Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte die Freiwillige Ganztagsschule für rund 300 Kinder.
- Unternehmen: Familienfreundliche Kommune mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte im Kooperationsfeld Schule – Jugendhilfe warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite eng mit Kindern und Familien zusammen.
- Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Die Gemeinde Marpingenist eine familienfreundliche Kommune und steht für ein vielfältiges und verlässliches Bildungs- und Betreuungsangebot für Kinder und Familien.
Für die Leitung unserer Freiwilligen Ganztagsschule (FGTS)suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und verantwortungsbewusstepädagogische Leitungspersönlichkeit, die gemeinsam mit ihrem Team die Zukunft des Ganztags aktiv gestaltet.
An unserendrei Standortenwerden derzeit rund300 Kinder im Grundschulalterbetreut.
Die Freiwillige Ganztagsschule arbeitet im Kooperationsmodell Schule – Jugendhilfeund wird von einem multiprofessionellen Team mit rund30 Mitarbeitendengetragen.
Als Leitung übernehmen Sie gemeinsam mit einem Leitungsteam diepädagogische, organisatorische und personelle Gesamtverantwortungfür die Einrichtung.
Sie gestalten die Zusammenarbeit mit Schule, Jugendhilfe, Eltern und weiteren Kooperationspartnern und entwickeln das Ganztagsangebot fachlich und konzeptionell kontinuierlich weiter.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams Leitung der Freiwilligen Ganztagsschule (m/w/d) (Int. Nr. 159)
Zu den Aufgaben gehören insbesondere
- Gesamtverantwortung – gemeinsam mit einem Leitungsteam – für denpädagogischen, organisatorischen und personellen Betriebder Ganztagsschule mit rund 300 betreuten Kindern
- Führung, Koordination und Weiterentwicklung einesmultiprofessionellen Teams von rund 30 Mitarbeitenden
- Wahrnehmung der Personalführung und Personalentwicklungsowie Verantwortung für eine bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung
- Verantwortung für sämtlicheadministrativen, organisatorischen und strukturellen Leitungsaufgaben
- Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Kinderschutzessowie Umsetzung und Fortschreibung der entsprechenden Schutzkonzepte
- Sicherstellung einesqualitativ hochwertigen und bedarfsgerechten Betreuungs-, Bildungs- und Förderangebots, insbesondere in den Bereichen Mittagessen, Lernzeit, Freizeit, individuelle Förderung und Ferienbetreuung
- Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung der Ganztagsangeboteim Rahmen des Kooperationsmodells Schule – Jugendhilfe
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Schulleitungen, Lehrkräften, Eltern, Jugendhilfe und weiteren Kooperationspartnern
- Aufbau und Pflege eines tragfähigen Netzwerks im Sozialraum
- Planung, Organisation und fachliche Steuerung von Projekten, Arbeitsgemeinschaften, Veranstaltungen und Ferienangeboten
- Initiierung und Begleitung von Maßnahmen zur Qualitäts- und Organisationsentwicklung
- Weiterentwicklung bestehender Konzepte sowie Entwicklung neuer pädagogischer Angebote entsprechend den Bedürfnissen der Kinder und Familien
- Sicherstellung klarer Kommunikations- und Organisationsstrukturen innerhalb der Einrichtung
Unsere Anforderungen an Sie
- Fachliche Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogikoder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfeoder in vergleichbaren pädagogischen Arbeitsfeldern
- Erfahrung in der Leitung, Führung und Koordination von Teams
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Personalmanagement
- Gute und praxiserprobte Kenntnisse im Bereich Kinderschutz, insbesondere im Umgang mit Schutzkonzepten und entsprechenden Verfahren
- Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern im Grundschulalter
- Erfahrung in der Konzeptions- und Qualitätsentwicklungsowie idealerweise in Organisationsentwicklungsprozessen
- Kenntnisse und praktische Erfahrungen in dersozialraumorientierten Arbeitsowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Netzwerk- und Kooperationspartnern
- Sicherer Umgang mitorganisatorischen, administrativen und konzeptionellen Aufgaben
- Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
- Persönliche Kompetenzen
- Ausgeprägtepädagogische, soziale und kommunikative Kompetenz
- Souveränes und wertschätzendes Auftreten gegenüber Kindern, Eltern, Mitarbeitenden, Schule und Kooperationspartnern
- Führungskompetenz, verbunden mit einem kooperativen und motivierenden Führungsstil
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit
- Ausgeprägte Organisationsstärkesowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kooperations- und Vernetzungsfähigkeit
- Fähigkeit, unterschiedliche Interessen und Anforderungen zusammenzuführen und tragfähige Lösungen zu entwickeln
- Eigeninitiative, Engagement und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
- Freude an der Arbeit mit Kindern, Familien und einem multiprofessionellen Team
Wir bieten Ihnen
- Eineverantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungspositionmit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung der Ganztagsschule aktiv mitzugestaltenund eigene pädagogische Impulse einzubringen
- Eine anspruchsvolle Tätigkeit im spannenden Kooperationsfeld Schule – Jugendhilfe
- Die Zusammenarbeit mit einem engagierten undmultiprofessionellen Team
- Eine langfristige berufliche Perspektive in einerfamilienfreundlichen Kommune
- Möglichkeiten zurfachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
- Eineunbefristete Beschäftigungmit 39 Wochenstunden
- Eine Vergütung nach TVöD BT-V Anlage C (VKA) in der Entgeltgruppe S 17, abhängig von den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen
- Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung
- Die Möglichkeit der Entgeltumwandlung für ein Jobrad
- #J-18808-Ljbffr
Leitung der Freiwilligen Ganztagsschule (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeindeverwaltung Marpingen
Die Gemeinde Marpingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungsposition in einer familienfreundlichen Kommune bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, die Freiwillige Ganztagsschule aktiv mitzugestalten und in einem engagierten, multiprofessionellen Team zu arbeiten, während Sie von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer unbefristeten Anstellung profitieren.
Kontaktdaten:
Gemeindeverwaltung Marpingen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung der Freiwilligen Ganztagsschule (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Gemeindeverwaltung Marpingen haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung der Freiwilligen Ganztagsschule (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Gemeindeverwaltung Marpingen zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeindeverwaltung Marpingen vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
