung) Arbeitgeber: Gemeindeverband Sozialbereiche Bezirk Rheinfelden
Der Gemeindeverband Sozialbereiche Bezirk Rheinfelden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet. Mit einem Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer starken Dienstleistungsorientierung schaffen wir eine Kultur, in der jeder Einzelne geschätzt wird und die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten auszubauen. Unsere Lage in Rheinfelden ermöglicht zudem eine gute Work-Life-Balance und eine enge Anbindung an die Gemeinschaft.
Kontaktdaten:
Gemeindeverband Sozialbereiche Bezirk Rheinfelden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialarbeiter*In Springerfunktion 50-80% (mit Option auf Festanstellung) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Gemeindeverband Sozialbereiche Bezirk Rheinfelden schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Gemeindeverband Sozialbereiche Bezirk Rheinfelden zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Gemeindeverband Sozialbereiche Bezirk Rheinfelden zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Gemeindeverband Sozialbereiche Bezirk Rheinfelden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiter*In Springerfunktion 50-80% (mit Option auf Festanstellung) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Gemeindeverband Sozialbereiche Bezirk Rheinfelden suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Gemeindeverband Sozialbereiche Bezirk Rheinfelden einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeindeverband Sozialbereiche Bezirk Rheinfelden vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
