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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Soziales und gestalte soziale Leistungen aktiv mit.
- Arbeitgeber: Innovative Organisation mit einem engagierten Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, moderne Arbeitsmittel und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Andere Informationen: Zentrale Lage mit Gratisparkplatz und ein Team, das zusammenhält.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Sozialbereich, Führungskompetenz von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Dein Spielfeld
- Gesamtverantwortung für die Abteilung Soziales (fachlich, personell, organisatorisch)
- Führung und Weiterentwicklung des Teams (3 Mitarbeitende)
- Verantwortung für die wirtschaftliche Sozialhilfe – Intake, Fallführung inkl. Klientenbuchhaltung
- Beratung und Begleitung von Menschen in herausfordernden Lebenssituationen
- Steuerung und Weiterentwicklung im Asylbereich
- Zuständig für Pflegefinanzierung, AHV-Zweigstelle sowie Alimentenbevorschussung
- Erarbeiten von Anträgen und Entscheidungsgrundlagen zuhanden des Gemeinderates
- Zusammenarbeit mit Ressortvorsteher und externen Fachstellen
- Prozesse weiterentwickeln und soziale Leistungen aktiv mitgestalten
- Mitverantwortung für die Berufsbildung in der Abteilung
Dein Profil
- Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im Sozialbereich
- Erfahrung in der Sozialhilfe, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung
- Führungserfahrung oder Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Gespür für Menschen
- Belastbar und handlungssicher auch in anspruchsvollen Situationen
- Zahlenaffinität sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Erfahrung mit KLIBnet, CMI und innosolvCity von Vorteil
Das erwartet dich
- Schlüsselrolle mit echtem Einfluss und Gestaltungsspielraum
- Ein Team, das mitzieht und auch mal lacht
- Moderne Arbeitsmittel und eine Verwaltung in Entwicklung
- Homeoffice (wo sinnvoll)
- Arbeitsplatz direkt beim Bahnhof und Gratisparkplatz
- Unterstützung bei Weiterbildungen
Mehr über uns: niederweningen.ch/wir-als-arbeitgeber
Leitung Soziales - mit Verantwortung, Wirkung & Gestaltungsspielraum (80-100%) Arbeitgeber: Gemeindeverwaltung Niederweningen
Kontaktperson:
Gemeindeverwaltung Niederweningen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Soziales - mit Verantwortung, Wirkung & Gestaltungsspielraum (80-100%)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du das Team aktiv unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den sozialen Bereich! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Menschen in schwierigen Situationen unterstützt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Soziales - mit Verantwortung, Wirkung & Gestaltungsspielraum (80-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Leitung Soziales brennst und was dich motiviert.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung als Leitfaden. Zeige konkret auf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeindeverwaltung Niederweningen vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Team
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Leitung Soziales vertraut. Informiere dich über die Abteilung, die Teammitglieder und deren Aufgaben. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Position verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Führungskompetenz, Problemlösungsfähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige dein Interesse an sozialer Arbeit
Sprich über deine Leidenschaft für soziale Themen und wie du Menschen in schwierigen Lebenslagen unterstützen möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch die Motivation, einen echten Unterschied zu machen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsweise und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Weiterbildungsangeboten zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und helfen dir, herauszufinden, ob die Kultur zu dir passt.