Leiter*in des Fachzentrums Bauwesen (Stv. Leiter*in des Kompetenzzentrums Bau) 80-100%

Leiter*in des Fachzentrums Bauwesen (Stv. Leiter*in des Kompetenzzentrums Bau) 80-100%

Tafers Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Fachzentrum Bauwesen und koordiniere Baubewilligungsprozesse.
  • Unternehmen: Zukunftsorientierte Gemeinde Tafers mit hoher Lebensqualität und gut ausgebauter Infrastruktur.
  • Vorteile: Vielfältige Arbeitsgebiete, hohe Selbstständigkeit und attraktive Anstellungsbedingungen.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams und erlebe spannende Herausforderungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Bauprojekte in deiner Gemeinde und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Überblick

Als Hauptort des Sensebezirks nimmt die zukunftsorientierte und lebendige Gemeinde Tafers ihre Rolle als regionales Zentrum wahr. Mit über 8000 Einwohnerinnen und Einwohnern bietet sie eine hohe Lebensqualität und verfügt über eine gut ausgebaute Infrastruktur. In diesem inspirierenden Umfeld suchen wir zur Wiederbesetzung eine engagierte, initiative und kommunikative Persönlichkeit.

Arbeitsbeginn: per sofort oder nach Vereinbarung

Aufgaben

  • Sie führen das Team im Fachzentrum Bauwesen effizient und zielorientiert.
  • Sie unterstützen administrativ sämtliche baupolizeilichen Prozesse für die Bauvorhaben in der Gemeinde Tafers.
  • Dazu gehört sowohl die Erledigung laufender Korrespondenz, die Kontrolle von Baugesuchen, das Aufbereiten von Grundlagen und Unterlagen, als auch die generelle Unterstützung der Fachteams.
  • Sie koordinieren sämtliche Baubewilligungsprozesse intern sowie extern mit den Behörden.
  • Sie beraten Kunden im Bereich der Hochbaubewilligungs- und Gesuchsprozesse.
  • Sie erarbeiten die für das Kompetenzzentrum Bau relevanten Statistiken und führen das Gebäude- und Wohnungsregister eigenständig.
  • Sie unterstützen die Mitarbeitenden der Baupolizei und im Wasser- und Abwasserbereich.
  • Sie helfen dem Leiter des Kompetenzzentrums Bau in sämtlichen relevanten Bereichen der Baubewilligungsverfahren.

Ihr Profil

  • Technische Ausbildung mit kaufmännischer Berufserfahrung oder umgekehrt.
  • Kenntnisse im Planungs- und Baurecht und/oder im Liegenschaftswesen.
  • Erfahrung im Verwaltungsumfeld von Vorteil.
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sehr gute mündliche Französischkenntnisse.
  • Hohe Einsatz- und Dienstleistungsbereitschaft sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick.
  • Interesse an der Gemeinde-, Regional- und Kantonalpolitik.

Unser Angebot

  • Ein spannendes, herausforderndes und sehr vielfältiges Arbeitsgebiet.
  • Eine sinnstiftende und vielseitige Arbeitsstelle.
  • Ein kompetentes, motiviertes und erfahrenes Team.
  • Hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung.
  • Attraktive Anstellungsbedingungen.

Fühlen Sie sich angesprochen und sind interessiert, Teil des Tafersner-Teams zu werden? Dann senden Sie Ihre Bewerbung an: Gemeindeverwaltung Tafers, HR-Administration, Schwarzseestr. 5, 1712 Tafers oder per E-Mail an: E-Mail schreiben. Fragen beantwortet Ihnen gerne Jean Loeffler, Leiter Kompetenzzentrum Bau.

Leiter*in des Fachzentrums Bauwesen (Stv. Leiter*in des Kompetenzzentrums Bau) 80-100% Arbeitgeber: Gemeindeverwaltung Tafers

Die Gemeinde Tafers bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und zukunftsorientiertes Umfeld, in dem Sie die Möglichkeit haben, aktiv zur Entwicklung der Region beizutragen. Mit einem engagierten Team und einer hohen Selbstständigkeit in Ihrer Rolle als Leiter*in des Fachzentrums Bauwesen profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen und vielfältigen Wachstumschancen. Hier können Sie Ihre Fähigkeiten in einem sinnstiftenden Arbeitsbereich einbringen und weiterentwickeln.

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Kontaktdaten:

Gemeindeverwaltung Tafers Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter*in des Fachzentrums Bauwesen (Stv. Leiter*in des Kompetenzzentrums Bau) 80-100% erhalten könnten

Präsenz auf Bau-Events

Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.

Nutze Bau-Communities

Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Direkte Bewerbungen und Kontakte

Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.

Unsere Website für deinen Traumjob

Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in des Fachzentrums Bauwesen (Stv. Leiter*in des Kompetenzzentrums Bau) 80-100% mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamleitung
Baupolizeiliche Prozesse
Korrespondenz
Baugesuche Kontrolle
Statistiken erstellen
Gebäude- und Wohnungsregister

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Gemeindeverwaltung Tafers auf dich zu ziehen.

Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Gemeindeverwaltung Tafers sicher gut an!

Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Gemeindeverwaltung Tafers zu glänzen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeindeverwaltung Tafers vorbereitet

Bau deine Projekterfahrung ein

Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.

Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten

Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.

Präsentation deines Portfolios

Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.