Abteilungsleiter/in Sicherheit
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Abteilungsleiter/in Sicherheit

Turbenthal Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Sicherheitsabteilung und betreue Einwohnerdienste.
  • Arbeitgeber: Eine moderne Gemeinde mit einem engagierten Team.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Aufgaben in einem motivierten Team mit direktem Kundenkontakt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Bereich Einwohnerdienste erforderlich.
  • Andere Informationen: Zentral gelegener Arbeitsplatz, nur 2 Minuten vom Bahnhof entfernt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben:

  • Leitung der Abteilung Sicherheit
  • Führung des Einwohnerregisters und Erledigung von fremdenpolizeilichen Aufgaben
  • Bedienung und Beratung der Kundinnen und Kunden am Schalter und am Telefon sowie Mithilfe bei der Bedienung der Telefonzentrale
  • Führung des Stimmregisters und Mithilfe bei Wahlen und Abstimmungen
  • Betreuung des Hundewesens
  • Führung des Polizei- und Sicherheitssekretariates inklusive Sekretariat der Marktkommission
  • Führung und Unterstützung der Mitarbeiterin und Ausbildung der Lernenden im eigenen Fachbereich

Ihr Profil:

  • Kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung
  • Einige Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Einwohnerdienste
  • Fundierte Kenntnisse im Aufenthalts- und Niederlassungsrecht
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Freude am Kontakt mit Menschen
  • Zuverlässige, selbständige Arbeitsweise und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
  • Hohe Teamfähigkeit

Unser Angebot:

  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit grosser Eigenverantwortung
  • Attraktive Anstellungsbedingungen mit Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Motiviertes, kollegiales Team
  • Moderne Büroräumlichkeiten mit zeitgemässer Infrastruktur
  • Zentral gelegener Arbeitsplatz, 2 Minuten vom Bahnhof entfernt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aktuellem Foto per E-Mail.

Für Auskünfte steht Ihnen Gemeindeschreiber Jürg Schenkel gerne zur Verfügung.

Weiteres über unsere Gemeinde erfahren Sie unter.

Abteilungsleiter/in Sicherheit Arbeitgeber: Gemeindeverwaltung Turbenthal

Als Abteilungsleiter/in Sicherheit in unserer Gemeinde profitieren Sie von einer anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit, die Ihnen große Eigenverantwortung und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung bietet. Unser motiviertes und kollegiales Team arbeitet in modernen Büroräumlichkeiten, nur 2 Minuten vom Bahnhof entfernt, was eine hervorragende Work-Life-Balance ermöglicht. Zudem legen wir großen Wert auf eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und bieten attraktive Anstellungsbedingungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Kontaktperson:

Gemeindeverwaltung Turbenthal HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Abteilungsleiter/in Sicherheit

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der öffentlichen Verwaltung oder im Bereich Sicherheit arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Themen im Bereich Aufenthalts- und Niederlassungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Herausforderungen in diesem Bereich hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und Führungsqualitäten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Dienstleistungsorientierung! Bereite dich darauf vor, wie du Kunden am Schalter und am Telefon optimal beraten würdest. Überlege dir, welche Strategien du anwenden würdest, um einen exzellenten Service zu bieten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter/in Sicherheit

Kaufmännische Kenntnisse
Führungskompetenz
Kenntnisse im Aufenthalts- und Niederlassungsrecht
Erfahrung im Bereich Einwohnerdienste
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Selbständige Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein
Beratungskompetenz
Organisationsfähigkeit
Erfahrung in der Mitarbeiterausbildung
Flexibilität
Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Abteilungsleiters/in Sicherheit wichtig sind.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden, insbesondere im Bereich öffentliche Verwaltung und Einwohnerdienste.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Dienstleistungsorientierung und Freude am Kontakt mit Menschen betonst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein aktuelles Foto und alle erforderlichen Nachweise beigefügt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeindeverwaltung Turbenthal vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Da die Position des Abteilungsleiters/in Sicherheit eine Vielzahl von Verantwortlichkeiten umfasst, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen im Bereich Einwohnerdienste und Sicherheitsrecht vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.

Zeige deine Dienstleistungsorientierung

In dieser Position ist es wichtig, eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung zu zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Kundenanliegen erfolgreich bearbeitet hast und welche Strategien du anwendest, um einen exzellenten Service zu bieten.

Hebe deine Teamfähigkeit hervor

Die Stelle erfordert hohe Teamfähigkeit. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Dies zeigt, dass du gut in das motivierte, kollegiale Team passen würdest.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da das Unternehmen attraktive Anstellungsbedingungen mit Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, ist es sinnvoll, während des Interviews nach diesen Optionen zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und dass du langfristig an der Position interessiert bist.

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