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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Trinkwasserversorgung und leite spannende Bauprojekte in der Gemeinde Horw.
- Arbeitgeber: Die Gemeinde Horw bietet ein innovatives und nachhaltiges Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Wasserversorgung einer lebenswerten Gemeinde und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung im Sanitärbereich und Erfahrung in der Wasserversorgung.
- Andere Informationen: Über 80 % der Mitarbeitenden sind mit ihrer Arbeit sehr zufrieden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Horw – Do schaffi gärn! Innovativ, lebenswert, natürlich, einzigartig. Die Gemeinde Horw ist eine Vorortsgemeinde von Luzern mit einem Einzugsgebiet von rund 80‘000 Personen und ist mit rund 15‘900 Einwohnerinnen und Einwohnern die viertgrösste Einwohnergemeinde im Kanton Luzern. Horw setzt auf ein nachhaltiges und qualitatives Wachstum sowie einen hohen Standard der öffentlichen Infrastruktur durch eine langfristige und koordinierte Planung.
Infolge einer Pensionierung suchen wir für den Bereich Tiefbau per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit.
Ihre Aufgaben
- Mitverantwortlich für die qualitativ und mengenmässig einwandfreie Trinkwasserversorgung der Gemeinde Horw.
- Sicherstellen des Betriebs und Unterhalts der gesamten Infrastruktur der Wasserversorgung.
- Organisieren, beauftragen und begleiten gemeindeeigener Unterhalts- und Neubauprojekte als Bauherrenvertretung.
- Betreuen und Beraten privater Vorhaben im Bereich Trinkwasser.
- Mitarbeit im Pikettdienst der Wasserversorgung innerhalb eines eingespielten Teams.
Ihr Profil
- Abgeschlossene handwerkliche oder technische Grundausbildung, vorzugsweise im Sanitärbereich.
- Weiterbildung als Brunnenmeister/in mit eidg. Fachausweis oder aktuell in Ausbildung dazu.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Unterhalt und in der Instandhaltung von Wasserversorgungsanlagen.
- Erfahrung in der Organisation, Ausführung und Begleitung von Unterhalts- und Neubauprojekten.
- Selbständige, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Gute IT-Anwenderkenntnisse sowie eine vernetzte Denkweise.
- Überzeugendes Auftreten und eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise.
Unser Angebot
- Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team.
- Zentral gelegener Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, einen Teil der Arbeit im Homeoffice zu leisten.
- Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen.
- Sorgfältige Einarbeitung und laufende Unterstützung.
- Wertschätzende Unternehmenskultur und flache Hierarchien.
Do schaffi gärn! Über 80 % unserer Mitarbeitenden sind gemäss einer aktuellen Umfrage sehr zufrieden mit ihrer Arbeitsstelle.
Stv. Leiter/in Wasserversorgung, 80–100 % Arbeitgeber: Gemeindeverwaltung Horw
Kontaktperson:
Gemeindeverwaltung Horw HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Leiter/in Wasserversorgung, 80–100 %
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie sie zur Stelle passen. Bereite ein paar Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig uns, dass du motiviert bist und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und der Gemeinde Horw!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Leiter/in Wasserversorgung, 80–100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Wasserversorgung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Strukturen und eine gute Lesbarkeit. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Wasserversorgung und Bauprojekten. Zeige uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Situationen gelernt hast.
Nutze unser Online-Formular!: Bewirb dich ganz einfach über unser elektronisches Bewerbungsformular auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeindeverwaltung Horw vorbereitest
✨Informiere dich über die Gemeinde Horw
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Gemeinde Horw verschaffen. Informiere dich über ihre Projekte, Ziele und die Bedeutung der Wasserversorgung in der Region. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Wasserversorgung und Projektmanagement verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle im Pikettdienst innerhalb eines eingespielten Teams ist, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite einige Anekdoten vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.