Leiter Sozialdepartement – Wirkungsvoll gestalten, flexibel

Leiter Sozialdepartement – Wirkungsvoll gestalten, flexibel

Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Sozialdepartement und gestalte die strategische Weiterentwicklung.
  • Unternehmen: Die Gemeinde Emmen sucht eine führungsstarke Persönlichkeit.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Einfluss zu nehmen.
  • Weitere Informationen: Eine spannende Herausforderung in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Organisation aktiv mit und beeinflusse wichtige Entscheidungsprozesse.
  • Qualifikationen: Tertiärer Abschluss in Sozialer Arbeit oder Business Administration und Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Die Gemeinde Emmen sucht eine führungsstarke Persönlichkeit für das Departement Soziales, um die strategische Weiterentwicklung und die Gesamtverantwortung zu übernehmen. Du berichtest der Direktion, beeinflusst Entscheidungsprozesse und gestaltest die Organisation mit Blick auf Gesellschaft, Wirtschaft und Demografie.

Du bringst einen tertiären Abschluss in Sozialer Arbeit oder Business Administration samt Master-/MAS-Weiterbildung mit, verfügst über mehrjährige Führungserfahrung im.

Leiter Sozialdepartement – Wirkungsvoll gestalten, flexibel Arbeitgeber: Gemeindeverwaltung Emmen

Die Gemeinde Emmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Unternehmenskultur pflegt und Diversität schätzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Urlaubstagen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet sie ihren Mitarbeitenden nicht nur ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, aktiv zur Gestaltung der Gemeinschaft beizutragen. Hier kannst du deine Führungskompetenzen entfalten und einen direkten Mehrwert für die Bevölkerung schaffen.

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Kontaktdaten:

Gemeindeverwaltung Emmen Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Sozialdepartement – Wirkungsvoll gestalten, flexibel mit Bravour zu bestehen

Führungsstärke
Strategische Weiterentwicklung
Gesamtverantwortung
Einflussnahme auf Entscheidungsprozesse
Organisationsgestaltung
Kenntnisse in Sozialer Arbeit
Business Administration