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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Kindergartenleitung und fördere die Entwicklung der Kinder in einem kreativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Gemeindekindergarten "Haus der Kinder" mit einem offenen, freundlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergünstigungen.
- Andere Informationen: Befristete Stelle mit Option auf Übernahme und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher und Erfahrung im Kindergartenbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Für unseren Gemeindekindergarten "Haus der Kinder" mit einem teiloffenem Konzept suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Kindergartenleitung (m/w/d). Die Stelle ist vorerst befristet für ein Jahr mit der Option auf Übernahme. Die Kindertageseinrichtung verfügt über insgesamt 114 Plätze für Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt und ist in zwei Bereiche gegliedert: den Kindergarten mit vier Gruppen von bis zu insgesamt 94 Kindern im Alter von zweieinhalb Jahren bis zum Schuleintritt und den Kleinkindbereich mit zwei Gruppen von je zehn Kindern im Alter von ein bis drei Jahren.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Unterstützung der Kindergartenleitung bei der Organisation und Leitung des Kindergartenbetriebs
- Vertretung der Kindergartenleitung in deren Abwesenheit
- Bildung, Betreuung und Förderung der Kinder nach unserem pädagogischen Konzept (50% direkt am Kind)
- Mitarbeit bei der Planung und Durchführung pädagogischer Angebote sowie Veranstaltungen
- Mitwirkung bei der Konzeptionsentwicklung und Qualitätssicherung
- Zusammenarbeit mit Eltern, Teammitgliedern und externen Partnern
Wir wünschen uns von Ihnen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) idealerweise mit Zusatzqualifikationen oder einem Studium der Sozialpädagogik/Kindheitspädagogik
- Erfahrungen im Leitungsbereich sind wünschenswert
- Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit im Kindergarten, vorzugsweise im teiloffenen Konzept
- Führungs- und Organisationstalent sowie Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Einfühlsame, offene und kommunikationsstarke Persönlichkeit
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für die Kinder, das Team und die Einrichtung
- Gute PC-Kenntnisse (z.B. MS Office, Kindergartenverwaltungssoftware)
Wir bieten Ihnen:
- eine interessante und pädagogisch abwechslungsreiche Tätigkeit in einem offenen, freundlichen und hilfsbereiten Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine Vergütung gemäß TVöD SuE und zwei Regenerationstage
- 30 Urlaubstage sowie Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember
- Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Sonderzahlung
- Vergünstigungen bei Pfitzenmeier/Venice Beach, corporate benefits, betriebliche Altersvorsorge, BikeLeasing, Jobticket, u.v.m.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Stellvertretende Kindergartenleitung (m/w/d) für das Haus der Kinder Arbeitgeber: Gemeindeverwaltung Brühl
Kontaktperson:
Gemeindeverwaltung Brühl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Kindergartenleitung (m/w/d) für das Haus der Kinder
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und das Konzept des "Haus der Kinder" verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze soziale Medien, um dich über aktuelle Trends in der frühkindlichen Bildung zu informieren. Teile interessante Artikel oder Gedanken, um dein Engagement und Wissen zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Kindergartenleitung (m/w/d) für das Haus der Kinder
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an!: Beziehe dich direkt auf die Stellenanzeige und erkläre, warum du perfekt zu uns passt. Zeige, dass du die Anforderungen und Aufgaben verstanden hast und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Kindergartenbereich, besonders wenn du im teiloffenen Konzept gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du weißt, worauf es ankommt!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles an die richtige Stelle kommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeindeverwaltung Brühl vorbereitest
✨Verstehe das pädagogische Konzept
Mach dich mit dem teiloffenen Konzept des Kindergartens vertraut. Überlege dir, wie du dieses Konzept in deiner Rolle als stellvertretende Kindergartenleitung umsetzen würdest und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da die Zusammenarbeit mit Eltern und Teammitgliedern wichtig ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite einige Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und dein Organisationstalent zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle wird viel Kommunikation gefordert. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen kommuniziert hast und welche Strategien du anwendest, um Konflikte zu lösen oder Informationen klar zu vermitteln.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich kontinuierlich zu verbessern.