Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung von Sozialkompetenzen und Planung von Angeboten für Grundschulkinder.
- Unternehmen: Gemeinde Petershagen/Eggersdorf mit einem engagierten Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und tarifgerechte Vergütung.
- Weitere Informationen: Attraktiver Arbeitsplatz in einer grünen Umgebung mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Erzieher und Freude am Umgang mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
In der Gemeinde Petershagen/Eggersdorf, ca. 15.800 Einwohner, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Erzieher (m/w/d) in Teilzeit mit 75 % einer Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) das sind 29,25 Stunden/Woche befristet für ein Jahr ab dem 01. August 2026 zu besetzen. Der Hort des Grundschulzentrums Eggersdorf betreut ca. 400 Kinder im Grundschulalter und arbeitet nach dem offenen Konzept im Situationsansatz. Die Betreuung der Kinder findet im Hortgebäude, welches direkt an die Schule grenzt, und einem großzügigen Außengelände statt. Die Einrichtung ist von Montag bis Freitag täglich von 06:00 Uhr bis 17:00 Uhr geöffnet und bietet auch Betreuung in den Schulferien an.
Zu den täglichen Aufgaben gehören:
- Förderung von Sozialkompetenzen, Erziehung der Kinder zur Selbstständigkeit
- Hausaufgabenbetreuung
- Planung und Durchführung von Angeboten
- Durchführung von Projektarbeiten
- Kooperation mit dem Lehrpersonal und der Schulleitung
Wir erwarten:
- Freude, Engagement und Empathie im Umgang mit Kindern
- Bereitschaft zur Fortbildung und Umsetzung der Bildungsgrundsätze
- soziale Kompetenz und eine positive Grundhaltung
- Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d)
Wir bieten:
- ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
- arbeitsplatzbezogene Fortbildungsmöglichkeiten und Teilhabe an Teamsupervisionen
- ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- eine tarifgerechte Vergütung mit einer jährlichen Sonderzuwendung („Weihnachtsgeld“) sowie einer leistungsbezogenen Zulage
- flexible Arbeitszeitgestaltung in Form eines Jahresarbeitsplanes
- 30 Tage Urlaub pro Jahr zzgl. 2 Regenerationstage sowie die Möglichkeit der Nutzung von 2 Umwandlungstagen
- eine betriebliche Altersversorgung
- ein kollegiales Arbeitsumfeld und kooperativer Träger
- einen attraktiven Arbeitsplatz in einer grünen Berliner Umlandgemeinde
Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltordnung für den Sozial- und Erziehungsdienst des TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) in die Entgeltgruppe S08a. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 14.06.2026 auf www.doppeldorf.de unter dem Kennzeichen 09/2026. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Speicherung und Verarbeitung der Daten einverstanden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet bzw. gelöscht. Das datenschutzrechtliche Informationsblatt zu Personalauswahlverfahren ist auf der Internetseite www.doppeldorf.de unter Bürgerservice > Stellenangebote veröffentlicht.
Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeindeverwaltung Petershagen / Eggersdorf
Die Gemeinde Petershagen/Eggersdorf bietet als Arbeitgeber im Bereich der frühkindlichen Bildung ein engagiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf die individuelle Entwicklung von Erziehern Wert legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer tarifgerechten Vergütung sorgt die Einrichtung für eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem kollegialen Team und einem attraktiven Arbeitsplatz in einer grünen Umgebung, die ideale Bedingungen für die Betreuung und Förderung von Kindern schafft.
Kontaktdaten:
Gemeindeverwaltung Petershagen / Eggersdorf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei der Einrichtung vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Erziehern oder Fachkräften in deinem Bereich. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Freude und Engagement arbeiten.
Anpassung an die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das macht einen großen Unterschied!
Kreativität zeigen:Wenn du Projekte oder besondere Aktivitäten geplant hast, erzähl uns davon! Kreativität ist in der Arbeit mit Kindern entscheidend, also zeig uns, was du drauf hast.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen erhältst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeindeverwaltung Petershagen / Eggersdorf vorbereitet
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich über den Hort des Grundschulzentrums Eggersdorf und das offene Konzept im Situationsansatz. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Sozialkompetenzen gefördert oder Projekte erfolgreich durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Empathie
Da Empathie und Freude im Umgang mit Kindern wichtig sind, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Einstellung und deinen Umgang mit Kindern betreffen. Überlege dir, wie du auf verschiedene Bedürfnisse von Kindern eingehen würdest.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Da die Bereitschaft zur Fortbildung erwartet wird, zeige dein Interesse, indem du nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Betreuung beizutragen.
