Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle und Unterstützung der Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Attraktive Gemeinde mit stabiler Finanzlage und engagierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und individuelle Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Gemeinde und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in einer HR-Funktion.
- Andere Informationen: Über 80 % der Mitarbeitenden sind sehr zufrieden mit ihrer Arbeitsstelle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Horw – Do schaffi gärn! Lebenswert. Stadtnah. Natürlich Horw. Mit rund 15’900 Einwohnerinnen und Einwohnern und rund 300 engagierten Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft unserer Gemeinde aktiv mit. Unsere stabile Finanzlage und unsere klare Ausrichtung auf die Bedürfnisse der Menschen machen uns zu einer starken, attraktiven und verlässlichen Arbeitgeberin.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine empathische, lösungsorientierte und engagierte Persönlichkeit.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle (ohne Payroll) eines definierten Betreuungsbereichs
- Professionelle Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei sämtlichen HR-Themen
- Rekrutierung von Fachkräften in enger Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten
- Begleitung von Mitarbeitenden bei Langzeitabsenzen
- Planung und Koordination des Weiterbildungsprogramms sowie Unterstützung individueller Personalentwicklungsmassnahmen
- Mitarbeit und Mitgestaltung in HR-Projekten
- Allgemeine administrative HR-Aufgaben
Ihr Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Gespür für Menschen und Beratungskompetenz
- Affinität zu administrativen Prozessen sowie Interesse an Digitalisierung und Entwicklungsthemen
- Stilsicheres Deutsch und Abacus-Kenntnisse von Vorteil
Unser Angebot
- Verantwortungsvolle und vielseitige HR-Funktion in einem motivierten und eingespielten Team
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, einen Teil der Arbeit im Homeoffice zu leisten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Sorgfältige Einarbeitung und laufende Unterstützung
Do schaffi gärn! Über 80 % unserer Mitarbeitenden sind gemäss einer aktuellen Umfrage sehr zufrieden mit ihrer Arbeitsstelle.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal: www.horw.ch/stellen. Bei Fragen steht Ihnen Sabrina Felder (041 349 12 54 / sabrina.felder@horw.ch), Leiterin Personal, gerne zur Verfügung.
Fachperson Personal, 60–80 % Arbeitgeber: Gemeindeverwaltung Horw
Kontaktperson:
Gemeindeverwaltung Horw HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachperson Personal, 60–80 %
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der HR-Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Gemeinde Horw und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Stelle! Wenn du im Gespräch zeigst, dass du wirklich an der HR-Funktion interessiert bist und die Werte der Gemeinde teilst, wird das sicher positiv wahrgenommen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungsportal! Es ist der einfachste Weg, um deine Bewerbung einzureichen und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachperson Personal, 60–80 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil unseres HR-Teams werden möchtest. Was begeistert dich an der Stelle? Deine Leidenschaft für die Arbeit wird uns überzeugen und zeigt, dass du gut zu uns passt.
Nutze unser Online-Bewerbungsportal!: Um den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeindeverwaltung Horw vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Gemeinde Horw und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und lösungsorientiertem Handeln verstehst. Das hilft dir, dich mit der Vision des Unternehmens zu identifizieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du erfolgreich Führungskräfte oder Mitarbeitende unterstützt hast. Diese Beispiele zeigen deine Beratungskompetenz und dein Gespür für Menschen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen HR-Projekten oder den Herausforderungen im Team.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da das Unternehmen Wert auf Digitalisierung legt, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen HR-Tools oder Prozessen betonen. Erkläre, wie du diese Technologien genutzt hast, um die Effizienz zu steigern.