Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Bildungsangebote und arbeite eng mit Schulen und Fachgremien zusammen.
- Unternehmen: Gemeinde Riehen, bekannt für ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsklima.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertschätzende Kultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für kreative Ideen und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und mache einen echten Unterschied in der Gemeinde.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Erfahrung in der Konzeptentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
In der Gemeinde Riehen kennt und schätzt man sich. Riehenerinnen und Riehener lieben ihre Gemeinde und deren Vorzüge – das ist klar. Aber nicht nur die haben es hier gut: Wir legen grossen Wert auf ein unterstützendes und entspanntes Arbeitsklima, das von Wertschätzung und Respekt geprägt ist. Wir sind empathisch, hören zu und unterstützen. Durch diese Atmosphäre ermöglichen wir eine gute Zusammenarbeit im Team und eine hohe Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Sind Sie interessiert an der Entwicklung von schulischen und schulergänzenden Angeboten? Interessiert Sie die fachliche Zusammenarbeit mit Schulleitungen, Tagesstrukturen, Fachgremien und Politik? Wir suchen eine Ergänzung für unser engagiertes, motiviertes und vielseitiges Team.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Bildungs- und Betreuungsangebote der Gemeindeschulen Bettingen-Riehen
- Entwicklung von übergeordneten Grundlagen für Unterricht, Betreuung und Förderung
- Fachliche Unterstützung von Schul- und Tagesstrukturleitungen in pädagogischen Fragen, sowie bei Förder- und Interventionsmassnahmen
- Koordination und Kooperation mit kantonalen und externen Ansprechpartnern und Anbietern
- Mitarbeit bei der Sicherstellung, Koordination und Verwaltung von Verstärkten Massnahmen
- Kooperation im Team, in der Abteilung und innerhalb der Verwaltung
Was Sie dafür mitbringen:
- Pädagogische oder soziale Ausbildung auf Niveau FH/MAS mit Berufserfahrung
- Erfahrung in konzeptioneller und struktureller Grundlagenerarbeitung
- projektorientierte Arbeitsweise und Freude an abwechslungsreichem Berufsalltag
- Kenntnisse über Bildungs- und Betreuungsangebote
- selbständige und vernetzte Arbeitsweise
- gute adressatengerechte Kommunikationskompetenzen
- Bereitschaft zur kooperativen Teamarbeit
Ihre Lohneinstufung: Ihre Lohneinstufung finden Sie unter AN8. Die Festlegung Ihres Gehalts erfolgt auf Basis Ihrer beruflichen Erfahrung und Qualifikationen. Im Rahmen des Vorstellungsgesprächs wird dies genauer erläutert.
Mehr über uns als Arbeitgeberin erfahren.
Fachverantwortliche/r Bildung und Entwicklung 50-70% Arbeitgeber: Gemeindeverwaltung Riehen
Die Gemeinde Riehen bietet ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld, das die Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung von Bildungs- und Betreuungsangeboten mitzuwirken und in einem engagierten Team zu arbeiten, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung legt. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer starken Gemeinschaft, die sich für die Belange der Bürgerinnen und Bürger einsetzt.
Kontaktdaten:
Gemeindeverwaltung Riehen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachverantwortliche/r Bildung und Entwicklung 50-70% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Bildungs- und Entwicklungsbranche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Gemeinde Riehen und deren Bildungsangebote. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch Ideen hast, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Bildung! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Bildungsangeboten beigetragen hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über uns kommst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachverantwortliche/r Bildung und Entwicklung 50-70% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Fachverantwortliche/r Bildung und Entwicklung brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Wir schätzen das sehr!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeindeverwaltung Riehen vorbereitet
✨Informiere dich über die Gemeinde Riehen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Gemeinde Riehen und ihre Bildungsangebote verschaffen. Schau dir an, welche Projekte aktuell laufen und wie die Zusammenarbeit mit Schulleitungen und anderen Institutionen aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in der Entwicklung von Bildungsangeboten gearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen dich für das Team greifbarer.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Kooperation mit anderen Fachleuten betreffen. Zeige, dass du empathisch bist und gut zuhören kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen der Gemeinde zu erfahren.
