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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team im Fachzentrum Bauwesen und unterstütze Bauvorhaben in der Gemeinde Tafers.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientierte Gemeinde Tafers mit hoher Lebensqualität und gut ausgebauter Infrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Arbeitsgebiete, hohe Selbstständigkeit und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Andere Informationen: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, aktiv an der Gemeindeentwicklung mitzuwirken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Bauprojekte der Zukunft und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und Kenntnisse im Planungs- und Baurecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Hauptort des Sensebezirks nimmt die zukunftsorientierte und lebendige Gemeinde Tafers ihre Rolle als regionales Zentrum wahr. Mit über 8000 Einwohnerinnen und Einwohnern bietet sie eine hohe Lebensqualität und verfügt über eine gut ausgebaute Infrastruktur.
Ihre Aufgaben:
- Sie führen das Team im Fachzentrum Bauwesen effizient und zielorientiert.
- Sie unterstützen administrativ sämtliche baupolizeilichen Prozesse für die Bauvorhaben in der Gemeinde Tafers. Dazu gehört sowohl die Erledigung laufender Korrespondenz, die Kontrolle von Baugesuchen, das Aufbereiten von Grundlagen und Unterlagen, als auch die generelle Unterstützung der Fachteams.
- Sie koordinieren sämtliche Baubewilligungsprozesse intern sowie extern mit den Behörden.
- Sie beraten Kunden im Bereich der Hochbaubewilligungs- und Gesuchsprozesse.
- Sie erarbeiten die für das Kompetenzzentrum Bau relevanten Statistiken und führen das Gebäude- und Wohnungsregister eigenständig.
- Sie unterstützen die Mitarbeitenden der Baupolizei und im Wasser- und Abwasserbereich.
- Sie helfen dem Leiter des Kompetenzzentrums Bau in sämtlichen relevanten Bereichen der Baubewilligungsverfahren.
Ihr Profil:
- Technische Ausbildung mit kaufmännischer Berufserfahrung oder umgekehrt.
- Kenntnisse im Planungs- und Baurecht und/oder im Liegenschaftswesen.
- Erfahrung im Verwaltungsumfeld von Vorteil.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sehr gute mündliche ösischkenntnisse.
- Hohe Einsatz- und Dienstleistungsbereitschaft sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick.
- Interesse an der Gemeinde-, Regional- und Kantonalpolitik.
Unser Angebot:
- Ein spannendes, herausforderndes und sehr vielfältiges Arbeitsgebiet.
- Eine sinnstiftende und vielseitige Arbeitsstelle.
- Ein kompetentes, motiviertes und erfahrenes Team.
- Hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung.
- Attraktive Anstellungsbedingungen.
Fühlen Sie sich angesprochen und sind interessiert, Teil des Tafersner-Teams zu werden? Dann senden Sie Ihre Bewerbung an: Gemeindeverwaltung Tafers, HR-Administration, Schwarzseestr. 5, 1712 Tafers oder per E-Mail.
Fragen beantwortet Ihnen gerne Loeffler, Leiter Kompetenzzentrum Bau.
Leiter in des Fachzentrums Bauwesen 80-100% Arbeitgeber: Gemeindeverwaltung Tafers
Kontaktperson:
Gemeindeverwaltung Tafers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter in des Fachzentrums Bauwesen 80-100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen im Bauwesen und sprich direkt mit den Verantwortlichen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Initiative – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Gemeinde Tafers und deren Bauprojekte. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die aktuellen Herausforderungen und Chancen kennst, beeindruckst du die Entscheider und hebst dich von anderen Bewerbern ab.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Leiter im Fachzentrum Bauwesen interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter in des Fachzentrums Bauwesen 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Bauwesen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein ordentliches Layout macht einen guten Eindruck!
Pass auf die Details auf!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen dabei sind. Kleine Fehler können einen großen Unterschied machen, also nimm dir die Zeit, alles genau zu prüfen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeindeverwaltung Tafers vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Umfeld
Informiere dich gründlich über die Gemeinde Tafers und ihre Rolle im Sensebezirk. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen des Fachzentrums Bauwesen verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Wissen im Planungs- und Baurecht unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenberatung und Koordination mit Behörden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrierst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.