Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Tiefbau und entwickle zukunftsfähige Konzepte für Wasser- und Abwasserprojekte.
- Unternehmen: Eine innovative Kommunalverwaltung mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und jährliche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsbedingungen und gute Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Infrastruktur der Zukunft und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Ingenieurwissenschaften und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
12.500 Einwohnern im nördlichen Landkreis Karlsruhe. Ein Betriebsklima, das von Teamgeist und guter Zusammenarbeit geprägt ist. Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung sowie ein jährliches Fort- und Weiterbildungsangebot.
Aufgaben:
- Führen des Sachgebiets Tiefbau mit neun Mitarbeitenden in den Bereichen Wasserversorgung, Abwasserentsorgung, Verkehrsflächen mit Nebenanlagen, Straßenbeleuchtung und Bauwerken sowie innerörtlichen Grünflächen und Gewässer.
- Entwicklung von zukunftsfähigen Konzepten insbesondere in den Bereichen Wasser, Abwasser.
- Planung und Umsetzung von Tiefbaumaßnahmen.
- Übernahme der Bauherrenfunktion und Projektleitung insbesondere bei der grundlegenden Sanierung der Kläranlage.
- Kosten- und Terminverfolgung der betreuten Projekte.
- Mitwirkung bei der Beantragung von Fördermitteln.
- Budgetverantwortung.
- Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Vorbereitung bzw. Durchführung von Vergabeverfahren.
- Teilnahme an Sitzungen und Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die kommunalen Gremien.
- Änderungen bei der endgültigen Abgrenzung des Aufgabengebietes sind noch möglich.
Profil:
- Einen Hochschulabschluss in einer einschlägigen Ingenieurwissenschaft aus dem Bereich Umweltingenieurwesen, Umwelttechnik und Siedlungswasserwirtschaft, Wasser- und Versorgungstechnik, Energietechnik, Verfahrenstechnik bzw. Bauingenieurwesen oder einen vergleichbaren Studienabschluss.
- Mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Bereich, idealerweise in einer Kommunalverwaltung.
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
- Fundierte Fachkenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (BauGB, HOAI, VOB, UVgO) sowie den zugehörigen Regelwerken DVGW, DIN, DWA etc. und den gesetzlichen Bestimmungen.
- Kenntnisse von Bau- und Instandhaltungsabläufen, der Rechtsnormen auf dem Gebiet des öffentlichen Rechts sowie der technisch relevanten Vorschriften.
- Sichere EDV-Kenntnisse (z. B. MS-Office, Vergabe24, GIS-Anwendungen).
- Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen.
- Selbständiges Arbeiten im Team.
- Führerschein Klasse B.
Wir bieten:
Ein Betriebsklima, das von Teamgeist und guter Zusammenarbeit geprägt ist. Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung sowie ein jährliches Fort- und Weiterbildungsangebot. Die Vergütung richtet sich nach den Vorschriften des öffentlichen Dienstes entsprechend den persönlichen Voraussetzungen (EG 11 TVöD).
Kontakt:
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis 30.04.26 an ana.herrmann@linkenheim-hochstetten.de. Nähere Auskünfte zu den Tätigkeiten erhalten Sie auch gerne telefonisch unter der Telefonnummer 07247/80216. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber/innen bevorzugt eingestellt.
Leiter (m/w/d) Aus- und Weiterbildung Arbeitgeber: Gemeindeverwaltung Linkenheim-Hochstetten
Als Arbeitgeber im nördlichen Landkreis Karlsruhe bieten wir ein hervorragendes Betriebsklima, das von Teamgeist und guter Zusammenarbeit geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer betrieblichen Altersvorsorge, Gesundheitsförderung sowie einem jährlichen Fort- und Weiterbildungsangebot, was die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem ermöglichen wir eine sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das sich mit zukunftsfähigen Konzepten im Bereich Wasser- und Abwasserwirtschaft beschäftigt.
Kontaktdaten:
Gemeindeverwaltung Linkenheim-Hochstetten Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter (m/w/d) Aus- und Weiterbildung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In Gesprächen oder Interviews kannst du durch persönliche Anekdoten und Erfahrungen überzeugen, dass du wirklich für die Position brennst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (m/w/d) Aus- und Weiterbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Wenn du über Projekte sprichst, nenne Zahlen und Ergebnisse, um deine Erfolge zu untermauern.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Eindruck ist wichtig, also nimm dir die Zeit, alles gründlich durchzulesen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeindeverwaltung Linkenheim-Hochstetten vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Organisation verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die aktuelle Situation im Bereich Aus- und Weiterbildung an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Projektleitung verdeutlichen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere im Bereich Tiefbau und kommunale Verwaltung.
✨Kenntnisse im Vertragsrecht auffrischen
Da fundierte Fachkenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht gefordert sind, solltest du dich mit den relevanten Regelwerken wie BauGB, HOAI und VOB vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen zur Teamarbeit vorbereiten
Da das Betriebsklima von Teamgeist geprägt ist, bereite Fragen vor, die deine Teamfähigkeit und deinen Führungsstil betreffen. Überlege dir, wie du ein positives Arbeitsumfeld fördern kannst und welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast.
