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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Kindergartenleitung und fördere die Entwicklung der Kinder in einem kreativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Gemeindekindergarten "Haus der Kinder" mit einem offenen, freundlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergünstigungen.
- Andere Informationen: Befristete Stelle mit Option auf Übernahme und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Studium in Sozialpädagogik/Kindheitspädagogik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Für unseren Gemeindekindergarten "Haus der Kinder" mit einem teiloffenem Konzept suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Kindergartenleitung (m/w/d). Die Stelle ist vorerst befristet für ein Jahr mit der Option auf Übernahme. Die Kindertageseinrichtung verfügt über insgesamt 114 Plätze für Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt und ist in zwei Bereiche gegliedert: den Kindergarten mit vier Gruppen von bis zu insgesamt 94 Kindern im Alter von zweieinhalb Jahren bis zum Schuleintritt und den Kleinkindbereich mit zwei Gruppen von je zehn Kindern im Alter von ein bis drei Jahren.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Unterstützung der Kindergartenleitung bei der Organisation und Leitung des Kindergartenbetriebs
- Vertretung der Kindergartenleitung in deren Abwesenheit
- Bildung, Betreuung und Förderung der Kinder nach unserem pädagogischen Konzept (50% direkt am Kind)
- Mitarbeit bei der Planung und Durchführung pädagogischer Angebote sowie Veranstaltungen
- Mitwirkung bei der Konzeptionsentwicklung und Qualitätssicherung
- Zusammenarbeit mit Eltern, Teammitgliedern und externen Partnern
Wir wünschen uns von Ihnen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) idealerweise mit Zusatzqualifikationen oder einem Studium der Sozialpädagogik/Kindheitspädagogik
- Erfahrungen im Leitungsbereich sind wünschenswert
- Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit im Kindergarten, vorzugsweise im teiloffenen Konzept
- Führungs- und Organisationstalent sowie Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Einfühlsame, offene und kommunikationsstarke Persönlichkeit
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für die Kinder, das Team und die Einrichtung
- Gute PC-Kenntnisse (z.B. MS Office, Kindergartenverwaltungssoftware)
Wir bieten Ihnen:
- eine interessante und pädagogisch abwechslungsreiche Tätigkeit in einem offenen, freundlichen und hilfsbereiten Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine Vergütung gemäß TVöD SuE und zwei Regenerationstage
- 30 Urlaubstage sowie Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember
- Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Sonderzahlung
- Vergünstigungen bei Pfitzenmeier/Venice Beach, corporate benefits, betriebliche Altersvorsorge, BikeLeasing, Jobticket, u.v.m.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Für Auskünfte zur Einrichtung sowie bei fachlichen Fragen steht Ihnen Einrichtungsleiterin Sarah Seiderer unter der Rufnummer 06202/2003-850 gerne zur Verfügung. Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich gerne an das Personalamt unter der 06202 2003-105 oder-106. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt.
Stellvertretende Kindergartenleitung (m/w/d) für das Haus der Kinder - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Gemeindeverwaltung Brühl
Kontaktperson:
Gemeindeverwaltung Brühl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Kindergartenleitung (m/w/d) für das Haus der Kinder - ['Vollzeit']
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretende Kindergartenleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit der Einrichtungsleiterin Sarah Seiderer Kontakt aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das pädagogische Konzept des "Haus der Kinder" und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Einrichtung teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Kindergartenleitung (m/w/d) für das Haus der Kinder - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zum Ausdruck.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Kindergartenbereich. Besonders wichtig sind uns deine Fähigkeiten in der Teamarbeit und deine Führungskompetenzen. Zeige, wie du das Team unterstützen kannst!
Schau auf die Details: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeindeverwaltung Brühl vorbereitest
✨Verstehe das pädagogische Konzept
Mach dich mit dem teiloffenen Konzept des Kindergartens vertraut. Überlege dir, wie du dieses Konzept in deiner Rolle als stellvertretende Leitung unterstützen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungs- oder Organisationstalent gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit Eltern und Teammitgliedern wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite auch Fragen vor, die dein Interesse an der Teamdynamik und der Zusammenarbeit im Kindergarten zeigen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Qualitätssicherung im Kindergarten beizutragen.