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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenslagen.
- Arbeitgeber: Ein zertifizierter Great Place to Work mit einer hohen Zufriedenheitsrate.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben anderer und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im sozialen Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte mit Foto als PDF einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Aufgabenbereich:
- Beratung und Begleitung von Menschen in herausfordernden Lebenssituationen
- Abklärung und Gewährung von persönlicher und wirtschaftlicher Hilfe gemäss den SKOS-Richtlinien und der Asylfürsorgeverordnung
- Integrationsplanung zusammen mit den Klienten/innen
- Geltendmachung von finanziellen Ansprüchen gegenüber Dritten (Subsidiarität)
- Antragstellung an die Sozialbehörde
- vielfältige administrative Tätigkeiten
- Zusammenarbeit mit externen und internen Fachstellen
Dein Profil:
- kaufmännische Ausbildung und/oder Erfahrung im kaufmännischen Bereich
- Aus- oder Weiterbildung im Bereich Soziale Arbeit oder Sozialversicherungen bzw. stellenbezogene Erfahrung
- Erfahrung im Asylwesen sowie mit der Fachapplikation „KlibNet“ von Vorteil
- hohe Sozial- und Beratungskompetenz
- wertschätzende Grundhaltung und Verständnis für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen
- stilsicher in Wort und Schrift sowie sicher im Umgang mit Zahlen
- Weitsicht und die Fähigkeit, vernetzt zu denken
Was du erwarten darfst:
- einen zertifizierten Great Place to Work mit einer Zufriedenheitsrate der Arbeitsplatzkultur von 93%
- attraktive Anstellungsbedingungen und grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten
- moderne ICT-Infrastruktur mit Möglichkeit des hybriden Arbeitens
- regelmässige interdisziplinäre und freiwillige Events im Rahmen unserer „After-Fleiss-Price“-Aktivitäten
- viel Gestaltungsfreiraum und Eigenständigkeit in einem lebhaften Umfeld
- ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem eingespielten, kollegialen und motivierten Team
Fühlst du dich angesprochen? Bitte sende deine Bewerbung mit Foto als PDF an: Für Auskünfte steht dir Nadja Eggenberger, Teamleiterin Sozialberatung, Tel, , gerne zur Verfügung. Mehr Informationen erhältst du auf unserer Karriereseite. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sozialberater/in Arbeitgeber: Gemeindeverwaltung Gossau ZH
Kontaktperson:
Gemeindeverwaltung Gossau ZH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialberater/in
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Sozialarbeit zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich mit sozialen Themen beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Asylwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Beratungskompetenz und dein Einfühlungsvermögen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit bei StudySmarter! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte, damit du im Gespräch authentisch vermitteln kannst, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialberater/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Sozialberater/in. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen in herausfordernden Lebenssituationen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine kaufmännische Ausbildung sowie deine Erfahrungen im Bereich soziale Arbeit oder Sozialversicherungen. Wenn du Erfahrung im Asylwesen hast, stelle sicher, dass dies deutlich wird.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung in klarer und präziser Sprache verfasst ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und achte auf eine gute Lesbarkeit.
Füge ein professionelles Foto hinzu: Da in der Stellenanzeige ein Foto gefordert wird, wähle ein professionelles Bild aus, das dich in einem positiven Licht zeigt. Achte darauf, dass das Foto gut beleuchtet und von hoher Qualität ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeindeverwaltung Gossau ZH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Sozial- und Beratungskompetenz unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Empathie und Verständnis
Da die Rolle des Sozialberaters stark auf zwischenmenschliche Beziehungen angewiesen ist, ist es wichtig, Empathie und Verständnis für Menschen in schwierigen Lebenslagen zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation testen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zu den interdisziplinären Events oder der Zusammenarbeit im Team, um dein Interesse an einem wertschätzenden Arbeitsklima zu zeigen.
