Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Kind, Jugend und Familie und entwickle innovative Programme.
- Unternehmen: Die Gemeinde Horgen bietet eine moderne und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsfunktion, gute Sozialleistungen und ein schöner Arbeitsplatz am Zürichsee.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern, Jugendlichen und Familien in deiner Gemeinde.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder Sozialer Arbeit und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Gemeinde Horgen ist als Bezirkshauptort mit knapp 25'000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine attraktive Zürichsee-Gemeinde und beschäftigt rund 930 Mitarbeitende. Der Bereich Gesellschaft beinhaltet die Abteilungen Kind/Jugend/Familie, Alter, Gesundheit und Spitex, Kultur, Soziales, Einwohnerdienste, Zivilstands- und Bestattungsamt, Gemeindepolizei und Feuerwehr. Er unterhält umfassende Angebote für die gesamte Horgner Bevölkerung. Alle Abteilungen erfüllen Gesetzesvorgaben und orientieren sich dienstleistungsorientiert am Bedarf der Bevölkerung. Der Mensch steht im Zentrum.
Zur Verstärkung unseres Bereichs Gesellschaft suchen wir per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Leiter/-in Kind, Jugend und Familie, 80 - 100 %.
Was dich erwartet:
- In dieser vielseitigen Führungsfunktion führst du die Abteilung Kind, Jugend und Familie unter anderem mit den Gruppen Drehscheibe, Kinderbüro, Kindertagesstätten oder auch frühe Förderung.
- Gemeinsam mit deinem Leitungsteam steuerst und entwickelst du ein motiviertes Team von rund 50 Mitarbeitenden und prägst die Kinder-, Jugend- und Familienpolitik unserer Gemeinde aktiv mit.
- Gesamtverantwortung für die fachliche, personelle, organisatorische und finanzielle Führung der Abteilung.
- Weiterentwicklung der bestehenden Angebote gemeinsam mit dem Leitungsteam sowie Mitgestaltung einer modernen und bedarfsgerechten Kinder-, Jugend- und Familienpolitik.
- Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Gruppenleitenden sowie Unterstützung der Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Strategische und operative Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der Dienstleistungen.
- Verantwortung für Budget, Controlling und Qualitätsmanagement.
- Leitung von anspruchsvollen Projekten sowie Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen über die Grenzen der Abteilung hinaus.
- Pflege und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit Behörden, Schulen, Kirchen, Fachorganisationen und Vereinen.
- Beratung der politischen Kommission Kind, Jugend und Familie.
- Vertretung der Gemeinde in regionalen und kantonalen Fachgremien.
Was dich auszeichnet:
- Hochschulabschluss (FH oder Universität) in Betriebswirtschaft, Sozialer Arbeit oder vergleichbarer Fachrichtung.
- Je nach Abschluss fundierte Weiterbildung oder vertiefte Erfahrung in der anderen Disziplin.
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von ähnlichen Organisationseinheiten sowie in der strategischen und operativen Steuerung eines Verantwortungsbereichs.
- Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Finanz-, Personal- und Organisationsverantwortung inkl. Controlling und Ressourcenmanagement.
- Fundierte Erfahrung im Projekt-, Prozess- und Changemanagement inkl. deren Steuerung.
- Politisches Verständnis, Verhandlungsgeschick sowie strategisches und unternehmerisches Denken.
- Erfahrung in der interdisziplinären und integrativen Zusammenarbeit sowie im Aufbau und der Pflege von Netzwerken.
Was wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion in einer modernen und zukunftsorientierten Gemeindeverwaltung.
- Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einem engagierten Team.
- Wertschätzendes Miteinander.
- Interessante Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
- Moderne Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen.
- Schöner Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des Sees und des Bahnhofs.
Gestalte mit uns die Zukunft von Kindern, Jugendlichen und Familien. Du möchtest nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Du übernimmst gerne Verantwortung, denkst strategisch und führst mit Herz und Klarheit? Dann bist du bei uns genau richtig.
Für Fragen steht dir Regine Hoffmann, Leiterin Gesellschaft, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung bis 3. August 2026.
Leitung Kind, Jugend und Familie, 80–100 % Arbeitgeber: Gemeindeverwaltung Horgen
Die Gemeindeverwaltung Horgen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld zu arbeiten. Hier profitieren Sie von einer modernen Organisation, die großen Wert auf Mitgestaltung legt und Ihnen zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet. Die offene und unterstützende Arbeitskultur fördert Teamarbeit und Engagement, was Ihre Arbeit als Pflegeleitung besonders erfüllend macht.
Kontaktdaten:
Gemeindeverwaltung Horgen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Kind, Jugend und Familie, 80–100 % erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Gemeindeverwaltung Horgen haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Kind, Jugend und Familie, 80–100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Gemeindeverwaltung Horgen zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeindeverwaltung Horgen vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
