Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Kindergarten Neuenkoop und gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit.
- Unternehmen: Die Gemeinde Berne bietet ein engagiertes Team und eine wertschätzende Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und tarifliche Vergütung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Pädagogische Fachkraft mit Führungserfahrung und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Gemeinde Berne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitungskraft für den Kindergarten Neuenkoop (w/m/d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 33,75 Stunden erweiterbar bis auf 39 Stunden.
Ihre Aufgaben:
- Die pädagogische Leitung des Kindergarten Neuenkoop
- Organisation, Planung und Leitung des Kindergarten Neuenkoop
- Gesamtverantwortung für aktuell 28 Kinder und 5 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Die Führung und Förderung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Umsetzung und Fortschreibung der Einrichtungskonzeption
- Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit analog gesamtgesellschaftlicher Veränderungen und Anforderungen
- Zusammenarbeit mit dem Träger, mit den Sorgeberechtigten und Kooperationspartnern (wie z. B. Schulen, Kinderbetreuungseinrichtungen, Beratungsstellen, Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe, medizinische und therapeutische Einrichtungen)
- Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages
- Mitwirkung an Einstellungsverfahren
- Verwaltungsaufgaben, die den Kindergarten betreffen, wie z. B. Platzvergaben und Budgetverantwortung
- Die Organisationsentwicklung mit allen Beteiligten
Qualifikationen/Anforderungen:
- Qualifikation als pädagogische Fachkraft gemäß § 10 in V. m. § 9 Niedersächsisches Gesetz über Kindertagesstätten und Kindertagespflege (NKiTaG)
- Idealerweise verfügen Sie über Führungserfahrung im Leitungsteam einer Kindertagesstätte
- Ein sicheres Auftreten in der Einrichtung, in der Öffentlichkeit und in anderen Gremien
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft
- Organisations- und Verwaltungsgeschick
- Teamfähigkeit, Personalentwicklung und –förderung
- Eine selbständige Arbeitsweise, Belastbarkeit, Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen; insbesondere die Fähigkeit, einen reflektierten, kooperativen Führungsstil zu pflegen
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger
- Kooperation mit den anderen Kindertageseinrichtungen sowie weiteren Institutionen
- Aufbau und Erhalt einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Sorgeberechtigten
- Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook)
- Nachweis eines ausreichenden Masernschutzes gemäß Masernschutzgesetz, wenn Sie nach 1970 geboren sind
- Vorlage eines unbelasteten erweiterten Führungszeugnisses bei Einstellung
Wir bieten Ihnen:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit tariflicher Vergütung nach der Entgeltgruppe S 9 TVöD BT-V (Sozial- und Erziehungsdienst)
- Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
- 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage pro Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. & 31.12.
- Jährliche Sonderzahlung und Leistungsprämie
- Förderung der betrieblichen Altersversorgung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung durch Fortbildungen
- abwechslungsreiches und vielseitiges Tätigkeitsfeld
- Mitarbeit in einem engagierten Team
- Eine spannende Möglichkeit der persönlichen und beruflichen Entwicklung
Die Gemeinde Berne fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt (bitte geben Sie die Schwerbehinderung/Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf an und fügen Sie einen Nachweis bei).
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Müller Tel.-Nr. 04406/941-330 oder Frau Weser 04406/941-240. Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung bis zum 21.06.2026 - per E-Mail (bitte nur im PDF-Format) an: personal@gemeinde-berne.de oder - als postalische Bewerbung an die unten genannte Adresse (bitte ohne Bewerbungsmappe).
Gemeinde Berne – Der Bürgermeister
Am Breithof 6, 27804 Berne
Datenschutzhinweis: Durch die Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet. Ein Zurücksenden der Bewerbungsunterlagen erfolgt nicht.
Eine Leitungskraft für den Kindergarten Neuenkoop (w/m/d) Arbeitgeber: Gemeindeverwaltung Berne
Die Gemeinde Berne ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Team zu arbeiten und die pädagogische Leitung des Kindergartens Neuenkoop zu übernehmen. Mit einer tariflichen Vergütung, 30 Tagen Urlaub sowie umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Gemeinde aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem wird ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Zusatzleistungen und einer wertschätzenden Arbeitskultur geboten, die Vielfalt und Gleichstellung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Eine Leitungskraft für den Kindergarten Neuenkoop (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Kindergartens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle geforderten Unterlagen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und im Team! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Eine Leitungskraft für den Kindergarten Neuenkoop (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du die perfekte Leitungskraft für unseren Kindergarten bist. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist. Beginne mit deinen Kontaktdaten, gefolgt von deiner Ausbildung und Berufserfahrung. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast!
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten.
Bewirb dich online!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, das Bewerbungsdatum im Auge zu behalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeindeverwaltung Berne vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den geforderten Fähigkeiten übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Da die Position eine Leitungskraft erfordert, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du dein Team motivierst und entwickelst. Denk an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an die Interviewer hast. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach der Teamdynamik, den Herausforderungen, die der Kindergarten aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit den Eltern gestaltet wird.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und dein Auftreten. Ein sicheres und freundliches Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe, wie du dich vorstellst und deine Motivation für die Stelle erklärst, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
