Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Soziales und gestalte soziale Leistungen aktiv mit.
- Unternehmen: Innovative Verwaltung mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, moderne Arbeitsmittel und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage mit Gratisparkplatz und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Sozialbereich, Führungskompetenz von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Gesamtverantwortung für die Abteilung Soziales (fachlich, personell, organisatorisch)
Führung und Weiterentwicklung des Teams (3 Mitarbeitende)
Verantwortung für die wirtschaftliche Sozialhilfe Intake, Fallführung inkl. Klientenbuchhaltung
Beratung und Begleitung von Menschen in herausfordernden Lebenssituationen
Steuerung und Weiterentwicklung im Asylbereich
Zuständig für Pflegefinanzierung, AHV Zweigstelle sowie Alimentenbevorschussung
Erarbeiten von Anträgen und Entscheidungsgrundlagen zuhanden des Gemeinderates
Zusammenarbeit mit Ressortvorsteher und externen Fachstellen
Prozesse weiterentwickeln und soziale Leistungen aktiv mitgestalten
Mitverantwortung für die Berufsbildung in der Abteilung
Dein Profil
Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im Sozialbereich
Erfahrung in der Sozialhilfe, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung
Führungserfahrung oder Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Gespür für Menschen
Belastbar und handlungssicher auch in anspruchsvollen Situationen
Zahlenaffinität sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse
Erfahrung mit KLIBnet, CMI und innosolvCity von Vorteil
Das erwartet dich
Schlüsselrolle mit echtem Einfluss und Gestaltungsspielraum
Ein Team, das mitzieht und auch mal lacht
Moderne Arbeitsmittel und eine Verwaltung in Entwicklung
Homeoffice (wo sinnvoll)
Arbeitsplatz direkt beim Bahnhof und Gratisparkplatz
Unterstützung bei Weiterbildungen
Mehr über uns: niederweningen.ch/wir-als-arbeitgeber
Leitung Soziales mit Verantwortung, Wirkung & Gestaltungsspielraum Arbeitgeber: Gemeindeverwaltung Niederweningen
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine Schlüsselrolle mit echtem Einfluss und Gestaltungsspielraum in der Abteilung Soziales. Unser modernes Arbeitsumfeld fördert eine positive Teamkultur, in der Zusammenarbeit und Humor großgeschrieben werden. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitsmöglichkeiten, einschließlich Homeoffice, sowie einen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof mit kostenlosen Parkplätzen.
Kontaktdaten:
Gemeindeverwaltung Niederweningen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Soziales mit Verantwortung, Wirkung & Gestaltungsspielraum erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Gemeindeverwaltung Niederweningen haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Soziales mit Verantwortung, Wirkung & Gestaltungsspielraum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Gemeindeverwaltung Niederweningen zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeindeverwaltung Niederweningen vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
