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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a dynamic team in social services, optimizing processes and ensuring effective case management.
- Arbeitgeber: Join the Oberwil municipal administration, serving 11,500 residents with over 130 dedicated professionals.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a supportive work environment, attractive conditions, and opportunities for professional development.
- Warum dieser Job: Make a real impact in the community while working in a collaborative and motivated team.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree in social work and leadership experience in social assistance and protection fields.
- Andere Informationen: Flexible start date and a modern workplace equipped with advanced ICT infrastructure.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Gemeindeverwaltung Oberwil erbringt mit über 130 Mitarbeitenden aus verschiedenen Berufsgruppen Dienstleistungen für die rund 11’500 Einwohnerinnen und Einwohner der Gemeinde. Dabei versteht sich die Gemeindeverwaltung nicht nur als Verwaltungsorganisation, sondern als kundenorientiertes Dienstleistungszentrum, welches die Drehscheibe und Koordinationsstelle für eine Fülle von Aufgaben ist.
Im Bereich Soziales, Gesundheit, Alter suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine*n
Leiter*in Soziales 80 – 90%
Ihre Aufgaben:
- Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Abteilung Soziales mit 8 Mitarbeitenden
- Erstellung, Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen
- Sicherstellen der korrekten Fallführung sowie des Berichtwesens gegenüber dem Kanton
- Schnittstelle zur Sozialhilfebehörde und Teilnahme an deren Sitzungen
- Überprüfung von Ansprüchen und Antragsstellung an die Sozialhilfebehörde gemäss Sozialhilfegesetz
- Ausarbeitung von anspruchsvollen Stellungnahmen und Berichten
- Erstellung des Budgets sowie laufende Kostenkontrolle im Fachbereich Soziales
- Vertretung der Abteilung Soziales gegenüber Dritten und Öffentlichkeit
- Stellvertretung der Bereichsleitung Soziales, Gesundheit, Alter
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit (FH/HF)
- Mehrjährige Berufserfahrung und umfassende Kenntnisse in den Fachbereichen wirtschaftliche Sozialhilfe, Asyl- und Flüchtlingswesen, Kindes- und Erwachsenenschutz
- Ausgewiesene Führungserfahrung
- Rasche Auffassungsgabe verbunden mit einem vernetzten Denken und Handeln
- Hohe Integrität und Belastbarkeit
- Selbständigkeit und Eigeninitiative mit hoher Selbstwirksamkeit
- Gewandter, stilsicherer schriftlicher und mündlicher Ausdruck
- Erfahrung mit Fallführungssystemen (idealerweise KLIBnet) sowie gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
Unser Angebot:
- Eine spannende, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe
- Die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Arbeitsgebietes
- Ein gutes und wertschätzendes Arbeitsklima in einem kollegialen, motivierten und interdisziplinären Arbeitsteam
- Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten mit grosszügiger Unterstützung und weiteren Lohnnebenleistungen
- Gut eingerichteter Arbeitsplatz und moderne ICT-Infrastruktur
- Lohn- und Chancengleichheit
Ihre Bewerbung:
Fühlen Sie sich angesprochen? Bitte richten Sie Ihre Bewerbung per Mail an:
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Stefan Marti, Leiter Soziales, Gesundheit, Alter, unter 061 405 42 21, gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Leiter*in Soziales 80 - 90% Arbeitgeber: Gemeindeverwaltung Oberwil
Kontaktperson:
Gemeindeverwaltung Oberwil HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in Soziales 80 - 90%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Sozialarbeit tätig sind. Sie könnten wertvolle Informationen über die Gemeindeverwaltung Oberwil und deren Arbeitsweise haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Themen im Bereich Soziales, Gesundheit und Alter. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen und Herausforderungen in diesen Bereichen gut informiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Teams und Projekten verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative! Überlege dir, wie du die Abteilung Soziales weiterentwickeln könntest und bringe diese Ideen in das Gespräch ein. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in Soziales 80 - 90%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich soziale Arbeit hervor.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfahrungen klar darstellen, insbesondere solche, die mit wirtschaftlicher Sozialhilfe, Asyl- und Flüchtlingswesen sowie Kindes- und Erwachsenenschutz zu tun haben.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeindeverwaltung Oberwil vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fachfragen vor
Da die Position eine fachliche Leitung erfordert, solltest du dich intensiv mit den Themen wirtschaftliche Sozialhilfe, Asyl- und Flüchtlingswesen sowie Kindes- und Erwachsenenschutz auseinandersetzen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Gemeindeverwaltung sucht jemanden mit ausgewiesener Führungserfahrung. Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst, Konflikte löst und die Entwicklung deiner Mitarbeitenden förderst.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, Prozesse zu optimieren und die Fallführung sicherzustellen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich organisatorische Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du zur Prozessoptimierung eingesetzt hast.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Zeige dein Interesse an der Position und der Gemeindeverwaltung, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Soziales oder wie die Zusammenarbeit mit der Sozialhilfebehörde gestaltet wird. Dies zeigt, dass du dich mit der Rolle und der Organisation auseinandergesetzt hast.
