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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Bildung und Erziehung von Kindern aktiv mit und begleite sie in neue Lebensabschnitte.
- Arbeitgeber: Engagierte Einrichtung mit einem motivierten Team und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, unbefristete Stellen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Erzieher oder vergleichbare Qualifikation sowie Teamfähigkeit und Flexibilität.
- Andere Informationen: Attraktive Arbeitsbedingungen und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 32000 - 48000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Umsetzung des Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung in Baden-Württemberg
- Mitgestaltung und Umsetzung der Einrichtungskonzeption
- Planung, Organisation und Durchführung der pädagogischen Arbeit
- Begleitung der Kinder beim Übergang in eine neue Gruppe oder die Grundschule
- Beachtung und Umsetzung des Schutzauftrages nach §8a und §47 SGB VIII/KJSG
- Gestaltung einer gelingenden Erziehungspartnerschaft mit Blick auf Ressourcen von Kindern, Familien und deren Lebenslagen
Ihr Profil
- Eine Ausbildung zum Erzieher/ Kinderpfleger mit staatlicher Anerkennung oder ein/e abgeschlossene/s Ausbildung/Studium gemäß § 7 KitaG (Kindheitspädagogen, Sozialpädagogen, Heilpädagogen, Heilerziehungspfleger, u.a.)
- Einen professionellen und wertschätzenden Umgang mit Kindern und Eltern
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
- Liebe und Leidenschaft zum Beruf
Wir bieten Ihnen
- motivierte und engagierte KollegInnen
- leistungsgerechte Entgeltzahlung nach dem TVöD in Entgeltgruppe S8a/S4
- unbefristete Voll- und Teilzeitstellen im Elementar- und Krippenbereich (Teilzeit mit mind. 50%)
- Einführung und Begleitung in die Arbeit
- ansprechende räumliche und materielle Ausstattung der Kindertageseinrichtungen
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein Teambildungsetat
- Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV
- die Möglichkeit zum Dienstradleasing
- gesundheitsfördernde Maßnahmen
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeindeverwaltung Möglingen
Kontaktperson:
Gemeindeverwaltung Möglingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Einrichtungen in Kontakt zu treten. Oft sind persönliche Gespräche der Schlüssel, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Eltern präsentieren kannst. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis mit.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Qualitäten zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Arbeitsmodelle. Ob Vollzeit oder Teilzeit, zeige, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse der Einrichtung anzupassen und gemeinsam mit dem Team zu wachsen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Stärken zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeindeverwaltung Möglingen vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtungskonzeption
Informiere dich im Vorfeld über die spezifische Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe deren Konzept und Werte, damit du im Interview zeigen kannst, wie deine pädagogischen Ansätze dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Kinder erfolgreich begleitet hast. Zeige, wie du den Übergang in neue Gruppen oder zur Grundschule unterstützt hast, um deine praktische Erfahrung zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der pädagogischen Arbeit entscheidend ist, sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterentwicklung, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie die Einrichtung die Erziehungspartnerschaft mit Familien gestaltet. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
