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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kindertageseinrichtung und arbeite kreativ mit Kindern.
- Arbeitgeber: Die Gemeinde Niederwiesa bietet eine kooperative Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Abschluss in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung bis 30.09.2024, Bewerbung bis 27.10.2023.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Leitung Kindertageseinrichtung
Die Gemeinde Niederwiesa sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung "Pfiffikus" Niederwiesa in kommunaler Trägerschaft. Die Einstellung erfolgt im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis zum 30.09.2024 in Voll- oder Teilzeit.
Sie passen zu uns, wenn Sie:
- die fachlichen Voraussetzungen zur Leitung einer Kindertageseinrichtung mit mehr als 70 Plätzen gemäß § 2 Nr. 2 der Sächsischen Qualifikations- und Fortbildungsverordnung pädagogischer Fachkräfte (SächsQualiVO) erfüllen können (Kindheitspädagoge/in, Sozialpädagoge/in, Sozialarbeiter/in jeweils mit staatlicher Anerkennung; Diplom oder Bachelor in Erziehungswissenschaft oder der Pädagogik in den Studienrichtungen Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Kindheitspädagogik; Heilpädagoge/in mit Hochschulabschluss und staatlicher Anerkennung; Diplom oder Bachelor der Rehabilitationspädagogik),
- einen liebevollen und respektvollen Umgang mit Kindern und Eltern für selbstverständlich halten,
- gern kreativ, selbstständig und strukturiert innerhalb eines Teams arbeiten,
- einen offenen und ehrlichen Kommunikationsstil pflegen,
- zuverlässig, flexibel und verantwortungsbewusst sind,
- bereit sind, sich mit unserem pädagogischen Konzept zu identifizieren und diese in der täglichen Arbeit umzusetzen,
- Erfahrungen in der Leitungstätigkeit und Mitarbeiterführung sind wünschenswert.
Einsatzort: Niederwiesa (Landkreis Mittelsachsen)
Benötigter Abschluss: Sozialpädagoge*in
Arbeitszeit: siehe Stellenbeschreibung
Befristung: befristet
Arbeitgeber: Gemeindeverwaltung Niederwiesa
Leistungen: Wir bieten Ihnen:
- einen befristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (39h) oder Teilzeit (30h bis 35h),
- abwechslungsreiche Aufgabenfelder in einer Kindertageseinrichtung mit 139 Plätzen,
- Einarbeitung und Zusammenarbeit im Team mit einer weiteren Leitungsperson,
- motiviertes Team mit ausschließlich unbefristet beschäftigten pädagogischen Fachkräften,
- angenehme und kooperative Arbeitsatmosphäre,
- eine tarifgerechte Vergütung nach TVöD (VKA) in der Entgeltgruppe S17,
- die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.
Bewerbungsinformationen: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, gegebenenfalls Zusatzqualifikationen, Arbeitszeugnisse früherer Arbeitgeber) bis spätestens 27.10.2023 ausschließlich per E-Mail an personalamt@niederwiesa.de. (Eine E-Mail darf inkl. Anlagen ein Datenvolumen von 10 MB nicht überschreiten. Bitte beachten Sie auch die Größenbeschränkungen Ihres E-Mail Anbieters. Dateianhänge sind nur im pdf-Format zugelassen.) Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung ist der Bewerbung beizufügen.
Ansprechpartnerin: Frau Hofmann
Mail: personalamt@niederwiesa.de
Telefon: 03726 718611
Sozialpädagoge Arbeitgeber: Gemeindeverwaltung Niederwiesa
Kontaktperson:
Gemeindeverwaltung Niederwiesa HR Team
personalamt@niederwiesa.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Sächsischen Qualifikations- und Fortbildungsverordnung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die nötigen Qualifikationen und Erfahrungen mitbringst, um die Leitung einer Kindertageseinrichtung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, dein pädagogisches Konzept und deine Ansichten zur Teamarbeit zu erläutern. Das zeigt, dass du dich mit dem Ansatz der Einrichtung identifizieren kannst und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung hervor. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, teile konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Zuverlässigkeit in der Kommunikation. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit betreffen, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und auf die Bedürfnisse von Kindern und Eltern einzugehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bewerbungsschreiben: Verfasse ein individuelles Bewerbungsschreiben, in dem du deine Motivation für die Leitung der Kindertageseinrichtung darlegst. Betone deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen, die dich für diese Position geeignet machen.
Lebenslauf: Erstelle einen tabellarischen Lebenslauf, der deine beruflichen Stationen, Qualifikationen und Weiterbildungen übersichtlich darstellt. Achte darauf, dass alle relevanten Informationen klar und präzise sind.
Zusatzqualifikationen: Falls du über zusätzliche Qualifikationen oder Zertifikate verfügst, die für die Stelle relevant sind, füge diese in deiner Bewerbung hinzu. Dies kann deine Chancen erhöhen, besonders wenn sie mit der Leitungstätigkeit in einer Kindertageseinrichtung zusammenhängen.
E-Mail-Bewerbung: Achte darauf, dass deine Bewerbung im PDF-Format vorliegt und das Gesamtvolumen von 10 MB nicht überschreitet. Formuliere eine kurze, freundliche E-Mail, in der du auf deine angehängte Bewerbung hinweist und dein Interesse an der Position bekundest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeindeverwaltung Niederwiesa vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich im Vorfeld über das pädagogische Konzept der Einrichtung 'Pfiffikus'. Zeige im Interview, dass du bereit bist, dich mit diesem Konzept zu identifizieren und es in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Kommunikationsstil demonstrieren
Achte darauf, während des Interviews einen offenen und ehrlichen Kommunikationsstil zu pflegen. Dies zeigt, dass du die Werte der Einrichtung teilst und gut im Team arbeiten kannst.
✨Erfahrungen in der Leitungstätigkeit hervorheben
Wenn du bereits Erfahrungen in der Leitung von Teams oder Einrichtungen hast, bringe diese unbedingt zur Sprache. Konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit können deine Eignung unterstreichen.
✨Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein betonen
Sei bereit, deine Flexibilität und dein Verantwortungsbewusstsein zu betonen. Diese Eigenschaften sind besonders wichtig in der Arbeit mit Kindern und im Umgang mit Eltern.
