Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Kindergartenleitung und fördere die Entwicklung der Kinder in einem kreativen Umfeld.
- Unternehmen: Gemeindekindergarten 'Haus der Kinder' mit einem offenen, freundlichen Team.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle mit Option auf Übernahme und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher und Erfahrung im Kindergartenbereich.
Für unseren Gemeindekindergarten "Haus der Kinder" mit einem teiloffenem Konzept suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Kindergartenleitung (m/w/d). Die Stelle ist vorerst befristet für ein Jahr mit der Option auf Übernahme. Die Kindertageseinrichtung verfügt über insgesamt 114 Plätze für Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt und ist in zwei Bereiche gegliedert: den Kindergarten mit vier Gruppen von bis zu insgesamt 94 Kindern im Alter von zweieinhalb Jahren bis zum Schuleintritt und den Kleinkindbereich mit zwei Gruppen von je zehn Kindern im Alter von ein bis drei Jahren.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Unterstützung der Kindergartenleitung bei der Organisation und Leitung des Kindergartenbetriebs
- Vertretung der Kindergartenleitung in deren Abwesenheit
- Bildung, Betreuung und Förderung der Kinder nach unserem pädagogischen Konzept (50% direkt am Kind)
- Mitarbeit bei der Planung und Durchführung pädagogischer Angebote sowie Veranstaltungen
- Mitwirkung bei der Konzeptionsentwicklung und Qualitätssicherung
- Zusammenarbeit mit Eltern, Teammitgliedern und externen Partnern
Wir wünschen uns von Ihnen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) idealerweise mit Zusatzqualifikationen oder einem Studium der Sozialpädagogik/Kindheitspädagogik
- Erfahrungen im Leitungsbereich sind wünschenswert
- Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit im Kindergarten, vorzugsweise im teiloffenen Konzept
- Führungs- und Organisationstalent sowie Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Einfühlsame, offene und kommunikationsstarke Persönlichkeit
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für die Kinder, das Team und die Einrichtung
- Gute PC-Kenntnisse (z.B. MS Office, Kindergartenverwaltungssoftware)
Wir bieten Ihnen:
- eine interessante und pädagogisch abwechslungsreiche Tätigkeit in einem offenen, freundlichen und hilfsbereiten Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine Vergütung gemäß TVöD SuE und zwei Regenerationstage
- 30 Urlaubstage sowie Arbeitsbefreiung am 24. Dezember
- Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Sonderzahlung
- Vergünstigungen bei Pfitzenmeier/Venice Beach, corporate benefits, betriebliche Altersvorsorge, BikeLeasing, Jobticket, u.v.m.
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt.
Standorte
Stellvertretende Kindergartenleitung (m/w/d) für das Haus der Kinder Arbeitgeber: Gemeindeverwaltung Brühl
Das 'Haus der Kinder' bietet eine wertvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unterstützenden und freundlichen Team, das sich leidenschaftlich für die Bildung und Förderung von Kindern einsetzt. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten. Unsere offene und hilfsbereite Arbeitskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit mit Eltern und externen Partnern, was zu einer positiven Atmosphäre beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Kindergartenleitung (m/w/d) für das Haus der Kinder erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit der Kindergartenleitung und dem Team zu vernetzen. Zeige dein Interesse an der Stelle und bringe deine Ideen ein, wie du die pädagogische Arbeit unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Kindergarten und deine Führungsqualitäten am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern! Sprich darüber, was dir an der Arbeit im 'Haus der Kinder' gefällt und wie du zur positiven Entwicklung der Kinder beitragen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So erhöhen wir gemeinsam deine Chancen auf die Stelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Kindergartenleitung (m/w/d) für das Haus der Kinder mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die stellvertretende Kindergartenleitung zu übernehmen. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Kindergartenbereich, besonders im teiloffenen Konzept. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringt.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für uns bist!
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeindeverwaltung Brühl vorbereitet
✨Verstehe das pädagogische Konzept
Mach dich mit dem teiloffenen Konzept des Kindergartens vertraut. Überlege dir, wie du dieses Konzept in deiner Rolle als stellvertretende Leitung unterstützen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungs- oder Organisationstalent gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit Eltern, Teammitgliedern und externen Partnern wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamdynamik und Konfliktlösung zu beantworten.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir helfen könnten, dich in deiner Rolle weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
